在公司,多干活不见得是好事。
要么是,你做的不是领导想要的。要么是,在领导看来你没有价值感。
一、职场人,如何判断你是在贬值,还是在升值?
值钱跟赚钱是两个概念,值钱的人早晚会赚钱,但现在赚钱的,未来不见得值钱。
俗话说得好:“荣华富贵多兄弟,人走败运狗变心,人若风光万人陪,一无所有还有谁,谁行谁不行,落难见真情。”
在追逐事业的道路上,每个人都想赚取更多的财富,也愿意努力也能吃苦,但往往最终得到成效的人,寥寥无几,这是什么原因呢?
每个人都在很努力打拼赚钱,但只有少数人赚到了。
你得明白一个道理,赚钱只是一个结果,而结果背后要找到的是什么?核心的本质和规律。
人们做事的眼光分为长期和短期,有人享受的是即时满足。不会考虑长远的未来,过一天算一天。也有的人,不慌不忙,明确了方向,即便当下稍微难受一点,眼光是放在未来的节奏里。
因为在他心里面,很清楚未来的某个阶段,想要的一切都会得到。
在这个过程中,其实是一种煎熬,对个人的身心磨炼,对自己的要求和约束管理。
人要先让自己拥有独立能力,享受独立,才会让你立于不败之地。
总是走重复的路,见相同的人,做相同的事情,这长此以往整个眼界难以打开,时间在往前走,但本质没有拓展,个人的价值是没有提升的。
也有的人,会定期跳出熟悉圈,刻意去看一些不同的风景。
时间久了,这两种人的区别会非常大,一种是贬值一种是升值。
二、工作中的升值与贬值,背后的核心关键在哪里?
普通职员,每天重复做事,都在拿着相似的工资,三五年后可能越来越不值钱,因为他没有新的成长与改变。
卓越人士,则不然。他们知道,今天是赚什么,明天在赚什么,未来如何持续赚钱。他们在打造个人的“品牌”,只有当你成为品牌了,值钱那是必然的。
看过万科创始人王石的自传,里面他的自我管理能力尤其惊人。
他攀登珠穆朗玛峰的目标是登顶,为了节省体力登顶,一路上他不做任何多余的动作,不看日出,不看美景,而是躲在帐篷里吸氧,恢复体力。
他心里十分清楚,什么是最重要的事情,只能把精力留给登顶这个大目标,其他无效动作一律舍弃。
高手,都是在日常细节里,做好自我管理。别人一看感觉很惬意,背后都是高度要求的自律。
你觉得自己现在值钱吗?无论如此,保持思考,如何让自己变得更好?
人们不会只听你说了什么,人们更会去看你做什么?
比如,在学习中,你的父母不会听你说,语文多么轻松,数学多么容易。
各个科目的难易程度,光嘴巴说没有用,唯一简单有效的评判标准就是,每个时间段你所在科目考试的成绩。分数直接说明了具体的问题,所以爸妈不会只听你说。
更会看你做出的这些测试卷各得了多少分,这个才是最直观的评价标准。
比如,在公司里,领导不会听你说,工作多么努力,如何辛苦。
只会在年终总结的时候,在特定的周期节点上,看你完成了什么样的工作内容?是进步了还是退步了?有没有为部门作出贡献和价值点?
更多的领导,只会看你的实际行动,或者这些行动所创造出来的价值表现。
三、如何才能成为一个“身价”越来越高的职场人?
例如,阅读看书,身边很多人是学习高手,尤其是阅读的高手。
平时闲聊的时候,有人经常吹嘘自己,每年看了一两百本书籍。很多人就对这种“大神”心生赞叹和羡慕,自己一年可能就读完几本,但人家可以读这么多,其实这是外行人的心理状态。
真正内行的人,听到这个以后,最多心里笑一笑,表面上表示认可很厉害。其实,读这么多书有用吗?
缺乏深度的阅读,没有规划的阅读,只是肤浅的学习罢了。读万卷书没有用,读透一本书转化为实际行动就够了。
因此,无论干什么,凡事要以终为始,对标实际的产出。
在个人的事业里,对自己有着明确的产出对标与要求,从事什么行业,选择决定了结果。
①所做的工作,一定要最大限度的影响和帮助人,尤其是他们的思想观念
②一定要能在最短时间内接触更多的人和事
③一定要能周游世界各地,开眼长见识
④时间一定要根据自己的意愿来掌控
⑤个人能力一定能最大限度的成长
⑥结果一定跟努力付出,成正比
尼采说:“你要搞清楚自己人生的剧本,你不是你父母的续集,你不是你子女的前传,更不是你朋友的外篇。对待生命你不妨大胆一点,因为最终都要失去。生命中最难的阶段,不是没有人懂你,是你不懂你自己。”
人是自己要求出来的,你的要求在哪里?
雪压枝头低,虽低不着泥。一朝红日出,依旧与天齐。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.