离职交接完，发现徒弟代替了我的位置并删了我，我默默退出15个群

　　离职交接完，发现徒弟代替了我的位置并删了我，我默默退出15个群

　　职场上，离职是一件很司空见惯的事情。毕竟工作这件事情本身就是一个双向选择的过程。公司不满意你或者是你对公司有一些想法，这都可能会成为你离职的原因。

　　有的人离职之后还能和公司的同事有一些联系，但是有的人离职之后就彻底的和别人断了联系。因为职场上人走茶凉是一件很现实的事情。王媛就遇到了这样的一个事情。

　　王媛在这家公司做了五年，从自己大学毕业就一直在这里干。因为工作细致认真，老板也很欣赏她，工作一年多就升职加薪了。而且还在这份工作中找到了自己的另一半，所以王媛是很感激现在的公司的。

　　后来公司受疫情影响，业务持续走低。公司走了一批人。王媛想着自己公司是这样，那么别的公司可能也是这样。所以就一直没有走。之后老板带来一个男生，说让王媛带着他，学学经验。

　　1、职场人走茶凉

　　第一，职场人走茶凉。后来王媛因为一些原因选择了离职，办完离职交接手续之后。同事中没有一个人来送她，就连当初自己带的那个徒弟也没来送她。走出大楼，王媛拿出手机，发现徒弟晒了一张大合影。

　　原来他替代了王媛的位置，然后还请大家喝了下午茶，所有的人都去恭喜他了。难怪没有人来送她，王媛心里很悲凉，感觉职场上人走茶凉太快了。也觉得自己这几年待得很失败，竟然最后一个人孤零零地离开。

　　王媛点开徒弟的微信，给他发了一句恭喜，却惊奇地发现了红色的感叹号，王媛一下被气笑了。于是她默默地退出了十五个群聊，不仅有工作群，还有平时一些部门工作反馈群以及员工私下的一些小群。

　　2、走出情绪怪圈

　　第二，走出情绪怪圈。很多人离职之后可能会有一些很奇怪的情绪，有的时候总觉得即使离职，凭借着现在的感情，应该也能和一些同事保持良好的联系。也觉得，自己走了之后，对于别人来说还是会少了一点什么。

　　离职之后，别人也应该凭借着私情来送送你，其实这些都是你自以为是的情绪在作怪。公司离开了任何一个人，都不会说开不下去或者怎样。你离开之后，你之前所积攒的一切东西其实都没用了。

　　别人来送你是情分，不送你是本分。毕竟有的时候，别人也要顾虑一下新上任的领导，你已经无法为别人带来任何的好处了。但是现在在公司的就不一样了。所以，自己也应该明白这些道理，早点走出情绪的怪圈。

　　3、早做心理准备

　　第三，早做心理准备。一旦提出离职之后，你接下来剩下的这一个月其实都要做好一种准备。毕竟，很多人可能待你都没有从前那样的心思，甚至包括你的领导，很可能到处给你使绊子。

　　离职代表了你已经不属于这个公司的人了，有的人在公司混的比较好，虽然很多人对你表面上客客气气的，但是实际上，不知道为别人提供了多少的茶余饭后的谈资，人都是现实的。

　　总结：既然已经决定了离职，有些事情就没必要看得那么重。如果别人已经提前宣判了你是个无用的人脉，那么你也不必为别人的言行举止感到悲戚。

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