参加公务员考试,很多人都会有一个“捡漏”心态,就是看哪些岗位报名人数少,想要以此来降低竞争压力。然而,每次报名结束,仍然会出现大量“无人报考”岗位,那么这些岗位为何被“剩”下来?又是否值得去报考呢?今天就为大家好好分析一下。
岗位普遍集中在基层边远地区
公务员考试中,无人报考或是报考人数特别少的岗位,普遍都集中在基层边远地区,交通不便,基础设施缺乏,还有一些是需要去乡村工作。而且这些岗位均有一个特点,有五年最低服务期限。也就是说入职5年内,不得辞职,也不得参加遴选或是调动等等。体制内虽好,但也要考虑实际工作情况。考生们看到一个岗位报名人数少,会下意识地去搜索岗位实际情况,往往都会打退堂鼓。
要求过多,一般人无法满足
虽然无人报考岗位基本都是在边远地区,但是能够吃苦耐劳的人还是非常多的,真正阻碍大家报名的,还有职位的“特殊要求”。最常见要求一般有三点:户籍、专业以及四项目人员。这三点想要同时满足是非常困难的,而满足这三个要求的人员,可能又有更好的岗位可以选择。一二来去,就导致这些岗位“剩”下来了。
越少人报的岗位越好吗
这里又回到之前的话题,报名这些冷门岗位,真的是一个好选择吗?首先我们要明确一点,如果一个岗位没有达到开考比例,要么退费,要么调整到其他符合条件的岗位继续考试,是不可能直接录取的。任何一个岗位,都是有竞争的。
其次,“岗位无所谓,先上岸再说”这个想法是不可取的。不同地区,不同岗位的公务员工作状态,薪资待遇差别很大,而这些报考人数特别少的单位,一般都能难满足大家的心理预期。而一旦考上过后,是不能辞职的,到时候备受煎熬的只能是自己。
最后还是要特别提醒大家,在报考职位的时候,第一个考虑的应该是自己和职位的匹配度,然后才是竞争压力问题。岗位选择不要太过随意,如果还有什么不清楚的地方,可以在下方留言或者私信哦~
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