著名主持人白岩松曾在演讲中谈过，在未来的社会中，时代终究会淘汰那些没有任何“替代力”的人。
所谓的替代力，就是我们常说的“可替代性”。
一个人工作的可替代性越强，他就越容易被人取代。相反，如果这个人的不可替代性越强，就越容易混出名堂来。
白岩松还说过，我曾经有这么一个理论，那就是人的社会价值，人的社会地位，都是由他的不可替代性所决定的。
其实，这番话有它一定的道理。
就像是一个到处扫大街的清洁工，不管他怎么努力，他都只能领两三千的工资，根本不会有任何大的改变。
而如果是一个技能型的工作者，只要他能一直钻研下去，那么他在这个领域中的地位就会更为稳定，而不会出现什么大的问题。
这就是“不可替代性”的问题了。
清洁工这份工作的可替代性是很强的，谁都能做，就证明它没有任何增值的空间。
而就像是某些技术性的工作，它却不是谁都能做的，那么就很少有人能取代这些技术性的工作者。
可以说，在未来的一段时间里面，这四种人会被“时代”所抛弃，要做好心理准备了。
01.不懂得充电学习的人，会被时代所抛弃
这个社会，其实就是一个终身学习的社会。
在几百年前，也许你寒窗苦读几年，你所获得的那些知识就足够你用一辈子了。
而在上百年前，也许你读个十年书，你就是人群中有文化的那群人了。
在几十年前，也许你读个十来二十年的书，你就能身居高位，越混越好了。
可在如今，不管你读了多少年的书，都是远远不够的。因为时代发展的速度，要比人接受时代的速度要快。
某位企业家说过，那些没有终身学习观念的人，哪管学历再高，都不可能在社会中生存。
而且，白岩松所言的“不可替代性”，跟人的充电学习能力，是有关联的。
一个经常性学习的人，他的不可替代性，肯定要比不学习的人要强，这是肯定的。
02.不懂得自律，没有坚持品质的人，会被时代所抛弃
在这个时代，要想一夜暴富，要想一夜就能跨越阶层，其实是不可能的。
因为在阶层流动较慢的时代里面，没有人能够轻易地成功，哪怕你是高学历的人才。
在这个时候，人该怎么办呢？
就是要懂得自律，懂得坚持。因为不自律，不坚持，这就会让人的努力付诸东流，半途而废。
好比一个刚来到职场工作的员工，如果他足够坚持，足够自律，相信他能越混越好，甚至在几年之后能快速上升。
可是，如果他总是抱怨怀才不遇，而又不坚持，那么这个人，终究会被社会所淘汰。
03.没有进取之心，得过且过的人，会被时代所抛弃
曾国藩说过，心存济物之人，乃是大贵之人。
何为心存济物呢？直白一点来说，就是要人能有一颗能包容天下的心。
一个懂得心怀天下的人，他们绝对是一些有进取心，懂得为社会作出贡献的强者。
所谓“达则兼济天下，穷则独善其身。”
要是人能有大的抱负，能有大的胸怀，不会被一时的困难所吓倒，不会被一时的磨砺所压垮，那这个人，终能够不凡。
相反，如果一个人没有进取之心，没有与时俱进的本事，总是喜欢得过且过，那这样的人，又能有多大的成就呢？
因为人的进取之心，跟人的精神状态是相关联的。
一个朝气蓬勃，永远都打了鸡血，从未停歇的人，他们最坏的结果，不过是大器晚成。
04.从事重复性极强的工作的人，会被时代抛弃
曾有人说过，未来社会第一批要淘汰的人，很有可能就是那些从事重复性极强工作的人。
何为重复性极强的工作呢？
就像是流水线上的工种，就像是扫街的清洁工，就像是有可能被人工智能取代的翻译。
不可否认，流水线上的工人，以及整天没有休息时间的清洁工很辛苦。
但是，正因为他们创造的价值，那是比较小的。用白岩松的话来说，就是不可替代性较弱的。所以，他们很有可能会被取代。
未来的社会，谁都不知道它会发展成什么模样，但是我们知道，有相当一部分体力劳动者会面临危机，这是一种必然的趋势。
人类社会发展了那么多年，其实就是一个道理，那便是物竞天择，适者生存。
淘汰了旧的，就会产生新的。只要人能够与时俱进，让思维和眼光都能与时代同在。相信这个人，终究能越混越好，屹立不倒。
文/舒山有鹿
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