简历造假这事情,涉及诚信,在任何成规模的公司都是一票封杀的,而且大概率是永不录用。
如果是在真实职场里,发现简历造假往往是两个场景:
1.背景调查时
发了offer,在接下来的背景调查中发现简历造假,企业通常会收回offer,并标注永不录用;
2.入职后发现
企业发现员工入职后水平完全不在线,经过更细致的调查发现有严重的履历造假,就会找员工聊天,一般来说,企业都会手下留情:
请你自己尽快辞职,否则按照你入职前签的承诺书,企业可以无责任解除劳动合同。
但依然会列入「永不录用」的名单。
但公司一般不会做绝,不会广而告之。
所以在找工作的时候最好是不要简历造假,一旦发现的话再后悔也来不及了。还是自己平时多加努力吧。
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