华为接收名校毕业生数量排行，清华北大无缘前十，西电成“黑马”

目前纵观国内各个行业发展，几乎不会出现某个品牌实力超群，垄断市场的现象。比如互联网商业，阿里巴巴、京东、拼多多几大巨头实力不相上下。而在手机市场中，能和华为平起平坐的国产手机品牌可以说是没有！

华为作为国产手机品牌之光，发展水平也可以说是突飞猛进，虽然它没有上市，但是，它的实力要远超很多上市公司。为了让华为继续苦心钻研技术，才选择了暂时不上市的这个战略举动。

正是因为华为的技术远远领先，所以每年都需要新鲜的高新技术人员注入企业，尤其是在高校中挑选毕业生，也是华为每年必不可少的经典曲目。

华为接收名校毕业生数量排行

第三名：哈工大毕业生472人

最近哈工大的热度真是越炒越热！在双一流高校实力排名中能看见它的身影，在“副部级”大学实力排名中也能看见它的身影，现在就连在华为招收毕业生排名中，都能看见它的身影了！

的确哈工大的实力是不可小觑的，作为国内数一数二的老牌工业大学，工科专业简直就是“包分配”的代言词，无论你本身的能力水平如何，只要是看到你的毕业证后，用人单位都会高看你一眼的。

第二名：浙大毕业生550人

虽然浙大这两年的学校实力排名中表现并不是很理想，但是，也不能阻挡浙大毕业生的抢手程度！其中计算机科学与技术专业可是浙大的王牌专业，在专业推荐榜上，得到了4.9超高推荐分数。

并且，浙大严谨的学风也是起到了关键性作用。并且能在全国高校毕业生排名中得到第二的名次，可以见得学校的学术研究能力有多高超。除了计算机科学与技术专业外，华为还在学校招收了电子信息技术及仪器专业的毕业生。

第一名：西电毕业生648人

西电获得了毕业生录取最多的大学，一点都不让人意外！毕竟作为国家重点科技大学，在师资力量和学科发展上能力都是雄厚的。就像是中国雷达、密码学等专业能在国内广泛开办，都是归功于西电的学科建设。

另外，西电毕业生在社会上非常抢手的，全国五百强的公司都是抢着要的。随随便便一个实力一般的本科毕业生，应聘到岗之后，年薪都是15W+的，要是毕业生个人能力强的话，20W、30W的年薪也都是不在话下的。

分析：

很多人会有疑问，为什么没有清华北大的毕业生呢？难道清华北大的毕业生还叫华为看不上了？当然不是，华为主要招收的本科毕业生，而清华北大的本科生一般是不会选择就业的，他们几乎会全部选择考研、考博。

所以，华为就没有把精力放在清华、北大的本科毕业生身上。而是放在了众多985大学和双一流大学上。其实论实力还是论学生的能力水平，都是能够完全胜任岗位要求的。

用人单位会看重毕业生哪些方面？

专业能力是第一位

无论是什么学校毕业的学生，用人单位是很在学生就读的专业的。因为相比于招聘没有对口经验的学生来说，相关专业毕业的学生无论是在岗位磨合上还是在新技能接触上，都会更容易、轻松一些。用人单位也能省力一些。

毕竟培养一个实习生到正式员工，是需要企业花费大量精力的，如果毕业生的领悟能力弱，上手时间长的话，对企业的浪费就会更多。要求也更难一些。

性格态度也被重点考察

除了专业能力之外，用人单位还会考察毕业生的性格态度，抗压能力，耐力，价值观等等多方面因素的，毕竟上班时的心情也很重要，积极乐观地对待工作和消极被动地对待工作，完成情况是会有很大差别的！

越是规模大的公司，会更加注重员工的精神面貌的，提升企业凝聚力也是会有助于企业向更高的水平和层次发展的。

是否有明确的职业规划

很多毕业生在面对第一份工作时，通常会表现得很迷茫，面对崭新的人生阶段，他们很难能拥有一个明确的职业规划。他们不知道会在这份岗位上做多久，他们也不知道这个工作岗位适不适合自己，甚至他们不知道自己能干什么。

所以，用人单位有时会用这个指标来衡量你是不是符合岗位要求，毕竟培养员工的损耗是需要企业自行承担的。

总之，在找工作之前，一定要确定好自己现阶段的职业规划，是要在大学专业相关的岗位工作还是要在全新的领域大展拳脚，只有自己想好之后，工作起来才能更有干劲！

今日小结：

你觉得大学生在找第一份工作时，一定要和专业对口吗？