春招之下，909万应届生的去与留

　　应届生就业最难的一年

　　撰文/ 陈邓新

　　编辑/ 孟会缘

　　阳春三月，草长莺飞，正是春招的关键时刻。

　　人力资源和社会保障部部长张纪南于2021年2月26日表示：“今年新增就业人数总量不减，高校毕业生有909万人，创历史新高。结构性就业矛盾仍然突出，就业难与招工难仍然并存。此外，国际疫情仍在蔓延，给今年就业增加了风险挑战。”

　　对909万人应届生而言，错过春招意味着失去最后一个校招的机会，毕竟出了大学校门，就没有一件事是容易的。

　　此背景下，有的人瞄准互联网大厂渴望去钱多的地方，有的人看中企业文化欲求一个安稳的饭碗，有的人决心考研延后博一个更高的就业起点。

　　
2021年，必然是应届生就业最难的一年。

　　“现在僧多粥少，还没有拿到offer。”武汉某985大学应届生潘凌皓如是说。

　　潘凌皓就读的是软件工程专业，去年秋招之际正逢与舍友们合力开发一款匿名图片社交APP，因此错过机会没有拿到offer。

　　潘凌皓告诉锌刻度彼时的盘算：“不想在要钱还是要幸福之间二选一，我们创业成本那么低，为什么不试试？”

　　理想很丰满，现实很骨感。

公开资料显示，市面上的社交APP超过6000款，涵盖几乎所有的细分赛道，作为后入者想避开同质化竞争、形成错位竞争谈何容易。

　　“看起机会很多，实际早就饱和了。”潘凌皓他们的APP没有掀起一点浪花，不得不开启了求职之旅，“想去（互联网）大厂，想去钱多的地方。”

　　而互联网大厂，历来对人才求贤若渴。

　　京东集团人才引进部总监王鹏曾表示:“对于人才的需求,我们三顾茅庐已经不够了，三十顾茅庐也不为过。”

　　因此，字节跳动、腾讯、百度、京东、美团等纷纷“围猎”春招。

　　提供岗位最多的是京东，包括1.5万个就业岗位，仅京东物流的岗位就超1万个，涉及技术、产品、市场与职能、供应链与工程四个方向。

　　规模增幅最大的是百度，较2020年上涨70%，涉及技术、产品、设计三大类岗位，其中为AI服务的工程类和算法类等技术岗位的需求占比高达80%。

　　岗位类别较多是字节跳动与腾讯，字节跳动提供超7000个工作岗位，创下春招规模新高，涉及研发、产品、运营、设计、市场、销售、教研教学、游戏策划等；而腾讯为应届生提供了技术、产品、设计、市场、职能五大类岗位，并提供了超8000个暑期实习岗。

　　腾讯的2021春招计划

　　尽管岗位看上去颇多，可抵不过争的人也多。

　　潘凌皓已经两次在面试阶段被刷下了，第一次是因为简历不对，填了有关机器学习的技能点，实际也不过了解点皮毛，“不懂的不要写上，面试一问就over”。

　　第二次面试是因为经验不足，在要求介绍开发项目期间碰到过什么难题又是如何解决时，语言表达能力不佳给面试官留下似乎在背答案的错觉。

　　不过，潘凌皓对offer并不担心，认为车到山前必有路，大不了降低一下标准。

据《2021年互联网产业求职指南》数据显示，软件研发人才需求最高，一线城市需求占比达到43.8%，新一线城市占比33.1%。

　　这么来看，潘凌皓心中有底气也并非毫无道理。

　　与潘凌皓不一样，胡立鹏的求职之路走得更难。

　　出生于长春的胡立鹏，现为西南某重镇城市的一名应届生，由于家庭条件相对优越，之前对求职一直三心二意：“想去的别人看不上，能去的家里又不让。”

　　这也是大数应届生面对就业的困惑，一方面想找一个体面的工作难，另外一方面有对市场上紧缺的岗位兴趣缺缺。

　　据人社部发布的《2020年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》数据显示，营销员、保洁员、保安员、商品营业员、餐厅服务员、家政服务员、客服、车工、房地产经纪人、焊工排名前十。

　　年轻人对市场上紧缺的岗位兴趣缺缺

　　然而，上述岗位颇难获得年轻人的认可。

　　一名大学老师告诉锌刻度：“现在的大学生，多数热衷坐办公室，不愿干不体面的工作，怕说出去丢人。”

　　就算是炙手可热的IT互联网行业，也在悄然发生微妙的变化，高薪不再是年轻人首要的考虑条件。

　　据最新的《2021年春招市场行情周报》数据显示，61.2%的受访者表示更注重企业文化和员工福利，52.0%的的受访者表示更注重劳逸结合，43.5%的受访者表示比起高薪更注重稳定。

　　而据脉脉此前发布的《人才吸引力报告2020》，IT互联网行业员工幸福感得分仅为3.23，在所有行业中排名倒数第三。

　　一名互联网观观察人士表示：“这届年轻人对996并不感冒，对推崇996的文化不太认同，在他们心中钱很重要，但不是唯一。”

　　此背景下，家里希望胡立鹏回长春听从安排。

　　然而，胡立鹏已在当地谈了女朋友，早就乐不思蜀，因此对这次春招志在必得，其告诉锌刻度这段时间已投了多家公司的金融科技岗：“这种薪水又好又没有那么累，也不用担心35岁后再就业。”

　　事实上，数字化、智能化已成为银行、证券、期货等金融机构的共识，对IT人才的需求愈发强烈，这也成为2021年春招的一抹亮色。

　　譬如，广发证券表示，公司致力于打造一流数字化券商，招聘开发类、测试类、运维类、数据类、产品类、安全类，要求应届生专业领域包括软件工程、计算机、数学等相关专业。

　　唯一的问题是，胡立鹏所学的专业为自动化，之前从未接触过金融科技，这考验着胡立鹏的功底。

　　对应届生而言，考研是另外一条出路。

　　梁诗曼是西安一名普通二本的应届生，起初并没有考研的打算，而是积极参与2020年的秋招，可所有投放的简历都石沉大海。

　　苦闷之余，与网友闲聊被一语惊醒：“研究生以下学历，好多都不要的，你个二本去凑什么热闹？”

　　于是，梁诗曼沉下心来准备考验，意欲博一个更高的就业起点。

　　对此，辅导员也鼓励梁诗曼：“你不是不擅长学习，只是没有找到迫切学习的动力而已，只要努力，没有什么是不可能。”

　　功夫不负有心人，2021年3月12日考研国家线正式公布，梁诗曼如愿达到上海某大学的分数线，着手备战复试。

　　“说好听点，每天喊醒我的是梦想，说难听点，每天喊醒我的是压力，天天失眠睡不着。”梁诗曼告诉锌刻度，如今的状况像极了那年高考，一样的忐忑，一样的不安。

　　与梁诗曼有同样打算的人不在少数。

　　据公开资料显示，2021年全国考研报名人数为377万人，比2020年增长36万人，历史上第一次突破350万人规模。

　　考研人数也逐年增长

　　有媒体以2020年研究生招生规模为参照，在其他条件不变的情况下，2021年最终能考上研究生的人数为94.25万人。

　　换而言之，有高达94.25万人应届生不用急着找工作，一定程度上减轻了当下的应届生就业压力。

　　不过，有HR表示：“如果把考研当成逃避就业的办法，没有学到真材实料，就业难的问题还是回避不了。”

　　从这个角度来看，虽然应届生人数再创历史新高，就业压力一年比一年严峻，然而909万应届生并未“坐等靠”，各施手段突围，以谋求一个更远大的前程。

　　毕竟，谁都渴望命运掌握在自己手中。

　　（应受访者要求，文中潘凌皓、胡立鹏、梁诗曼均为化名）