这家医院新提拔10个副处，标志着国内公立医院去行政去编制时代结束

　　国内公立医院去行政化，至少从2010年就开始提了。至少在2012年，深圳所有的新建医院，都去行政化，去编制。

　　但是，10年过去了，这一政策各地基本都没怎么当回事，多数医院都会把编制当作吸引人才的重要条件之一：博士编制，研究生人事代理……

　　新冠疫情后，不少地方给援鄂的医务人员编制。

　　近日，国家卫健委官网公布了一则对两会代表提出的《关于优化医疗卫生发展环境提高医护人员待遇的建议》的回复中明确：公立医院编制非但不能弱化，还需进一步强化保障措施。

　　3月7日，北京协和医院官微推送一篇文章，题目是《北京协和医院举行新提任副处级干部任前集体谈话》，提到一个数据：本次10位新提任副处级干部分别表态发言。

　　协和医院是中国公立医院的领头羊，从这个新闻看，该院并没去行政化。

　　结合上面三个案例，可以推断，当年喊得很响的公立医院去行政化去编制思路，将成为过去式。

　　一个带有编制和行政化很强的单位，职工和单位是人身依附关系，其绩效参考发达国家，按照市场模式，走穴，多点执业，等等，这一套，可能也要重新规划设计了。不然，这就会更加不伦不类。

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