宋晓梧：延迟退休，并不意味着“所有职工65岁退休”

延迟退休的消息早有传闻，今年两会上人社部副部长又一次说起这个话题，表示目前正在研究改革方案，至于何时出台还没有准确时间。

“延迟退休”最早被官方提出的是2016年7月，当时人社部印发了“十三五”规划，按理说应该会在2017年向社会宣布具体的执行方案，并于2021年实施，然而这之后就一直没有消息。

不过，在2021年的两会上再次提到“延迟退休”，这是一个很明显的信号，也就是说“延退”一定会来，接下来只是时间问题。

有人问，延退政策2021年是否会如约而至？

参与延退方案的专家宋晓梧在接受记者采访时，表示：“在‘十四五’期间会将延退政策提上日程，不能再错过时间了，一定要抓住这个时间点。”

宋晓梧还称：“延退并非是‘一刀切’，要照顾不同岗位人群的现实需求，不是每个职工都会一步到位65岁退休，在政策执行时也要给劳动者弹性空间，让其灵活选择退休时间，因此普通工作者没必要太紧张，别给自己太大的心理负担。”

至于为何会推出延退政策，宋晓梧说出了2个原因：

1、如今的退休年龄为女工人50岁、女干部55岁、男60岁，这一退休年龄已无法再适应劳动力的变化。如今我国人均寿命已经在不断提升，然而劳动人口占总人数的比例不高。

如果以现有的退休年龄，“十四五”期间劳动力量年均少上700万人，2050年时年均会减少900万劳动群体。在此背景下，一旦还延续如今的退休年龄，老龄人口抚养比例会加大，养老负担会更重。

2、新中国初我国的人均寿命不到50岁，2019年已增加至77.3岁，可见再以现今的退休年龄，显然和人口结构变化不相符合了。

除了寿命增加，我国的受教育水平也在提高，高学历人才增加。一个博士生就业，可能只工作20多年就要选择退休，这必然是人才的浪费。

同时，如今的工作强度并不是太大，很多重体力工作被机械化所取代，和新中国初的劳动条件有不少变化。

宋晓梧也表示，对不同职工的退休年龄，延续退休时间是不同的，并不是所有职业一次性延迟65岁，预计用上一二十年时间，让所有职工退休年龄延迟到65岁。

对于那些高强度工作，如高空、井下作业，可享受提前退休的待遇，且养老金待遇会更高。

尽管如今的延退政策还没落实，但预计要不了几年就会全年实施，大家对此有何感想，你希望延迟退休吗？