选出好干部 换出新气象 展现新作为—巡检镇圆满完成村（社区）“两委”换届选举工作

　　3月4日，按照市、县关于村（社区）“两委”换届工作部署要求，巡检镇8个村（居）分别举行了村（居）委会换届选举大会，圆满完成了村（社区）“两委”换届选举任务。通过法定程序，共选出村（社区）“两委”班子成员63人。

　　坚持党的领导，统筹谋划布好局

　　巡检镇坚持把加强党的领导贯穿换届选举全过程，紧扣市、县换届工作新政策、新精神、新要求，先后召开党委会和镇换届选举工作领导小组会议11次，从严从细从实抓好安排部署。结合实际，制定印发《巡检镇村（社区）“两委”换届选举工作实施方案》、编排村（社区）党组织和村（居）委会换届《日程安排》、印制换届工作《政策解读》《注意事项》等，为推进全镇换届选举提供行动指南、工作方向。建立了党委委员联系包抓支部制度，成立工作专班，抽调48名干部组建8个督查指导组，指导村(社区)细化换届选举步骤、把握换届时间节点，按照“工作任务周派单、落实情况日报告”制度要求，对各个环节进行跟踪纪实、动态管理，推动换届工作规范有序、高效推进。

　　强化氛围营造，宣传动员起好步

　　充分利用微信公众号、村内“大喇叭”循环播报、悬挂宣传横幅、张贴漫画海报等喜闻乐见的形式，采取“上门+通信”动员、“亲属+亲朋”委托、“电话+喇叭”提醒等方式，广泛向党员群众宣传村（社区）“两委”换届选举有关政策法规、资格条件和纪律要求，鼓励党员群众积极参与，正确行使民主权利。累计悬挂宣传横幅24条，张贴宣传标语400余张，录制3条音频通过宣传大喇叭循环播放。在“村民微信群”转载和发布换届选举“十严禁、十不准”及换届相关要求500余条。通过邮寄和微信“一对一”的方式，向流动党员、外出群众发送《致巡检镇外出从业乡亲们的一封信》620份。在“巡检老家”推送换届工作信息8条，累计浏览量达4200余人次。

　　聚焦关键环节，严把程序做足功

　　精细把控换届选举各个核心环节，召开全镇村（社区）“两委”换届选举业务培训会4次，培训镇、村换届业务骨干162人，确保参与换届选举工作人员程序清楚，目标明确。逐村（社区）制定工作方案和应急预案，对换届过程中可能出现的问题、突发情况，提前分析研判，制定处置意见，全面清除换届选举中可能存在的风险点。针对村（居）委会换届选举会场设置、监票、计票、唱票等操作流程及疫情防控要求，组织开展模拟演练16场次，进一步明确“发、写、验、唱、计”五项工作流程，8个村（居）全部一次性选举成功。严格落实选举日“一测一码一消一口罩”要求，组织医疗卫生人员16名全程参与体温测量、扫码登记、会场消杀和发放口罩等工作，严格做到换届选举、疫情防控两手抓、两手促。

　　严格人选标准，搭好班子谋新篇

　　对照“优选、合格、负面”选人用人三张清单标准，把政治标准作为首要资格条件，确保将思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的人员选入“两委”班子。新当选的8名“一肩挑”干部平均年龄46岁，较上届降低4岁；大专及以上学历2人占25%，较上届提升12.5个百分点；中专（高中）学历6人占75%，较上届提升12.5个百分点。新当选的“两委”成员平均年龄39岁，比上届降低6.4岁;高中以上学历47人占88.9%，较上届提高38.9个百分点。“两委”交叉任职人数为38名，交叉比例为60.3%：女性20人占31.7%，党员45人占71.4%，本村致富能手13人占20.6%，外出务工经商人员10人占15.9%，本土大学毕业生（含大学生工作者）18人占比28.6%。

　　通过本次换届，将一大批政治坚定，想干事、会干事、能干事的年轻优秀人才选进了村级“两委”班子，村级“两委”班子顺利完成了新老交替，换出了新气象新面貌，为接下来带领群众脱贫致富，走好“振兴路”、开启“新征程”，提供了坚强的组织保证。