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辞退!红黄蓝男幼师发“男童闻脚照”...家长发声:刚开始还说不用为难老师

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  红黄蓝幼儿园又出事了!

  近日有网友报料称

  江西瑞金一名红黄蓝幼儿园

  男教师在朋友圈

  发布3张男童闻大人脚的照片

  该朋友圈配文称“从小培养m”

  

  更让人气愤的是

  男子还在评论表示

  “已经屏蔽家长领导了”

  

  最新消息

  13日,瑞金市红黄蓝

  城东幼儿园发布情况说明称:

  该教师的不当行为已严重违反园所教师日常行为规范。且经网络传播后,造成了恶劣影响。园所已将其辞退。

  闻脚照被曝光后

  很快引发热议

  孩子不知道会不会有心理阴影

  

  很多网友都表示

  这个幼儿园可不是第一次出事了

  

  当事男孩家长:

  没看到照片前,我跟园长说

  不要为难老师

  据当事男孩母亲@红黄蓝受害幼儿家属 称,园长当晚九点多给他们打电话说一定要见一面,对方说她儿子跟小朋友玩的时候闻了老师的脚,“我说这只是个小事,不用为难老师”。

  然而,就在她丈夫前往学校的途中,有朋友给她发来了涉事老师的朋友圈截图,当时她整个人都懵了。

  

  

  “一开始我压根不知道,那名老师写的那句话究竟是什么意思。”男童母亲告诉极目新闻记者,看到了对方的朋友圈截图后,她就开始在网上搜索,结果越搜越气。当时,她立刻给丈夫打了电话,叮嘱“这个面不见了”。

  

  

  意识到情况比想象中更加严重,从昨天晚上开始,她就开始尝试询问儿子,究竟发生了什么,“孩子毕竟只有3岁半,讲不清到底是什么情况。”男童母亲说。

  在男童母亲印象中,她和涉事的男性幼师曾见过3次面,整体感觉是,对方很喜欢她的儿子,每次见面都会和她提起,孩子很聪明、情商很高。她的儿子也十分喜欢学校的老师们,但她万万没有想到,对方竟会做出那样的事情。

  男童母亲表示,在红黄蓝幼儿园,每半年的学费接近6000元,这比当地其他幼儿园要高出一截。

  目前,男童母亲已经向警方报案,并联系了当地教育局,“我们现在也在等待调查结果。”

  瑞金市教科体局:

  第一时间成立调查组

  12日晚

  瑞金市教科体局发布通报

  称已第一时间成立调查组

  对涉事的红黄蓝幼儿园和该名教师开展调查

  该教师12日晚已停职接受调查

  

  不过,因为该账号只发了一条微博,且账号未认证,引发网友质疑。

  4月13日上午,记者联系到瑞金市教育科技体育局工作人员,对方表示:“这个事件我知道,正在调查处理。”至于网上已经发布通报的账号是不是官方账号,对方则称“你说的微博账号我个人还没有关注到,因为账号之类的,有相关的科室在负责。”

  幼儿园:已报警,已辞退

  13日,瑞金市红黄蓝城东幼儿园发布情况说明:

  关于昨晚微博用户发布疑似我园工作人员猥亵男童的内容,我园高度重视,第一时间对事件进行了核实并报警。

  经调查,涉事老师为园所助教刘某,当日在陪孩子进入区域活动时,让个别孩子闻了他的脚。经调取监控录像和向在场其他教师了解情况,此行为发生在玩耍嬉戏过程中,目前尚未发现强迫、虐童或猥亵行为。

  该教师的不当行为已严重违反园所教师日常行为规范。且经网络传播后,造成了恶劣影响。园所已将其辞退。

  我们正全力配合公安机关的调查取证工作,并根据调查结论对相关人员作出严肃处理。

  

  

据了解,红黄蓝教育及其前身创建于1998年,目前在全国范围内拥有近1300家亲子园和近400家高品质幼儿园。近几年,多次经历负面风波。

  相关报道:“从小培养m”,红黄蓝一幼师晒男童闻脚照,太离谱!

  4月12日,有网友爆料称,江西瑞金市红黄蓝幼儿园一名教师在朋友圈发布男童闻脚的照片,配文

  “从小培养m”

  ,并在留言中称“已屏蔽家长领导”。

  【N视频】南都见习记者 阮姗姗 编辑:康浩颖

  昨晚(12日),瑞金市教科体局通报,该局关注到有网友反映红黄蓝幼儿园教师情况,第一时间成立调查组,对涉事的红黄蓝幼儿园和该名教师迅速开展调查。该教师昨晚(12日)已被停职接受调查。如情况属实,将对涉事幼儿园和教师依法依规从严查处,绝不姑息!事件正在调查中,调查结果将第一时间公布。

  

  今天(4月13日),

  瑞金市红黄蓝城东幼儿园

  发布情况说明称, 经调查,涉事老师为

  

  所助教刘某

  ,当日在陪孩子进入区域活动时,

  让个别孩子闻了他的脚。

  经调取监控录像和向在场其他教师了解情况,此行为发生在玩耍嬉戏过程中,

  目前尚未发现强迫、虐童或猥亵行为。

  该教师的不当行为已严重违反园所教师日常行为规范。且经网络传播后,造成了恶劣影响。

  园所已将其辞退。

  该园正全力配合公安机关的调查取证工作,并根据调查结论对相关人员作出严肃处理。园方表示,“园所始终坚持师德教态问题零容忍的态度,对于本次事件给大家造成的困扰与担忧,我们诚恳道歉,对事件暴露出的问题,我们一定以此为戒,继续强化教师行为规范和师风师德建设。恳请社会各界和家长朋友客观看待网传内容。”

  

  红黄蓝声明:对师德教态问题零容忍,提升对全国园所督导管理

  据@红黄蓝教育机构 微博消息,4月12日,一名网友在新浪微博爆料一男子在朋友圈发布了三张男童疑似闻大人脚的照片,引发网民关注。对此,北京红黄蓝儿童教育科技发展有限公司今日发布声明:红黄蓝始终坚持师德教态问题零容忍的态度,发现问题绝不姑息,对于本次事件给大家造成的困扰与担忧,我们诚恳道歉并引以为戒,继续强化教师行为规范和师德师风建设,做好对全国园所的督导与管理提升。

  据@瑞金发布 微博消息,瑞金市教科体局已责成红黄蓝城东幼儿园解聘刘某;对红黄蓝城东幼儿园限期整顿并予以警告、2021年度年检不合格的处罚;约谈红黄蓝城东幼儿园负责人并责令作出深刻检查。公安机关依法对刘某处以行政拘留七日的处罚。

  

  再陷风波的红黄蓝,曾称“不能保证老师遵守安全规范”

  昨日(4月12日),网友爆料江西瑞金红黄蓝幼儿园的一名男幼师疑似猥亵幼童。该男子在朋友圈发布了三张男童闻大人脚的照片,配文为“从小培养m”,并在留言区称“你品你细品”“已经屏蔽家长领导了”。

  今天,瑞金官方通报称,市教科体局已责成红黄蓝城东幼儿园解聘涉事人刘某;对红黄蓝城东幼儿园限期整顿并予以警告、2021年度年检不合格的处罚;约谈红黄蓝城东幼儿园负责人并责令作出深刻检査。公安机关依法对刘某处以行政拘留七日的处罚。

  

  红黄蓝年报:“不能保证老师一直遵守安全规范”?纵相新闻记者根据公开信息梳理发现,这已不是红黄蓝幼儿园第一次陷入舆论的漩涡中。2016年10月,发生于2015年吉林省四平市红黄蓝幼儿园的4名教师多次针刺、恐吓幼儿的案件得到宣判。4名教师被法院判处虐待被监护人罪,获刑2年6个月到2年10个月不等。该案于2017年被最高人民法院列入依法惩治侵害未成年人犯罪典型案例。2018年12月,发生于2017年11月的红黄蓝北京新天地幼儿园的虐童案件得到宣判。教师刘某因犯虐待被看护人罪获刑1年6个月,并被责令5年内禁止从事未成年人看护教育工作。2019年7月,青岛市北区检察院通报了发生在当年1月的红黄蓝旗下青岛万科城幼儿园外教猥亵儿童案件,该外教获刑5年被判驱逐出境。该案被教育部列入“2019年违反教师职业行为十项准则”典型案例。此外,2019年7月,上海市嘉定区南翔镇教委联合综治办、派出所、市场监管所等多家职能部门展开的违规托育机构联合的整治行动中发现,包括红黄蓝在内的6家托育机构存在违规行为,责令立即整改。纵相新闻记者翻阅红黄蓝2019年度财报发现,在财报第42页关于“我们的品牌形象,市场与招生”中“保险与安全”方面,红黄蓝表示,尽力为在教育机构内的孩子提供一个安全环境。

  

  (图源红黄蓝教育2019年度财报)接着,红黄蓝方面又表示他们“并不能保证孩子不受到老师的伤害”。“然而,我们的老师可能不会一直遵守我们的安全手册与标准,老师的任何不端行为可能会导致孩子在我们的教育机构内受到伤害。”年报以2017年11月发生在红黄蓝北京新天地幼儿园的案件为例。

  

  (图源红黄蓝教育2019年度财报)红黄蓝教育官网显示,幼儿教师的招聘条件为学前教育及相关专业,热爱幼教事业,语言沟通能力强,有亲和力,形象气质佳,有相关工作经验优先。报告中还提到,此事发生后,公司设置了更严格的教师招聘条件,例如增加教师培训、提高教师待遇,以及对于老师更严格地管控等。“国内所有直营幼儿园目前都装有视频监控系统”。红黄蓝教育希望以此能提高机构内的安全性与透明度。中国首家学前教育上市公司,上市4年暴跌156%财报显示,红黄蓝的营业收入包括学费收入、加盟费收入、培训费收入、特许权费收入和教育相关产品销售收入五大类。

  

  (图源红黄蓝教育2019年度财报)据公开报道,2017年,红黄蓝在全国拥有300多家幼教机构,其中直营幼儿园的数量为110家。照此计算,4年前,红黄蓝教育加盟园的比例已超过60%。当时,红黄蓝四类城市(即地级市)的加盟费为80万元,且每年都会上调,其中仅特许连锁费一项就达45万元;省会城市或者一线城市的加盟费更贵。之后,加盟商每年还要缴纳至少7万元的品牌使用费。加盟商管理运营的模式有利于公司以更少的投入实现快速扩张。但与此同时,加盟商的管理难度也远胜于直营。2017年底,继北京新天地幼儿园被曝虐童事件后,红黄蓝教育迫于舆论压力宣布暂停加盟业务的扩张。2019年,红黄蓝表示未来将专注于五个业务领域以驱动增长:亲子园,直营幼儿园,向第三方幼儿园运营商提供的服务,0-3岁儿童教育以及包括素质教育在内的其他新举措。此外,普惠性幼儿园政策的出台更是对红黄蓝的业务造成极大冲击。2019年1月,国务院办公厅印发《关于开展城镇小区配套幼儿园治理工作的通知》,指出小区配套幼儿园应当由教育行政部门办成公办园或委托办成普惠性民办园,不得办成营利性幼儿园;对已经开办的营利性幼儿园,将在2019年9月底前完成相关手续。

  

  教育部曾表示,在2020年力争普惠性幼儿园占比达到80%以上。为了践行该政策,红黄蓝宣布对下属幼儿园业务进行调整,部分直营幼儿园已经转变为普惠性幼儿园。红黄蓝的利润空间被进一步压缩。数据显示,成立于1998年的红黄蓝,在全国300多个城市拥有1300余家亲子园和500家幼儿园,已发展成为“中国学前教育领导品牌”,并且在2017年9月成为中国第一家独立上市的学前教育公司。当年10月,股价一度攀升到31.8美元/股的高位。

  截至北京时间4月12日,红黄蓝股价报收于2.88美元/股,相较于发行价18.5美元,已跌去了156%。自称3岁女儿被幼儿园副园长儿子殴打后又被退学 涉事家长:正在准备起诉

  4月4日,微博网友“Doris312”发布长文,称3岁的女儿小天于3月12日在上海惠灵顿外籍人员子女学校(幼儿部)上学期间,被副园长的儿子小T用扫把杆殴打,验伤结果显示右侧骼前上背区域及浅表擦伤,少量盆腔积液;她和丈夫与校方沟通处理此事期间,女儿又被撤销学位。对此,校方给出的理由是,经全面调查,此事被认定为“游戏过程中发生的一起轻微意外事件”,而“涉事家长仍选择在公共场所、学校和社交媒体做出不恰当的行为和缺乏依据的言论”。

  “事情过去一个多月了,女儿总是有意无意提醒我们,她被打这件事很重要,让我们不要忘记。”小天的母亲D女士说。目前,他们已经聘请律师准备起诉学校,为女儿赢回公平的对待。

  

  小天父亲拿着寓意反对校园欺凌的油画,站在学校门口抗议

  3月12日下午3点半,D女士如往常一样去接小天放学。“女儿一见面就说又被小T打了。”她说。小T是幼儿园副园长的儿子,和小天同班。自去年9月入学以来,女儿称已被小T打了四五次。D女士也曾向学校反映,得到的回复都是“孩子间的小打小闹”。

  她正想了解这次女儿是怎么被打的,就接到了幼儿园Y老师的电话。“她要找我谈的就是女儿被打的事。”D女士说。按照Y老师的说法,女儿被小T用扫把杆打了一下,但是已经检查过了,绝对没有受伤。

  然而当天晚上,小天却说肚子疼。她赶紧带着女儿去医院检查。根据上海市公安局浦东分局出示的验伤通知书,小天在3月13日凌晨1点左右,前往上海和睦家医院进行验伤,检验结论为右侧骼前上背区域皮肤浅表擦伤,原因待查;少量盆腔积液,原因待查。

  

  验伤通知书

  小天到底是怎么被打的?与校方多次沟通后,D女士和丈夫终于在3月30日看到了监控视频。“视频里我女儿被小T挡住了,可是从小T扭动的身体可以看出他不断挥舞着什么。之后孩子们都围了上来,应该是我女儿哭得很厉害了。”她猜测。

  校方认定为“轻微意外事件”

  赞扬打人者家长“冷静专业”

  D女士说,3月12日晚上,他们就发邮件(晚上无法打电话,只能发邮件)要求学校派人陪同就医,却未得到回复。之后,她和丈夫持续跟学校沟通,对方派不同的人来谈,却始终坚持这是“孩子之间的小打小闹”,没能给出令他们满意的处理结果。

  “我们最初的诉求就是让小T公开道歉,希望小T换班,他的母亲调离幼儿部。”D女士说,“小T的妈妈是副园长,孩子们肯定会有忌惮,对他们心理健康也有影响。”

  3月26日,D女士将事发经过发到学校微信群里。3月31日,学校向除她之外的学生家长发了一封邮件,公布此事的调查结果。根据D女士提供的邮件,学校表示通过反复观看视频录像,可以证明“这是游戏中的一起轻微意外事件”,事发时“小T只挥动了一次玩具扫把,而不是多次”,事发后“小天正常地走回教室上课”。

  

  校方向学生家长公布的事件调查结果

  最让D女士愤慨的是,邮件中赞扬了小T的母亲:“副园长表现出了极大的冷静和专业精神,没有对针对她和她儿子的极度夸张的说法进行反击。她自始至终都表现得庄重、专业。”

  “打人者的母亲却被表扬,对我们女儿太不公平了。”D女士说,“校方为什么不把调查报告发给我们,是心虚吗?”

  4月1日下午2点45分,小天的父亲拿着一副寓意反对校园欺凌的油画站在学校门口抗议。“我老公当天下午2点58分就离开了,只是想让学生家长了解这件事,并没有过激行为。”

  然而,当天下午4点48分,D女士收到了学校的邮件通知,校方表示由于“D女士夫妇持续的无理行为和对学校其他成员的公开重伤,小天在上海惠灵顿外籍人员子女学校的学位已被撤销。”

  

  小天被撤销学位的通知

  4月13日下午,记者致电该校两位管理人员了解此事,均无人接听。不过,该校曾通过微博@Wellingtonshanghai发布此事的调查结果,内容与上述发给学生家长的邮件并无太大差异,认定“这是在游戏过程中发生的一起轻微意外事件”,且“涉事家长仍选择持续在公共场所、学校和社交媒体做出不恰当的行为和缺乏依据的言论”。

  

  校方认定此事为“轻微意外事件”

  “我女儿又没有做错事,学校凭什么开除她。”D女士说。目前,她已聘请律师搜集证据,准备起诉上海惠灵顿外籍人员子女学校,希望通过法律手段为女儿赢得公平对待。

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