2020国际科创节评选揭晓，标普云获“年度数字化创新大奖”

12月22日,由数央网、数央公益联合国内众多科技及财经媒体共同主办的2020国际科创节暨全球数字大会在北京正式召开,本次大会以“创新引领,数字赋能”为主题,聚焦数字经济蓬勃发展下,新技术、新业态、新场景的涌现,为助力科技强国贡献力量。当日下午,“科创之光”年度评选的奖项也公布于众,为行业佼佼者加冕,标普云凭借过去一年中在灵活用工领域的创新成果,与联想、惠普、浪潮集团、中国燃气、联合利华、青岛啤酒等一同获得“年度数字化创新大奖”。

作为科技领域的焦点活动,本次科创节暨全球数字大会的参会嘉宾阵容强大,海尔智家、美的IoT、戴尔、蒙牛乳业、自然堂、标普云等超过400家全球极具创新精神的公司汇聚于此,围绕“5G应用、人工智能、云计算、大数据、工业互联网、量子信息、区块链、未来社区与智慧医疗、智慧城市、数字化转型”等议题分享他们的实践和探索。标普云CEO杨蜀受邀登台发表“科技金融助力灵活用工健康发展”主题演讲,分享数字经济下灵活用工的崛起,并在圆桌环节,和亿达未来总裁魏巍、德风科技董事长王清杰、广和通董事长张天瑜、中移物联网总经理乔辉、数据观联合创始人兼COO翟文静一起,就“数字驱动新未来”这一议题,畅谈数字经济发展的机遇和挑战。

杨蜀在“科技金融助力灵活用工健康发展”的主题演讲中指出,疫情后,在线教育、远程办公、在线文娱、在线医疗、电子政务等需求高涨,数字化作为新的生产要素切入到各个产业中,成为企业生存发展的必选项。数字经济的蓬勃发展带来的网络主播、直播带货、网络授课、外卖生鲜等新职业,也推动着就业市场发生着趋势性的变化——灵活用工正在崛起。这些非传统雇佣的灵活用工岗位大多具有自主性强和灵活性强的特点,不但降低了企业的用工风险和负担,也带给从业者更多样化的就业机会。面对这种新业态新模式释放出来的数字经济活力,标普云选择以“科技+金融”的形式切入灵活用工市场,帮助有灵活用工需求的企业匹配、筛选和定制最适合的灵活用工智能服务。

据悉,标普云是一家专注于灵活用工领域的智能服务平台,面对灵活用工行业目前存在的行业监管加强、劳动力供应短缺及管理困难、薪酬结算频次高、灵活就业者权益保障难等痛点,标普云通过云计算SaaS服务、银行级网络支付、区块链发票、大数据风控、电子合同等核心技术,为企业提供灵活用工政策咨询、灵活用工人员管理SaaS、智能代发薪、税务合规、灵活垫资等多元化的“科技+金融”服务,为企业定制富有竞争力的灵活用工产品与解决方案,激发企业的创新潜能,促进企业进行数字化升级。

杨蜀表示,灵活用工薪酬结算的账期普遍较长,而根据相关数据,25-35岁的中国年轻一代几乎一半的人暂未开始储蓄,开始储蓄的48%中,平均每月储蓄人民币仅1389元。显然,灵活用工人员如果不能及时领薪,基本生活无法得到保障。考虑到灵活用工领域的薪酬结算问题,标普云推出灵活发薪解决方案,通过智能薪贷一体化服务,集合“智能发薪、灵活垫资、税务合规”三项功能,帮助企业降本增效、合规健康发展。针对薪酬结算中周期较长这个矛盾点,标普云联合某本地生活服务平台及知名金融机构,在即配企业进行定制化的周薪发放服务,配送员入职7天即可申请领周薪,每周可领 1000-1500元,月底结算尾薪。周薪服务,一方面帮助员工摆脱缺钱现状,维持现金充足;另一方面差异化的薪资结算更能吸引灵活就业人员,帮助企业提高招聘成功率和稳岗率,降低企业招聘成本。

据了解,通过类似这种对企业的定制化顾问式服务,标普云已成功与饿了么、每日优鲜、喜马拉雅、富士康、世联行、Q房网等上千家企业达成灵活用工业务合作,为超过100万名灵活就业者带去普惠便捷的服务。值得一提的是,标普云在灵活用工领域的突出表现,也获得了行业的接连认可,不仅在此次科创节暨全球数字大会上荣膺“年度数字化创新大奖”,在不久前的12月11日,标普云也获得了由第一资源颁发的“2020中国人力资源先锋服务机构——年度最具特色灵活用工服务平台”大奖。

对于灵活用工的未来发展趋势,标普云CEO杨蜀会后接受主办方数央网采访时表示:“灵活用工的市场潜力巨大。在国外,欧美发达国家灵活用工市场已经达到30%-40%,相比之下,中国灵活用工市场渗透率不到10%,而中国劳动人口数量是美国的4倍,显然国内的灵活用工市场拥有极为广阔的发展空间。标普云也会继续深耕灵活用工领域,带着‘让灵活用工更智能、更普惠’的使命,为企业灵活用工提供更多便捷、高效的顾问式智能服务。”