体制内，35岁还是个正科，正常吗？
晓雪今年毕业，她父母建议她毕业后去考公务员。因为她哥哥就是一毕业就报考的公务员，考了3年才考上，现在工作稳定，还找了个当老师的老婆。
晓雪的成绩比哥哥好，又上的是重点大学，她想毕业后去大企业工作，不想像哥哥一样，守着一份晋升超慢的工作。
她的哥哥今年35岁了，正科级别，32岁升的副科。别看是体制内的工作，加起班来一点也不轻松，且工资到手也只有4千多。
很多人都说，如果不能在35岁升到处级，仕途可能就没多大希望。晓雪认为，与其在体制内成为平凡的一员，不如选择进入职场，迎接更丰富的挑战。
前段时间，有人整理了一张“公务员晋升年龄表”的图，向大众展示了从科级、处级、厅级、部级的晋升年龄以及升迁比例，图中的升迁比例引起了我的好奇心。
以22岁考上公务员的比例来看，差不多是1.45%，也就是平均每68个人中仅有一人可以被录取。然而这还是个平均数，部分热门岗位甚至要PK掉上千人才能被录取。
假设你成功考上公务员，那么从科员到县处级，这里面的升迁比例约为4.4%。而从副处到正处还要7年的时间。
正处往上再升就更加困难了，比例为10000:1，也就是0.01%。虽然晋升年龄表中年龄写着35岁，可实际能升到厅级干部的，许多都要到40岁以上。
从正厅局级到省部级的比例为10000:2.5，一般情况下，当地的市委书记和市长才是正厅级干部，可想而知升到厅级该有多难。
即便晋升如此困难，晓雪的父母还是坚持劝她再考虑考虑，哪怕科员做到退休也总比在外打拼的好，况且她还是女孩子。
我想很多人也会遇到跟晓雪同样的问题，到底要不要考公务员，我觉得在选择之前应先弄清楚成为公务员的优劣势：
1、关于稳定性
父母希望我们考公是有原因的，因为这是他们所知道的最稳定的工作。只要你不犯错，这份工作就不会丢，也不会有被市场淘汰的风险。
然而普通打工人就不一样了，他们要考虑绩效考核、企业效益、行业前景等因素，否则哪一项出了问题，都有可能让他们丢掉饭碗。
2、关于收入
虽然挣得的不多，但是基础生活保障肯定是在的，且女孩子做公务员也好找对象。
那么它的劣势就是收入不高，月入过万对于大多数公务员来说实现的可能性太小。而且作为新人加班多，也没有加班费。想要靠工资在发达城市或沿海地区买房，难度有点高。
3、关于社会地位
公务员不仅在社会上受到尊重，在家族中的地位也不错，尤其是女孩子，因为这份工作，相亲找对象都是优势。且不论职位的高低，不管你是做哪方面的职位，一些企业老板或领导遇见你，都要对你客气。
如果你是企业的普通员工，相信没几位老板会对你这么客气，亲朋好友也不会因为你当了小领导就对你刮目相看。
4、关于创造性
害怕被束缚的人就不要考公务员了，且体制内的可创造的弹性空间普遍没有企业大，毕竟一个是成熟的系统，一个是待摸索和创新的系统。
回到开篇的问题，35岁还是个正科正常吗？答案是：太正常了！有些人因为进入时间较晚，再加上能力一般，就算是个普通科员也不足为奇。
俗话说：出名要趁早！在公务员的岗位上，如果想要晋升，真的需要把控好时间！
在看完优劣势之后，如果你觉得更倾向考公务员，那我劝你大学毕业就可以去考了。可别等到30多岁了再去考，因为按照公务员晋升的硬性时间要求，你在30多岁时才从科员起步，那要等到多少岁才能到达处级干部？
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