应届生找工作再难，这4类公司也尽量别去，免得浪费时间还没前途

应届生找工作再难，这4类公司也尽量别去，免得浪费时间还没前途

找工作这件事情，不管对于应届生，还是往届生，都是非常重要的事情。

尤其是应届生，刚从学校出来，没有经历过太多的社会生活，在找工作上面更是没有经验。

除了那些专业对口的应届生之外，应该大部分应届生都对找工作感到担忧。

面对社会生各色各样的工资，不知道该怎么迈出脚步。

不过，应届生找工作再难，这4类公司也尽量别去，免得浪费时间还没前途。

1、只要未来，不说当下

相信很多人在找工作的时候，都碰到过这类公司。

它们往往只是给应聘者描绘未来的蓝图，丝毫不会去说当下的情况。

很多刚入社会的应届生，缺乏准确性的思考，很容易就被“骗”到了。

这类公司，一般有着很深的套路。

可能在招聘时会说得天花乱坠，等到你成功入职后又变了另外一副嘴脸，完全不是自己想象的模样。

所以，应届生在找工作的时候，一定需要观察公司的规模与环境，不能完全相信面试官的话，自己心中要保留一定的怀疑。

最好的办法，还是事先去网上查询一下公司的情况，再选择是否前去面试。

2、要求自己出培训费用

一旦看到这种公司，基本不用多想，直接选择不去。

一般来说，员工的培训应该由公司承担。

既然公司选择员工，就说明心中觉得员工能够胜任这份工作，自然培训也归公司管，不应该由员工承担。

所以，应届生在找工作的时候要擦亮眼睛，碰到这种提到收费或者费用从工资扣的公司，一定要考虑清楚这个公司是否靠谱，不要胡乱就答应了这些要求，要知道保障自己的权益。

3、工资少，晋升机会渺茫

虽然应届生的社会经验不多，但是在基本工资上应该要跟普通员工持平，不能随意用经验少来打发。

而且，还需要了解公司内部的晋升制度，看看自己以后有没有晋升的机会。

这一点，还是非常重要的，要是上班不看重晋升机会，那么再努力埋头苦干也只能在原地打转。

所以，应届生在面试工作的时候，一定要跟面试官了解清楚，该说明的不要胆怯直接提出来。

工作就是双方选择的问题，只有两者之间都认可，才能够更好地进行工作。

当然，晋升机会也不能错过，更是关系着后续的发展。

4、能进大公司，别选择小公司

大公司和小公司之间的区别，应该不用多说的。

尽管很多时候，小公司给出的条件看起来要更加的丰富一些，还会跟你讨论未来的发展蓝图，但真的跟大公司比起来，无疑选择大公司要靠谱一些。

可以说，两者之间着实没有太大的可比性。

对于应届生来说，选择大公司上班，可能在发展要更加困难一些，但是一些基本的待遇和工作的条件，比起小公司来说都更加的稳定。

而且，大公司投资规模大，出现某些情况也能有很好的应对方法，不会出现失业的情况。

这是最值得考虑的一点，想要避免出现反复找工作的情况，就必须看重公司的稳定性。

对于应届生来说，除了年龄上的优势之外，工作经验上完全处于劣势。

所以，很多人在选择公司的时候，就不会太看重公司的条件，觉得外表看起来还不错，心里就能够接受，然后直接选择了入职。

其实这种想法并不正确，就算竞争力上比其他应聘者要弱，但有些方面还是不能随便妥协，该怎么办还是得怎么办。

上面这4类公司就需要考虑一下，以免浪费时间还没有前途。