与济南高新区共成长|金现代：信息化建设领域的“轻骑兵”

金现代信息产业股份有限公司（下称“金现代”）是济南高新区土生土长起来的高新技术企业。在济南高新区良好环境的孕育下，金现代用20年时间，从一家名不见经传的民营小企业，发展成为一个行业内信息化解决方案的上市公司。当前，企业研发的“轻骑兵”低代码开发平台SaaS版正在全力建设过程中，未来推向市场后将助力中小企业的数字化转型。

为留人才，企业给骨干买房

有着电力系统自动化和计算机学科背景的黎峰，一直有创业的冲动。2001年，黎峰成立了金现代的前身山东金现代信息技术有限公司，以少数生产管理模块软件进入电力行业市场。

就像诸多初创型软件企业一样，要想发展壮大，人才是第一道关。金现代同样面临这样的问题。“当时，大学生更喜欢到机关事业单位或者国企工作，到民营小企业工作的比较少，观念上还很难接受，所以招人特别困难。”金现代董事长黎峰坦言，企业初创时，人才问题是困扰他的最大难题。

在黎峰看来，大企业有品牌，房地产企业有土地，制造企业有厂房设备，软件企业靠啥？只能是人才。为了吸引人才，黎峰提出了一个“总经理人才计划”，公司拿出每年的净利润购买住房，激励德才兼备的业务骨干。每年遴选1到2个骨干，公司与之签订10年劳动合同，可以享用一套公司名下的住房，合同期满，住房自动过户到员工名下。

“那时候20多万就能买套房，公司效益好的时候，最多一年有5名员工进入计划。”黎峰说，后来随着房价上涨，政策调整为30万元的首付款，先后有20多名核心骨干员工进入该计划。“解决了住房问题，他们就能安居乐业、踏实工作，所以我们咬牙坚持了10年，给公司留下了很好的班底。”

在人才骨干的助力下，企业越做越大；企业越做越大，激励人才的手段也越来越多。随着企业登陆资本市场，金现代还通过股权激励等方式，使得一大批人才骨干与企业绑成一体，劲往一处使，使企业更好更快发展。如今，金现代已经从创业之初的30多名员工，发展到拥有2000多名员工的上市公司。

登陆资本市场融资，融资源

登陆资本市场，是金现代发展过程中的一个十分重要的节点。“我是理工科出身，对资本市场不是很懂，所以也学会了很多东西，尤其是用财务指标衡量企业。”说起金现代在新三板挂牌的经历，黎峰将其看作是公司在资本市场发展的“启蒙期”。

其实，早在8年前，企业对登陆资本市场却一直持有不同看法。在挂牌新三板之前，由于企业经营稳定，现金充裕，利润较高，再加上当时资本市场行情不稳定，企业对于登陆资本市场有所担心，兴趣不大。

经过济南高新区管委会领导及金融办多次登门动员宣讲，企业终于在2015年年初启动新三板挂牌工作，并于当年成功挂牌。经过多轮融资，公司前后获得了2个多亿的融资，助力了企业发展。同时，由投资公司带来的相关资源，也让企业从此前单一的电力行业逐步扩展到铁路、石化、航天、金融等多个其它领域。

随着业绩的持续增长以及对资本市场认识的逐步加深，企业对资本市场工具越来越认可。2020年5月6日，金现代登陆创业板，翻开新的发展篇章，公司在人才、业务、行业影响力方面都有了质的变化。令黎峰感触最深的，是公司实现了从想方设法留住人才，到搭建平台吸引人才的根本性转变。“现在我们是上市公司，成为比较大的平台，很多高端人才愿意在我们这样的平台上打拼。”

正在建设低代码平台SaaS版

在济南高新区良好环境的孕育下，金现代用20年时间，从一家名不见经传的民营小企业，发展成为一个行业内信息化解决方案的上市公司，拥有“国家高新技术企业”、“国家规划布局内重点软件企业”、“国家火炬计划软件产业基地骨干企业”等荣誉称号，同时为山东省大数据重点骨干企业、山东省重点服务业企业、济南市十大千亿产业重点企业。

“当前国家倡导企业进行数字化转型，用数字化提升企业的管控效率，这对金现代来讲是一个商机。”对于企业的下一步发展，黎峰介绍，电力和铁路行业仍是企业发展的“主战场”，在坚守大型集团化企业战略的同时，会增加面向中小型企业的服务。

由于信息化投资较大、见效慢，很多中小型企业出于种种原因，信息化落地速度不是很快。为此，金现代打造了一款名为“轻骑兵”的低代码开发平台，可用于服务国内的中小型企业。

据介绍，使用轻骑兵低代码开发平台，可通过少量代码就可以快速生成高体验的应用程序，并能采用拖、拉、拽等可视化方法，大幅降低软件开发的时间成本和人力成本，提高企业数字化转型速度，减少对技术人员的依赖，从而加速工业互联网等战略落地的速度，助力中小企业腾飞。

“我们会有云服务的版本，就是将软件部署在‘云’上，通过网络提供服务。”黎峰表示，目前轻骑兵低代码开发平台的SaaS（Software as a Service）版本正在全力建设过程中。