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在单位你拼命地努力工作,为什么领导不给你更好的平台和机会?

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  一、想成为领导眼里的“自己人”,你得懂什么?

  在公司里面,人一定要通过产品跟服务,来进行自我价值绽放。

  当你能够不断去创造个人效益的时候,你在团队,在公司,自然而然就有存在的意义。

  为什么有的人没有存在感?因为他既没有产品也没有做好服务,无法体现自己的价值,所以上班觉得没有意思。

  在公司里做事情,要把握一些核心的原则,比如,蔡志忠他讲过:“一个人要及早选择最擅长最喜欢的事,然后把它做到极致。”

  只要你置身一处,心无旁骛身深耕一事,则无事不成。

  可有的人,到最后什么都做不好,即便是在公司待很久。做了10年的人,不见得就比做了两三年的人厉害。

  在公司的具体行动中,一定要有你个人的差异化价值,做事不等于有结果,不等于有价值。

  要让公司的领导,让大多数人知道你是谁?

  而这个你是谁,其实就是你的差异化价值,大多数普通职场人只是做事的,并没有拥有自己的个人品牌。大家的认知里没有你,别人自然就不知道你的差异化特点在哪里。

  记住,一定是因为不同,所以不凡。

  想办法去突出自己的差异,在哪个点上,能够给别人差异化的服务,带来不同的价值,专注去做,好好去释放。

  一个职场里的高手,要知道一点,你是谁,你如何确定自己跟团队,跟公司的关系。

  ①每天在公司里面做事,你创造了什么样的特色与价值?

  ②你在团队里存在的意义在哪里?

  ③公司离不开你的地方在哪里?

  一定要尽早的把这些问题看透,然后在日常工作中不断去做小事,表现出自己的作品。


  二、被领导认可的人,他们的做事逻辑,你知道吗?

  更为关键的一点,无论你现在结果怎么样,你想结果好,一定要把自己当成一个所谓的大人物来对待。

  即使你现在很渺小,就算你现在实力很一般,一定要朝着自己想做的那个方向专注。

  如果你想在工作开展中更加高效,有意识的训练自己的行动逻辑、思考逻辑、表达逻辑等等,就是一系列的培养。

  你知道工作中的核心逻辑是什么样的?

  其实,所谓的逻辑就是,结构化的思维。你会发现,某些人他的逻辑很强,其实是他的问题分析总结能力。懂得以结构化的方式表现出来。

  有逻辑的人,会让别人很清晰的知道,想表达的重点是什么?没有逻辑的人,经常是吃力不讨好。

  有的人说话是简短有力,有的人说话长篇大论。如果你想真正得到听众的注意和理解,说得多并不见得会有好的收获,必须形成你自己的概念,通俗易懂的表达出来。

  世界上的万事万物都是有规律的,一棵树木的生长,一杯水的沸腾,一个果实的成熟经历等等。

  所有的高手做事说话,行为都有其节奏和规律。而那些普通选手,永远处于无序状态。

  在公司里面,懂得规律的人并不会做所有的工作任务或额外内容。

  就算是领导的安排,他也懂得婉转的表达拒绝之意。

  看清规律后,他们会提供自己差异化的最优产品,给到对应的服务人群。换句话说,他们只做自己最擅长的,并且最优的事情,以此来体现个人价值。

  而那些减分动作,他们会尽量避免,甚至根本就不做。

  比如,有的人PPT设计很厉害,就只专注在PPT领域,word和Excel,不懂不精通,甚至连碰都不碰,只要够用就行。不会一头扎进去,研究各种技术难题。有的人销售业务做的很好,就只专注业绩的达成,在公司的为人处事方面,没有做到位,自己也心中有数的,但他知道这不是重点。

  因此,想得到好的结果就要了解其真相,意识到并尊重规律。


  三、这些日常里的行为逻辑,是建立在哪种基础之上的?

  凡事以业绩为导向,用数据说话,只要把这一点做得最好,形成最佳价值,小的瑕疵,大家也都能够理解。

  工作中还有一个常见的规律,绝顶高手,往往想的是如何让别人占自己的便宜。

  而普通人,那些初级的员工容易想着,如何占公司的便宜,如何让同事吃亏。

  职场的本质,是为别人提供服务。换句话说,让别人接受到你的服务,同时你收获到一定的回报。

  你能为多少人服务?服务能力的大小,意味着获得多少的薪资回报。相反,如果你总是想着如何去占便宜,其实每一个这类型的行动,都在让自己“掉价”。

  一个不错的行动建议就是,发展个人的专业主义。

  这是普遍具备的一个特征,很多人不断去尝试各种新的方法工具和领域,但最终都无功而返,因为所选的赛道错了,做的并不是自己的专业,或者擅长方向。

  举个例子,你知道,一个人他喜欢吃水果,但是没有去打听,他到底喜欢吃哪一种。

  水果的品种很丰富,类型有很多,于是你就随意去水果店买了一整件苹果,给人家送过去。你以为他会非常乐意接受你的礼物,但是不好意思,其实他的确很喜欢吃水果,但是苹果是他最讨厌吃的。

  他最喜欢吃的是哈密瓜,而这一点,其实,你不了解。

  你不过是按照个人的想法去做,最后,当然无法获得好的结果。

  每个人都有自己能干的事情,和自己不能干的领域,那些结果不太好的人,就是在不适合自己的领域里,做出了浪费了太多的时间和精力。

  所以,你现在的这个领域,是自己喜欢的吗?是自己熟悉的吗?是自己的优势专长吗?


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