来自抚州的小玉今年18岁,今年刚考上大学,趁着寒假回家这漫长的假期,决定去找个临时工赚点零花钱,就找了一家宾馆做保安。
据悉,由于年底,宾馆很多工作人员都要返乡过年,所以宾馆很是缺人,希望能找一些临时工过年时暂时顶上空缺,因此给小玉开出了200块一天的临时工资。谁知在结算工资时,却以小玉工作效果不佳,出了很多幺蛾子为由减少了50元一天,小玉难以接受,说自己过年都没有放弃工作,没有奖金就算了,还克扣工资,对于老板的理由也表示拒绝,表示谁第一次工作不会出点差错,扣工资不是这么扣的。
目前,小玉家长也是介入了沟通,双方还在协商当中。小编觉得,既然事前谈好了工资,就不应该随意更改,更何况还是一个刚刚工作的女孩,更应该给予鼓励。如果是因为女孩工作过程中有做的不好的地方,老板可以随时提出批评和建议,方便女孩工作方面的改进,而不是等到最后结算工资才来指明,这样让人恐怕难以信服,更像是为自己克扣工资找一个合法的借口。且随意克扣劳动者工资是一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,非常的方便有效,法治社会就要学会使用法律来保护自己的合法权益。
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