条条“含金量”十足！莱州市工商联出台“双招双引”激励政策

　　中国山东网-感知山东4月12日讯 (记者 卢伟霞 实习生 武方琦 于淼 通讯员 孙锦伟) 人勤春来早，奋进正当时。当前，莱州正处于突破式跨越式发展的“关键期”，能否实现突破，重点在产业，关键在项目，抓手在招商。“为此，莱州市工商联制定了《莱州市工商联系统“双招双引”激励办法》（试行）。

　　据悉，莱州市工商联、莱州市总商会研究制定了《莱州市工商联系统“双招双引”激励办法》（试行），对在“招商引资、招才引智”工作中做出成绩的单位或个人除享受市里给予的相应奖励政策之外，再从会费中列支给予必要的物质奖励和适当的政治安排。

　　在招商引资内资项目方面，对引进烟台市以外现代农业项目总投资2000万元（含）以上、其它项目总投资5000万元（含）以上（不含纯房地产、棚户区改造和“高污染”“高能耗”等项目）的，且由莱州市工商联作为协助引进单位的，根据当年实际投资数额和市里年底（与镇街以及其他部门按比例分成）考核情况，每个项目给予人民币2000元至30000元奖励。

　　在招商引资外资项目方面，对新引进外商投资项目（额度不限），且由莱州市工商联作为协助引进单位的，根据引进外资数额和市里年底（与镇街以及其他部门按比例分成）考核情况，每个给予人民币3000元至30000元奖励。

　　人才招引是指从莱州市外引进的优秀人才或与之建立协作联系的，且由工商联作为单独引荐单位（如还有其他引荐单位，按比例压减奖励数额），并经市里考核认可的都给予奖励。

　　在招才引智方面，每全职引进1名高层次人才，分别奖励人民币3万、2万、1万元；每兼职引进1名高层次人才，分别奖励人民币1万元、6000元、3000元。每名人才按“就高不重复”“首接引进”原则进行奖励。凡按照市里考核要求联系对接莱州市尚未建档的各类人才的，每成功对接1名分别奖励人民币1500、1200、800元，至本项考核分满为止。

　　向莱州市工商联推荐提报在省外或海外人才密集城市依托高校院所、创业园区、中介机构和社会团体设立人才工作站，经市里批准并成立揭牌的，每个省外人才工作站奖励人民币3000元，每个海外人才工作站奖励人民币5000元。

　　往年引进或年度内新引进人才合作项目取得明显成效，且年内获得国家级、省级、烟台市级人才或科技奖励、支持的，并由莱州市工商联作为申报单位的，分别奖励人民币1万至5000元；对创业类人才项目达到市里考核标准的，并由莱州市工商联参与申报的，根据不同标准分别奖励人民币1万元至2000元。

　　此外，莱州市工商联将对在“双招双引”工作中做出突出成绩的人员，在符合基本条件的基础上,优先考虑市人大代表、市政协委员候选人员推荐和莱州市工商联执委会职务安排；各直属商（协）会和会员单位要突出“精准务实有效”，紧盯央企、国企和“三类500强”企业，瞄准京津冀、长江经济带、粤港澳大湾区等重点区域，精准开展大走访。同时，要健全完善人才招引措施，鼓励会员企业与高校院所加强产学研合作。莱州市工商联将对在“双招双引”工作中做出成绩的单位，予以通报表扬，并进行典型宣传。

　　据悉，以上激励办法适用于莱州市工商各执委会成员单位、各直属商（协）会和各会员单位。莱州市工商联系统表示，将以新作为开创“双招双引”工作的新局面，以新担当推动“双招双引”工作实现新突破。