“联想员工35岁不焦虑”？财报显示去年遣散费达7500 万美元！

　　4 月 1 日，联想集团在位于北京的全球总部举行了新财年第一天迎新活动。联想集团的微信公众号公布了联想集团的董事长兼 CEO 杨元庆发布的内部信。

　　这封内部信有一些信息非常值得我们探究。

　　一是：杨元庆称 " 过去的一年，每个大区、每一项业务都经历了新冠疫情的挑战。联想承受住了严峻的考验！面对重重不确定因素，创下了史上最好业绩。"

　　二是：有媒体报道，杨元庆发言中有表示：" 联想员工不需为 "35 岁门槛 " 过度焦虑，而是可以享受 " 保姆式服务 "，以最佳身心状态在职场 " 乘风破浪 "。

　　但是我们在联想的年报了发现了一笔大数目的 " 员工遣散费用 " 支出。

　　一般来说，企业的业务发展受挫，出现裁员是常见情况。但是 2020 年，联想在取得不错业绩的同时，为什么会有这么大一笔遣散费用呢？

　　今天就围绕着联想的财报来探究一下：联想过去的一年里发生了些什么？

　　首先，截至 2020 年 12 月 31 日的前 3 个月，联想（集团）确实创造了许多新的业绩记录，包括有史以来的最高收入和利润。

　　具体来看：

　　在 20/21 财年第三财季，联想集团

　　营业额达到 1142 亿人民币，同比增长 22.3%，净利润同比增长 53.1%

　　权益持有人应占溢利增长 53%，达到 3.95 亿美元

　　经营活动的现金净额为 20 亿美元，同比增长 14 亿美元

　　联想的净债务同比减少了 7.55 亿美元

　　联想三大业务都实现了明显的增长：个人电脑和智能设备业务的收入同比增长 27%；移动业务集团业务收入同比增长了 10%；数据中心业务集团的收入也创下历史新高。

　　另外，联想所在的 PC 市场需求强劲、迅猛增长。2021 年 1 月 11 日，IDC 发布全球个人电脑市场最新数据显示，联想占据全球 PC 市场出货量第一位，市场份额已达全球市场的 1/4。

　　众所周知，2020 年世界经济因为疫情和动荡的国际局势而遭遇了严峻的挑战，联想控股能在这样的形势下实现逆势增长，是非常不容易的。

　　只是，如果我们细心的翻看联想集团过去一年的年报，会发现在联想集团光鲜财报的背后，也有值得业界关注的信息。

　　联想集团财报中显示 ：联想 2020 年有多达 7,500 万美元的遣散及相关费用，而 2019 年这一费用为空白。

　　这表明联想集团去年进行了一定规模的裁员或人事调整。

　　而 2020 年，市面上并未出现联想大规模裁员的新闻和消息。只有在 2020 年 5 月，脉脉上有联想员工匿名爆料 " 联想中国区进行了裁员优化 "，但是爆料信息的真实性我们无法查证。

　　就联想的遣散费支出这个问题，ZAKER 新闻曾与联想方面联系，但是截止于本文完稿，并未取得联想集团方面的消息。

　　联想最近的一次裁员的新闻是在 2019 年 10 月，当时据新浪科技报道，联想集团中国区当时正在酝酿裁员。彼时，联想集团下设智能设备、数据中心、数据智能三大业务集团。其中，智能设备业务中的智能手机业务出现下滑，另外数据中心业务的营收也在出现下滑。当时，有媒体猜测联想的裁员可能集中在这两个业务部门当中。

　　在 2020 年，联想各项业务的发展势头都不错。又为什么会有如此大的一笔 " 遣散费用开支 "，是集团内部正常的人力资源优化呢？还是因为业务调整做出的优化呢？再或是其他原因呢？

　　可能需要联想集团方面的解答。

　　文 / 梦梅