无处不在的“黑话”，祸害的不止职场

文 贾辉

没有了华丽但无用的“黑话”，螺丝钉们就失去了亮眼的包装，只剩下平庸无聊的按部就班。

3月30日，在字节跳动9周年年会上，创始人张一鸣念了一段互联网“黑话”，在网上引发了热议：

明明每个字我都认识，却读不懂是什么意思。

这段话摘录自字节跳动的双月会材料，张一鸣批评道：“我们的很多重要决策并不需要那么复杂的描述。”

讲真，对于社畜而言，这段话并不陌生，因为隔三差五就会从老板、甲方的嘴里听到类似的“黑话”。

曾经，我还以为是自己的水平太低，听不懂领导们的高谈阔论，今天才发现，原来连老板也不懂自己在说什么！

2015年春天，贾跃亭说了一个至今无人能懂的互联网新词：“生态化反。”

当“黑话”越发蔓延，说“人话”的地方就越来越少了。

朋友圈里，4月第一天的文案不再是“4月，你好”，而变成了“成年人的世界没有愚人节，只有Q2”；

Q2是英语Quarter 2的缩写，通常指一年的第二个季度。

同事也开始变得奇奇怪怪，明明是四个月，却非要说“两个双月”；开个会沟通一下的事情，非要说“我们对齐一下”;

你甚至连老板批评的话都开始听不懂了：“你这个方案颗粒度不够，抓不住用户的痒点。”

你刚搞懂了KPI的全称含义，公司考核制度又换成了 OKR；在你熟练运用 DDL 等缩写的时候，同事们又开始说你听不懂的：all in、GMV、POI、ROI……

互联网“黑话”语法大全。

明明可以好好说话，却非要换成各种不明觉厉的“黑话”，似乎这样就可以给人一种专业、可靠的感觉。

吊诡的是，职场也越来越离不开这“无用”的“黑话”了。

对于员工而言，在工作越发细分化的今天，各个岗位的工作不见得需要多么专业的技能，也并非不可替代。那么，螺丝钉们可以用什么填满周而复始的日报、周报、年中总结、年终总结、季度计划呢？

没有了华丽但无用的“黑话”，螺丝钉们就失去了亮眼的包装，只剩下平庸无聊的按部就班。

职场里，没人会在乎你说的是真是假，只会在意你说的够不够华丽吸引。/《欢乐颂》

对于老板而言，“黑话”就更有用了。不把赤裸且难听的商业逻辑用“黑话”包装一下，怎么赢得源源不断的投资？

“黑话”还给员工们留足了揣摩的空间，解释权则牢牢掌握在老板手里：做好了是领导英明，做不好就是员工无能。

说到底，“黑话”不过是另一种“皇帝的新衣”。

每个职场人都心知肚明，“黑话”只是华丽但无用的废话，却不得不逼自己卷入这个语言体系里，获得各个行业的“入场券”。

正如华东师范大学的刘擎教授所说：“黑话构造了一个共同体的‘疆界’，区分了‘圈内’与‘圈外’。熟悉黑话的‘自己人’共享着一套由历史境遇与交互经验生成的共同密码，由此获得归属感和身份认同。而圈外人因为不具备共享密码，无从编码和解码，也就成为被拒斥和疏远的‘他者’。”

生活中常见的潜台词。

类似的“黑话”，我们并不陌生，从火星文到00后爱用的缩写，从招聘黑话到高情商话术，和语言一同被包裹的是人与人之间的真诚。

好好说话，真诚交流，从拒绝“黑话”开始。