近来,为确保高标准、高质量完成易门县乡镇领导班子换届工作,玉溪市易门县立足“早调研”“早部署””“早落实”“早行动”早宣传”五个早,抓实抓牢抓细换届选举前期的准备工作,为稳步推进换届各项工作打下坚实基础。
超前谋划“早调研”
换届工作启动前,由组织部牵头,完成了7个乡镇(街道)领导班子构成、年龄结构等的摸底调研,同时,结合领导班子和领导干部年度考核和换届综合调研,采取民主测评、民意调查、随机走访、个别约谈等方式对乡镇领导班子运行情况、领导干部现实表现进行综合分析研判;并对“五类人员”进行认真排查,做到情况清、底数明,对涉及换届工作的问题进行研究分析,做好人事安排建议方案。
强化领导“早部署”
省市换届工作会议后,该县委高度重视,及时召开乡镇领导班子换届工作会,传达学习省市换届工作会议精神,对换届工作进行全面部署安排,成立县乡换届工作领导小组和工作机构,全面压实县乡党委直接责任,县乡党委书记履行“第一责任人”,加强对换届工作的领导和统筹;建立县委常委联系乡镇、县委组织部部务会成员具体指导的划片包保联系制度,派出7个指导组、2个巡回督查组全程督促指导换届选举工作。
精心组织“早落实”
认真落实省市委换届工作的部署和相关文件要求,克期完成了县乡换届工作领导小组办公室全体成员、指导组、巡回督查组换届知识培训;围绕4月中旬全面完成乡镇党委换届的目标任务,制定出台《易门县乡镇领导班子换届工作实施方案》《易门县乡镇党委换届工作日程安排表》《易门县乡镇党委换届考察工作方案》聚焦6个重点阶段的工作任务和时限要求,进一步细化实化工作措施,做到日程明确到“天”、责任落实到“人”,增强针对性和操作性,推进换届各项工作。
统筹推进“早行动”
村级组织换届与乡镇党委换届统筹推进,在2020年12月31日前,各乡镇就启动党委换届工作,先后两次召开党委会专题研究乡镇党委换届选举工作,着手筹备党代表大会,同时,向县委常委会呈报召开党代表大会的请示,县委常委会研究后及时批复。2月22日启动全县乡镇领导班子换届工作后,及时按照换届工作实施方案确定党代表条件、名额和构成比例。
目前,该县已完成358名乡镇党代表初步候选人考察和公示,正筹备乡镇党代会各项工作,围绕换届纪律“十严禁”,县纪委、县委组织部始终保持“高压”态势,坚持教育在先、警示在先、预防在先,把纪律和规矩挺在前面,县乡领导班子成员、相关部门、换届工作领导小组办公室成员签订严守《换届纪律承诺书》449份,做出自觉遵守换届纪律承诺。利用各种会议,深入广泛组织专题学习,加强换届纪律教育;通过易门先锋微信公众号、广播电视、标语等平台,发布换届纪律30余条次,加强对换届纪律宣传,营造风清气正的良好舆论氛围。
玉溪市委组织部 供稿
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