"拿钱换命"和努力到底区别在哪里？

前几天。老王引用了一本书的观点，“比如某个人非常穷，但贫穷的根源就是好吃懒做。如果此人没有强烈的发财欲望，或不仅没有强烈的发财欲望还不愿意改变、不思进取，那么……他将无法改变贫穷的面貌”，被个别网友怼，他们给出的理由是：

1、此说法为鸡汤。理由是：贫穷受环境所致，很难改变。

老王要说，很多人都认为性格无法改变，还美其名曰“本性难移”。针对“本性难移”的这句话，老王专门向深圳一位业内非常知名的心理学家请教，他给出的理由，“本性难移”并不是说本性不能改变，只是说改变比较难，想改变也不是不可以，只是需要时间和毅力。

“贫穷受环境所致，很难改变”这样的观点，是无法立足的。同时，这也是在为自己的贫穷找借口。

老王不否定环境对一个人影响很大。但想改变，还是可以的。如果你听过“否极泰来”、“物极必反”的话，你一定会明白的老王的观点。

今天不说太大话题，只聊聊职场人发展不好有什么反应。当一个人的职业发展非常不好的时候，会有三种反应：

1）破罐子破摔。破罐子破摔、一摔到底，这样的人还真不少。他们认为贫穷是环境所致，很难改变。他们最大的特点就是把自己的失败或不成功归结于环境，认为环境影响了自己。

从进入大学的那一天开始，我们的起点是不是都一样？那为什么大学期间，有人挑灯夜读？有人彻夜打游戏呢？那为什么大学毕业会有人毕业即失业？有人却已经早早签写心怡的公司呢？

职场上，也有人遇到事情总是先抱怨社会、抱怨职场、抱怨公司、抱怨领导，从来就没有考虑要如何改变自己！就好比一些人习惯在网上抬杠谩骂，可是面对现实时，就是一副懦弱和跪舔的模样。

月初，老王和一位朋友聊天，他说到一个真实的案例：一位网友一直在网上骂他，但他搞线下活动时，这位网友也参加了。这位一直骂他的网友，见到他却是激动得口齿不清、腿还有些颤抖。在他的安慰下，几分钟后才开始正常说话。老王只能说，网络和真人差距实在太大……

呵呵，老王想说，在网上抬杠和谩骂的人都是为了发泄自己的压抑或不如意的情绪。老王建议，如果你在网上被骂，请一笑而过，千万不要当真。真正的优秀者，在网上看到不同的观点，不是选择谩骂回击，而是引起自己的深度思考。

2）努力找到影响自己职业发展的根源，然后全力以赴来改变现状。这类职场人，一旦突破了职业发展瓶颈，就会非常优秀。职业瓶颈，有时候只是一个小小的坎，只要你迈过去了，你就一定会很优秀。

2、还有一些人说老王开始卖焦虑了。可是有谁知道焦虑和真理的区别到底是什么？什么是焦虑？什么是真理呢？

老王认为，焦虑就是你内心追求的目标很高、很大，却很难通过自身力量在短时间内实现，或无法寻找外力来实现自己的目标，才导致的焦虑。

老王接触焦虑型的职场人比较多，他们不是没有收入，关键他们的收入还不错，有的甚至很高。但是他们的焦虑来源于“身边的人或同事”比他们钱挣得多、职位更高，可是事实上，他们已经过得很好了。

另一些源于年龄大了，还一无所有，可是为了能够衣锦还乡、在亲人面前更有面子，持续的忧愁、无处安放的焦虑，或许还有有其他原因。但老王想说，如果你身处于这样的环境，即使焦虑得天天睡不着觉，你也根本无法改变现状。因为你的现状不是目前才造成的，而是你10年前就开始铺垫的。别人避开游玩闲谈投入精力学习，而你在漫无目的地逛吃逛喝，从不想学习读书的事。

老王建议：你现在就要思考——如何在当下开始努力，走好当下的每一步？只有这样，你才能做得更好。

什么是“真理”呢？“真理”就是现实背后隐藏的符合你自己职业发展的答案。如果你在职业发展过程中，能正视问题的存在，你才能通过自己的梳理或外力的帮助找到适合你职业发展的答案。不然，你根本就无法找到、也无从下手。

老王先声明一下：职业发展的答案没有对与错，只要符合你职业发展的趋势，都是对的。你可能会说，怎么判断答案的对与错呢？

老王有两点判断方法：

1）当你找到一份工作时，感到全身都有力量，又愿意全力以赴去做好。

2）你现在的收入让你达到阶段性满意。你可能说，我永远不满足自己的薪酬怎么办？如果你这样说，就开始较真了。薪酬满意不满意，一大部分是你的能力决定的，但也有一部分是市场决定的。请勿在这里较真！如果你非要在这里较真，请多向内心寻找较真的答案！

3）你现在的工作，对你职业发展起到背书的作用。不管你在小公司，还是大公司，只要能让你下次跳槽更值钱（除去市场因素外），就说明这份工作对你来说是合适的。

总之，凡是说焦虑的人，可以静下来反思一下了。老王建议：你千万不要用自己的认知来否定别人的观点，这个观点有没有引起你的思考才是核心。如果一个观点，让人看完笑笑就过去了，这种观点是不符合你当下的思考；如果一种观点，让你看完，你可以开始反思自己，说明这种观点对你来说是非常有用的。

3、拿命换钱。“拿命换钱”和努力到底有什么关系呢？

老王认为，“拿命换钱”：是指你的工资低，又不想放弃还在不断煎熬；另外一个是公司不顾员工的健康，无故且刻意加班等。对于那些不顾员工健康、员工不加班又被扣帽子的企业，是不提倡的。老王建议，跳槽时，尽量避免跳入这样的公司。

对于工资，你可能说，有些公司年薪大几十万呢？老王已经说了，你之所以说“拿命换钱”是因为你根本就不满足自己的工资，但又无法改变自己，才说“拿命换钱”。

前一段网上一个老段子：

月薪100W：公司的方向就是我活着的意义。

月薪80W：公司就是我爹娘。

月薪50W：我与公司共存亡。

月薪10W：我不需要下班。

月薪8W：办公室的甲醛都可以让我着魔。

月薪5W：996就像呼吸一样自然。

月薪3W：老板说什么都是对的，错的一定是我。

月薪2W：老板说啥就是啥吧，我不关心，给钱就行。

月薪1W：老板说的有点问题，但我不说话。

月薪5K：老板脑子有坑，我在背后说坏话。

月薪2K：老板我是你爸爸。

这个段子是不是很有趣？说明什么？钱，有了钱，你永远不会抱怨“拿命换钱”。但老王想说，钱，是靠改变自己能力换来的；钱，从来不是靠大风刮来的。

什么是努力呢？努力是发自内心的改变，想通过改变自己来改变环境，进而改变自己的职业命运。说小了，改变环境的方式就是提升自己的能力，通过跳槽来改变环境；说大了，就是通过自己有方法、有目标、有思路的奋斗来改变你或你家族的命运。

提到努力，《易经》就讲得很清楚：自强不息！不过，老王是反对公司无限制加班，剥夺员工的休息和自由的时间，老王也反对那些动不动就上纲上线的双重标准的人。所谓双重标准，就是：

1、不符合自己利益的标准都是错。

2、对我有利的标准才是对的。

老王一直认为，职场就是一个相互成就的过程，一定不是对立的。如果你非要把职场搞成对立的一面，你真的该反思了！

但老王是非常反感那些不把员工当人看，动不动就是恶意加班，你不加班，就给你扣一个不爱公司的帽子；那些动不动让员工把公司当成家，但从来没有把员工当做家人来看的公司。

某公司的老板，员工不加班就发飙，但员工加班换来的提成却不兑现，最后被员工集体起诉了。这样没有诚信的公司，被员工集体起诉，也是活该。

对于不顾员工健康、恶意乱加班行为，老王引用“央视评论”的话：幸福是奋斗出来的，但奋斗不只靠激情，也要讲效率，切不能演变成“拿命换钱”。让员工少熬夜、不透支，用人单位严格规范劳动保障、相关部门加强监管，保护好奋斗者同样重要！

老王认为，努力是有度的，但不能为了努力而损害自己的健康，这种努力就不划算了。老王提倡高效的努力，全力以赴提升自己能力的努力才是真正的努力！

好了，老王今天的三个观点请勿对号入座！只是针对这三种现象进行分析和思考，希望能引起职场人的思考和讨论，这样才能有利于自己的职业发展。

写在最后

最后，老王用《道德经》里面的一句话来结束今天的文章：上士闻道，勤而行之；中士闻道，若存若亡；下士闻道，大笑之。不笑不足以为道。