每年的3.15晚会都备受瞩目，“正义会迟到，但从不缺席”，几乎是所有人最感同身受的愿景。多少知名企业在批评之下收起獠牙，进行整改；又有多少黑心作坊在曝光下无所遁形，屈膝投降。
3.15这个数字在悄然之间，被赋予了更多意义。
而在今年的晚会中，一则消息引起了我的注意：在热门网络求职平台智联招聘、猎聘和前程无忧上，企业注册即可下载大量求职简历，而这一切都建立在求职者毫不知情的情况下。由于缺乏对下载信息的后续管理和持续监控，求职者的个人简历被任意下载、贩卖，甚至被不法分子用以实施诈骗等犯罪行为。
据报道，在某个“信息交流”QQ群内，各种贩卖简历消息接连不断，不到一会便消息99+。而每个人的求职简历被明码标价，少则几元，多则几十上百元。根据工作经验，毕业院校，人才级别等条件，简历的价格也具有差别，招聘者可以广撒渔网、直接买断，或者通过筛选之后对号入座，购得自己想要的简历。
甚至某招聘软件客服也直言道：“您注册完账号，创建完简历，默认就是公开的，如果企业方主动看到您的简历信息，下载简历，个人端口是没有数据反馈的。”言语之间无不透露着不容反驳的硬气。
而另一方面，对于求职者而言，个人信息在注册之后，便完全失去了隐私保障。他们在收到一个陌生电话时，对方往往是以“请问您是否在某某平台投过简历”这样的话术进行开场。在求职心切的状态下，求职者很容易便放下戒备，开始进一步沟通。
如果是正常的猎头公司，求职者也并无太大损失，只是这种以买入信息进行招聘的手段多少会令人不适。而如果被不法分子买入信息，后果便不堪设想。在某种意义上，流出这些个人简历的网络平台，无异于违法犯罪、使得电信诈骗猖狂的最佳“帮凶”。
曝光一出，智联、猎聘、前程无忧等网络招聘平台便及时发布联合道歉声明，表示将彻查此事，但这些迟来的道歉，自然显得苍白无力，难以服众。目前，华为、小米、OPPO、vivo等应用商店，已经对于这些app进行了下架处理。
而这样的解决方式，就可以真正杜绝贩卖简历的现象吗？
其实，招聘简历被贩卖的问题，早已不是什么新鲜话题了。只是由于各方面原因，一直未受到重视。
因为他并不是一个简单的现象，而是一条，并且日益趋向成熟。一是注册假公司，空壳公司套取简历的情况不在少数，无法正确进行识别；二是软件内部员工利益熏心，里应外合，为不法分子提供了横枪直入的便捷通道。
灰色产业链
从招聘平台进行迅速整改，势在必行。而要想从根本上解决问题，还需要政府，企业，个人的共同努力，缺一不可。
网络信息监管“范围大，变化快，处置难”，但绝不是放任其胡乱生长的理由。维护信息安全，对于企业和求职者是互利双赢的，而何时才能还以网络招聘一片净土，可能还需要一个漫长的过程。
大家对于招聘软件泄露简历信息怎么看呢？你又是否有过被陌生电话骚扰的经历？欢迎在屏幕下方留下您的评论建议。更多精彩内容，关注小愈，每日不定期更新哦~
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