这些年，人口老龄化进程逐步加剧，为解决这一方法，我国在“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，将逐步延迟法定退休年龄。
得知这一消息之后，很多人表示，延长退休年龄会不会影响到年轻人就业，让年轻人就业更加困难。对此，中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣表示，从一些方面来看，延迟退休的确会对就业产生一定的冲击，但是这种冲击是有限的、可控的，不会挤压年轻人的就业机会。
据了解，“十四五”时期，我国的人口老龄化进程将会加剧，在1962年至1972年出生的人讲进入老龄期，老年人进一步增多，如果不调整退休年龄，未来或将出现劳动力供给不足的状况。
许多人就会有这种想法，其他人不退休，就会占用一定的岗位，年轻人就不能进入，实际上大龄劳动者和青年人就业岗位的替代性不强，随着我国经济的发展，涌现了新技术、新业态、新模式，这样青年人的就业还是比较广阔的。
针对大家的各种担忧，中国（海南）改革发展研究院院长迟福林表示，延迟退休坚持小步调调整原则，比如采取每年延迟几个月或者每几个月延迟1个月的方式，每年因为延迟退休而多出来的劳动力没有很多，因此年轻人没有必要过度担忧。
不知道大家是如何理解的，其实不难理解，我国将面临人口老龄化的状况，如果不延长退休年龄，或将出现劳动力缺失的现象，为防止此类情况发生，延长退休年龄释然，而年轻人也不用过度担忧就业问题，会有一定冲击，但是可控。
其实对我们自己而言，想要不被社会淘汰，就只有不断提升自我，提高各方面的能力，只有这样，才能适应社会的发展。
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