“铁饭碗”也扛不住？6个月离职6万名员工，已关闭1700多家

原题：“铁饭碗”也扛不住？6个月离职6万名员工，已关闭1700多家。对此大家怎么看？

“铁饭碗”也扛不住？

“铁饭碗”顾名思义就是形容一份非常稳定的工作，像公务员，在事业单位，国企等等地方上班的职员，人们常常会称这些工作为“铁饭碗。”

对于“铁饭碗”的追求，中国已经有了根深蒂固的思想，在很多父母看来，子女进入社会之后能够进入这些单位工作的话，那么往后就不用操心了，相比起经商，虽然回报会更高，但是风险性同样也更高。

银行是一家金融机构，同样也有“铁饭碗”的称号，确实在银行工作不仅稳定，含金量也是非常高的，作为一家跟钱打交道的机构，人员的工资也是非常的可观。

之前有人做过一份调查，在2019年，如果吧五险一金以及一些相关的福利统加在一起，像招商银行、平安银行的员工的薪酬支出花费就超过了50万。如果单看工资的话，其中平安银行的人均工资也达到了48万元。

可以说非常的多金，虽然每一个银行职员的工资不可能完全一致，但是总体来说银行职员的工资还是非常的可观，相比起其他行业来说。然而就是大家所认为的“铁饭碗”如今也扛不住了？

近两年来，银行人员流动非常的明显，银行也上演了一波又一波的“离职潮”，，6个月的时间里面离职6万名员工，已经关闭了1700多家，对于这些反常的现象，人们不禁打了问号？

员工离职的背后，原因有四点

第一点：“贫富差距大”

从银行职员的平均工资来看，非常的可观，相比起目前其他行业的工资薪酬可以说差着倍，然而为何人员不受金钱所诱惑呢。其实是因为银行的工作人员同样也出现了“贫富差距大”。

普通职员和高管之间的工资简直是天壤之别，可以说是高管撑起了平均工资水平，而对于普通职员来说，每个月能够领到的钱，可能只有三四千左右。

第二点：考核多、压力大

一直以来人们对于银行职员有一个误区，就是认为在办公室里面上班，朝九晚五，周末又双休的，工作非常的轻松。

然而对于银行职员来说，在银行上班工作并不轻松，银行是一家金融机构，因此各项的考核非常的严格，并且银行也需要做业务，因此说在银行上班既要面临考核要求，同样还要有业绩的压力。

第三点：人工智能化

如今是智能时代，去银行我们已经可以看到越来越多的机器，来协助人们办理业务，人工智能开始逐渐替代人工。并且随着人们对于银行下线业务的需求越来低，截止到2020年，国内已关闭1700多家银行网点。

那么对于银行职员来说，可能需要面临转岗或者是裁员的局面，因此也有不少的人及早的抽身，寻求新的道路。

第四点：竞争激烈，上升空间小

所谓的人往高处走，不管是在哪个行业，都需要做到拔尖，那么你的事业才算是有所向前，不过在银行想要上升的空间非常小。首先银行的竞争非常的激烈，要知道在刚刚进入银行的时候，就需要面临各种各样的考核。

能够进入银行上班，都是优秀人士。竞争激烈是必然的，还有上升空间小，银行的高管并不是很多，并且非常的稳定。想要往上升成为一件难的事情。

写在最后

每一个现象的产生都会有它一定的道理，银行为何会关闭1700多家网点，其实就是因为线下业务的需求已经越来越少了，更多的人选择在线上办理，那么对于银行职员的需求量也就没那么大了。

同样的，银行业在半年的时间里面离职6万名员工，也是因为存在上面四种情况，因此越来越多的银行职员选择了“出走”。