河南郑州一小伙因太胖，2年被扣1万工资，领导：150斤才算达标

曾经听说过这样一句话：“在女孩子花一样的年纪里，你是一棵多肉植物”。

这句话因为太过形象，一直被我当成减肥格言。

想必很多人都曾因为体态丰腴，而遭受过本不应遭受的对待吧？

足球场上，大家都在跑动，唯有看到你，女孩子们会说：“你看他跑起来好像一颗球啊”。

一起聚餐，别人吃再多也没人说，你一旦多吃一点，就被批为“怪不得那么胖，一点不节制”。

买了新衣服，同宿舍的嘴上说着“不错不错”，私底下却表示你“白瞎了一个好设计”。

关于胖这件事，学生时代能带来的唯一好处，大概就是食堂阿姨的怜悯了：

“小姑娘吃不饱吧？阿姨多给你打一点”。

但万万没想到，有些人即便成年步入职场了，依旧得面临这样的局面。

01 小伙因太胖被克扣工资，2年足足1万元

近日在河南郑州，一名男子2年被扣1万多工资，原因竟是他太胖。

这名男子名叫小王，就职于一家物业公司，原本生活安安稳稳。

但就在19年，公司出台了一个“体重标准”，表示不合格的人，都将被扣工资。

小王按照标准算了算，自己得150斤才算合格，但他足足200多斤。

从这以后，小王每月的工资，都会因为这个原因被克扣500元。

虽然领导表示，只要他能减到150斤，就将这些钱还给他。

但多次尝试后，他发现自己最多只能减下30斤，再多就做不到了。

于是，他找来相关单位，反映了这件事。

02 体重和工资有关系吗？

正常来说，用人单位确实有权制定规章制度。

但在制定后，需要提交到相关单位，审核程序和内容的合法性。

如果有惩罚，甚至解除辞退等内容，很大可能会不合法。

而像这家公司的“体重制度”，就是明确违法了的。

我们都知道，对于物业公司来说，体重和工资是没有丝毫关系的。

他们既不需要员工秀身材，也不需要用好身材来拍照片。

那么制定如此内容，目的是为何，就有待商榷了。

03 此种行为已涉嫌违法

如果是因为领导看不惯，就有瞧不起员工的嫌疑。

如果是为了有一个罚款的好理由，就会涉嫌压榨劳工。

而如果只是为了帮助员工保持健康，那不得不说，这是好心办了坏事。

通过这样的规定，只会对员工的身心造成伤害。

毕竟每个月，他们到了发薪日都会很不开心。

看到自己和别人不一样的工资，看到因为名义上“自己的原因”，导致的扣款。

慢慢的就会产生自我怀疑。

更不要说，有些年轻人还会为了拿回工资，选择用不合适的方式减肥。

04 罚不如奖

想要通过罚款的方式督促员工，最终却对员工的身体造成伤害。

实际上是本末倒置了。

所以，与其罚款，倒不如多制定一些奖励措施。

如今的不少公司自己开了健身房，鼓励员工带薪健身。

西安的一家企业还鼓励员工减肥，减掉一斤奖励100元。

对人来说，奖励带来的动力，远远要比惩罚带来的恐慌更有力。