了解法院的朋友都知道,一家法院,往往一把院长总领全局,几位副院长各自分管几个部门。这段时间院领导分管部门有了调整,我所在的民事庭变更了新的分管副院长。今天下午,新领导来到庭里开了会,既介绍了自己的情况,也对大家提了新的要求。
谈话中,副院长要求大家重视调研工作,多写案例、调研和论文,因为多写才能总结提高,不然只办案不总结,就会像狗熊掰玉米一样,是难有大的收获的。
狗熊掰玉米的故事我真是从小听到大,我们东北的说法是,熊瞎子掰苞米——-掰一个,丢一个。意思是熊瞎子来到了苞米地,掰了一棒苞米夹在了嘎鸡窝(胳肌窝),又掰了一棒又夹在嘎鸡窝,结果前面夹的那棒掉了,就这样,黑熊掰了一棒,夹一棒,夹一棒,掉一棒,忙到太阳落山,熊瞎子嘎鸡窝里还是只夹了一棒苞米。
这个故事常常被家长拿来教育孩子,意思是做事学习都要扎扎实实,有条不紊,否则,就像熊瞎子掰苞米——掰一棒,夹一棒,夹一棒,掉一棒,到头来只收获了一棒苞米。
突然我觉得,我在法院工作这些年,就有点像熊瞎子。
怎么讲?
前些天,在电梯间遇到了院研究室的领导和同事,他们和我说起了院里的信息工作,谈到这几年院里信息工作虽然成绩很大,但是不如之前理想了,特别对我说,你以前也做过信息工作,干的很不错,要继续写信息啊。
当时自己只是笑了笑没说什么,心里却觉得,信息工作,好遥远啊。
我是2011年调到院办公室,主要负责信息报送,一直干到2014年底下庭办案,不谦虚的说,在这个岗位干得还可以。我之前也专门写过一篇法院观察:信息工作来介绍这段经历。但是自打下庭以后,因为自己比较懒,几乎一篇信息都没写过了,完全和信息工作脱节了,以至于多年之后,当再提起这份自己曾经付出过辛勤和汗水、也给自己带来过荣誉和骄傲的工作时,觉得是那么的遥远,好像多少年之前的事了。
这样好吗?真的不好,意味着你之前几年的积累几乎都化为乌有,并没有给自己之后的工作带来助力,损失的还是自己。
2014年底到民庭工作,当时所在部门主要负责离婚纠纷、劳动争议、合同纠纷、医疗损害责任纠纷等等案由。2016年我有幸参加国家法官学院组织的劳动争议纠纷的培训,为期两周。作为基层法院的法官,能够参加这样高水平的培训,机会是非常难得的。如何评价自己的培训收获呢?那就是建立起了自己对于劳动争议案件的兴趣。参加培训之后,我成了院里为数不多的喜欢审理劳动争议案件的法官,喜欢审理,也喜欢钻研,后来我还发扬风格把同事的劳动争议案件拿过来审理,虽然大多数同事都对劳动争议案件敬而远之,自己确实乐在其中。
2017年我调到了家事审判庭,专门审理家事案件,没有机会再接触劳动争议案件了,短短几年的时间,自己基本把劳动争议案件的经验和知识都遗忘了,再有人向我咨询我都拒绝回答,毕竟人要自知之明嘛。
今年调离家事庭重回民事庭,拿到劳动争议案件,真是似曾相识又一片茫然,原有的知识重新捡起,这几年新变化从头学起,自有一番感慨在心头啊。
今年从家事庭带过来二十九件案子,虽然很多都是硬骨头案件,很难审理,但是仍有一种且审且珍惜的感觉,大概近几年不会再接触家事案子了,几年之后,再有人咨询我家事纠纷,会不会也像当年别人咨询我劳动争议案件一样,苦笑一下,然后拒绝回答呢?
工作中,岗位变化在所难免,但是大家还是要努力把不同阶段积累的工作成果巩固好,衔接好,让自己前一阶段的工作能够为后一阶段的发展助力,千万不要像我,顾此失彼,每个阶段似乎都在从头学起啊。
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