在《初入职场的我们》中，张翰组的实习生张安在考核中临时被更换考试题目，由于事发突然，张安临场发挥欠佳，老板张翰认为张安准备得不够充分，在严格的市场标准之下，考核成绩只能打零分，有人说考核中临时换题不公平。
年轻人总喜欢抱怨世界不公平，其实，你越成熟越会明白，与其渴望公平，不如想方设法让自己变得强大。人在职场，你要明白一个简单的道理：老板不是法官，他要做的不是判断对错，而是权衡利弊。
如果在真实的职场，让你去搞定万恶的甲方，他会给你出命题作文开卷考试吗？甲方可能变得比变色龙都快，你说事发突然我没准备……问题是：理由不重要，结果很重要。甲方是不是鸟人不重要，老板不想听过程，不想听你诉说苦衷与疲劳，“给我结果”，现实就是这样残酷，就像公司如果亏损了，老板搞不好要卖房卖车，甚至想不开去跳楼一样。
职场打拼这么多年，我见过太多出尔反尔的人，社会没有年轻人想得那么单纯……我无意厚黑，只是事实如此。再者，若是明显违反法律法规、公序良俗的事，你可以说它不对；可只是站在不同角度看问题，公说公有理婆说婆有理的事，对不对的、公平不公平的掰扯不清楚，更何况，掰扯清楚又能如何？
由于人与人之间的差异，根本就没有绝对的公平，只有相对的公平。我们要做的不是抱怨，而是在这个不公平的社会里，想办法站在对自己有利的位置！讲一句现实的话：你说的话有没有人听，不在于你讲对不对，而在于你有没有资格讲。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
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