延迟退休已成定局，有2类人要做好准备，看看其中有你吗？

目前我国的人口老龄化日渐加深，为国内的经济发展提出了不小的挑战。根据有关部门在今年3月2日发布的数据，我国65岁以上的老年人口已经占全国人口的12%以上，过不了多少年，该比例就会超过美国。

而且，不得不说的是，我国现在是拥有老年人口最多的国家。这不仅增加了财政支出压力，而且还使得劳动力数量减少，使得我国未来发展将受到不小的影响。因此，为了促进国内经济的良性发展，我国便提出了“延迟退休”的设想。

当然，有关部门提出“延迟退休”并不是心血来潮，而是经过了深思熟虑。一方面是考虑到，大家的人均寿命较过去有明显提高，而且我国现行的法定退休年龄比其他国家偏低，造成了人力资源的浪费。

而另一方面，则是为了缓解社会养老负担，加强退休人员的福利保障。有相关专家称，若是我国的退休年龄延长1年，那养老保险的统筹基金就可以增收40亿元，减少支出160亿元，而基金缺口也会减缓200亿元。

因此，综合来看，“延迟退休”是利大于弊的政策，而且其也是“势在必行”。虽然直到今天，相关的具体方案还没有出台，但延迟退休已经成为了定局，并已有了大致“轮廓”。

官方“公布”，延迟退休已定

在前段时间，也就是2021年3月12日，有关部门提出了延迟退休的实施原则，那就是“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”。虽然这只有短短“16个字”，但却囊括了实施延迟退休的所有步骤。

我国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚，特为这“16个字”进行了解读。他表示，小步调整代表着延迟退休政策不会一步到位，而是会以小幅度调整，逐步实施到位。例如，每年只延迟几个月，或每个月只延迟1个月。

“弹性实施”的意思是，会根据情况支持大家申请提前退休，增加个人的自主选择空间。而“分类推进”是说会针对不同职业、地区、岗位的人群，实施差异性政策，以求不同人群都能够享受到合理的解决方案。

至于“统筹兼顾”，是指不仅要调整与退休年龄相关的政策，而且还要跟进相应的配套措施与福利政策，为实施延迟退休带来更有力的保障。

由此来看，延迟退休的实施原则是十分人性化、合理化的，如果这“16个字”能够得到有效落实，那么延迟退休一定会顺利实施，我们也不用担心自己的利益受到侵害。而且，有相关专家分析称，延迟退休最早在5年后就会实施，其距离我们已经不远了。

然而，值得一提的是，延迟退休虽然对我们有着不小的影响，但有2类人得特别注意了，要尽早做好准备。

失业或下岗老职工

大家都知道，延迟退休就意味着自己要多工作几年才能够退休。不过，现实生活中有一些人在达到退休年龄前就失业或下岗了。而且尴尬的是，随着年龄的增大，他们也不太好找工作，毕竟企业都愿意招年轻力壮的年轻人。

当然，很多人想的是，如果年纪大了，找不到合适的工作那就不找，等着退休就行。但人们忽略的是，有不少失业或下岗老职工还没有缴满15年社保，这意味着自己退休后将领不到养老金。就算未来能够有机会补缴，那也是一件麻烦的事情，可谓是“费财费力”。

而且令人犹豫的是，这部分人还要在“缴满15年就断缴”与“继续缴纳社保”之间做出抉择。如果缴满15年就断缴的话，自己将省下不少费用，但未来领取的养老金就少了很多。可是如果缴满15年社保后，还继续缴纳的话，由于没有公司分摊社保费用，只能自己全额缴纳社保，这是非常吃亏的。

不得不说，这确实是一件难以抉择的事情。所以，在延迟退休来临前，大家一定要提早做好准备，积极地缴纳社保才行。

从事重体力劳动的老职工

在实施延迟退休后，受到影响最大的应该就是从事重体力劳动的老职工了。毕竟由于年龄的增大，人们的身体机能也会大幅度下降，不再适合从事繁重的工作。

如果实施了延迟退休，人们要晚几年才能退休，那这些体力劳动者可能是“心有余而力不足”，工作会变得非常煎熬。所以，这部分人也要提早做好打算，最好在延迟退休来临前，选择转岗或提前退休。

当然，根据延迟退休的实施原则来看，有关部门可能也会考虑到这方面的问题，并针对体力劳动者实施相关的解决方案。因此，大家应该也不用过于担心，你们认为呢？

对于延迟退休，你们觉得对自己的影响大吗？大家觉得实施延迟退休后，自己会“吃亏”吗？请谈谈你们的看法吧。