盐城：“黄海明珠”人才新政留住“五朵金花”

现代快报讯（通讯员 严仁社 李旻 记者 王菲）“生活补贴1000元/月、租房补贴600元/月、留盐专项补贴500元/月、购房补贴10万元……”盐城工学院汽车服务工程专业大四学生时子傲拿到“黄海明珠人才政策”宣传单页时，兴奋地打电话告诉同学。

4月8日，由盐城市委组织部、市人力资源和社会保障局、盐城工学院联合举办的“驻盐高校学子留盐行动”——盐城工学院专场招聘会，吸引众多毕业生纷至沓来、踊跃应聘，同步开展线上招聘。现代快报记者了解到，这是该市“黄海明珠人才新政”推出之后的首次专场引才活动。

招聘会正式开始前半个小时，已经有不少学生走进招聘会现场，连云港籍、汽车制造专业应届毕业生小海说，他一进会场就被现场浓郁的活动氛围所感染，拱门、气球、职位一览展板、导示二维码……大大方便了大家寻找合适自己的岗位。现场工作人员还主动热情地给每位学生一一发放“人才新政手册”，并不厌其烦地一遍遍介绍“新政”内容，让他很感动。

小海说，他很着急找工作，因为徐州籍的女朋友已经在盐城市第一人民医院工作，他们决定把家安在盐城，所以他想尽快找到一份适合自己的工作。小海现场向华人运通（江苏）技术有限公司递交了自己的简历，招聘负责人对他比较满意。

“华人运通专注于未来智能交通产业的创新型出行科技公司，很有发展潜力，华人运通新能源汽车项目得到了省、市各级政府的大力支持，被列为盐城’双核’重点项目之一，在我们同学中很有影响力，和我的专业也非常对口。”小海说。

在盐城天合国能光伏科技有限公司的展位前，唐平平和她宿舍的其他四位好姐妹驻足了很长时间，她们一边看展板，一边听着工作人员的介绍。

唐平平告诉记者，她是盐城人，其他四姐妹分别来自南京、常州、徐州，还有河南，她们经过四年相处，关系非常好，于是大家就有了一个想法，以后在一起工作，思来想去她们最后决定留在盐城。“盐城现在发展非常好，环境优美、交通便利，在盐城生活的幸福指数很强，况且想回家或去大城市旅游，乘坐飞机、高铁都非常方便。”常州的徐筱珺说。

“燕舞，燕舞，一曲歌来一片情”。上世纪80年代末，这首脍炙人口的广告歌唱响了整个中国，成为盐城的骄傲。2018年12月，经盐城市委市政府研究决定成立江苏燕舞航空产业集团有限公司，注册资金10亿元，给这家老牌企业插上了腾飞的翅膀。

燕舞集团招聘负责人王莉娜介绍，集团这次本着储备人才的目的，特地留下部分管理岗位给应届毕业生，计划一边培养一边锻炼，吸引了很多应届毕业生。“‘人才新政’给予招聘企业很大的帮助，能够有效地留住大量人才在盐城工作。燕舞集团给出6至8万的年薪，加上各项政府补贴，刚毕业就能拿上近10万的年薪。”

原本计划下午5点结束的活动，直到5点半还有学生陆续赶来。据现场工作人员不完全统计：仅当天下午，44家企业捧出1000个岗位现场“揽才”，涉及电子机械、信息自动化、能源与动力工程、人工智能、金属材料等专业，线上线下共4000多人关注访问了招聘岗位信息，555人登记求职、投递简历。

盐城市人社局局长嵇红梅表示，在新冠疫情常态化防控的新形势下，开展的小规模、多频次、常态式、精准化专场招聘，是当前一个切合实际的引才聚才方式，此次专场招聘强势宣传的“黄海明珠人才新政”，比以往任何时期力度更大、覆盖更广、敬才用才的氛围更浓，向全社会发出了“不拘一格引人才”的最强音，充分体现了市委、市政府爱才重才的情怀、开放开明的胸怀。

招聘会期间，盐城市委常委、组织部部长、统战部部长勾凤诚在招聘展位前，不时驻足与企业招聘代表、举办方等进行交流，希望企业充分发挥主体作用、人社部门履行公共服务职能、驻盐高校强化就业见习指导，深入推进校企供需对接“双体验”，增进高校学子对用人单位的深入了解，吸引更多人才留盐就业，切实提升驻盐高校学子留盐率。