百年百人 • 新时代长春女性风采（一）

　　她们，来自各行各业

　　她们，在各自的岗位上追梦前行

　　用奋斗书写着青春

　　用实干绽放着芳华

　　春回大地，万物复苏

　　在这草木勃发的美好时节

　　为喜迎第111个“三八”国际妇女节

　　向中国共产党建党100周年献礼

　　激励全市妇女

　　为“十四五”开好局起好步

　　在加快新时代长春全面振兴

　　全方位振兴的新征程中

　　奋力谱写巾帼新篇章

　　今日起开通“百年百人 • 新时代长春女性风采”专栏

　　展示我市优秀女性先进事迹

　　倾听她们的故事

　　领略她们的风采

　　1

　　巾帼

　　人物

　　王自力

　　中共长春市纪律检查委员会、长春市监察委员会案件审理室主任

　　多年来，她始终坚守在一线岗位，凭借着满腔的工作热情、严谨的工作作风、敢为人先的担当精神，创造了优异的工作业绩。自2017年6月任案件审理室主任以来，她凭借在纪检监察机关和司法机关多年工作积累的经验，在纪法贯通、法法衔接、纪法双施双守等方面，研究提出推进工作的有力措施，在遵守法律法规和适用政策策略上寻找有力结合点，并在中央纪委来吉林省专项调研时，就监察体制改革、法法衔接等发言交流。

　　王自力始终将“干部是党的宝贵财富”这一理念融入具体工作实践，在案件审理工作中，通过严把案件质量关，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，综合适用监督执纪“四种形态”，精准审慎提出处理意见，体现严管与厚爱结合、激励与约束并重，提升查办案件的政治效果、社会效果和纪法效果。 她坚持以身作则，自觉净化社交圈、朋友圈，并把对崇廉向善廉洁文化纳入家风家教，引导亲属子女共同筑牢廉洁“防火墙”。

　　侯丽娟

　　长春市群众艺术馆党总支书记、馆长

　　她是长春市非物质文化遗产专家组成员，长春市非物质文化遗产保护中心主任、中国文化馆协会常务理事。多年的辛勤耕耘，让她收获了诸多荣誉，曾先后荣获吉林省文化厅授予的全省优秀文化志愿者、长春市“五一劳动奖章”等荣誉称号。2019年，因成功组织600余名演员参加2019央视春晚一汽长春分会场节目录制而受到省委省政府的通报表扬。

　　2020年，面对突如其来的疫情，侯丽娟带领长春市群众艺术馆以党建工作为统领，围绕市委、市政府的中心工作，认真落实文广旅局部署安排，积极发挥职能作用，大力提升公共文化服务效能，用各类丰富多彩的惠民乐民活动，鼓舞士气、振奋精神，有力地推动各行各业复苏发展。

　　邹志艳

　　长春市妇幼保健计划生育服务中心主任

　　邹志艳2006年调入长春市妇幼保健所，带领团队以妇幼保健为特色，着力推动学科建设，保障母婴安全，控制出生缺陷，提高人口素质，保障妇女儿童健康。在强化妇幼保健体系建设方面，以降低全市孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡率为切入点，夯实服务基础，使妇幼体系日益完善，为保障妇女儿童健康奠定基础。在出生医学证明管理方面，全国首创与档案馆合作，作为长春模式在全国推广应用。在强化全市出生缺陷控制方面，在全省率先开展新生儿疾病筛查、听力筛查及血清学产前筛查项目，已形成政府出资、妇幼保障统筹、社区及产检机构实施的独特网络服务模式，全省领先，在东三省具有较高知名度及影响力。

　　作为一名妇幼人，邹志艳经常深入贫困户家中健康扶贫，深入基层调研，创新服务、改进模式。她积极建言献策，在降低出生缺陷的服务领域，不断开创新项目，将妇幼健康的项目、产前筛查纳入幸福长春计划，免费筛查唐氏儿及神经管缺陷综合征，从而保证了出生缺陷的明显降低，提高了长春市的人口素质，为妇女儿童健康事业贡献了自己的力量。

　　宋宁

　　中韩（长春）国际合作示范区机关党委副书记、妇联主席

　　在工作中，宋宁始终把党和人民群众的利益摆在第一位，以一名合格的共产党员和优秀妇女干部的标准严格要求自己，勤勉敬业、脚踏实地，她坚持用满腔的热情、坚实的步伐，一步一个脚印，把最美好的青春岁月洒在了妇联平凡的工作岗位上。

　　宋宁明白，示范区的妇女儿童工作只靠她自己单打独斗是不行的，个人的能力再强，也不如集体的力量大。她开展着手准备在市妇联的指导帮助下组建开发区妇女工作委员会，让更多的优秀同志参与到妇女儿童事业中来，通过组织将全区的妇女儿童工作系统化、规范化、常态化，让妇女儿童工作有组织、有阵地、有场所、有计划、有统筹，通过开通妇女儿童专线、设立妇女儿童信箱、启动妇女儿童专项基金，规划妇女儿童医疗保障等内容丰富发展全区的妇女儿童事业，让全区的妇女儿童从中受益。

　　吕静

　　长春经济技术开发区兴隆山幸福社区党总支书记、居委会主任、妇联主席

　　“宁负家人，不负百姓。百姓有难题，就是我们工作不到位。”今年43岁的吕静在社区工作已经长达19年。她恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成了上级组织赋予的各项任务，为社区工作和党的事业做出了积极的贡献。

　　吕静下决心打造红色基因党建型社区，创立“1921”工作理念，即一个中心，九个创新，两个意识，一个目标，依托社区党史教育基地，开展多种多样的宣传学习教育活动，让百姓知史爱党，知史爱国，打造“书香幸福”百姓书屋，提高百姓文化素质，坚定文化自信，助力幸福社区建设。在事业和家庭的天平上，吕静总是会毫不犹豫地将砝码偏向前者，这是她作为一名党员对信仰的坚守，对使命的忠诚。疫情袭来，传言四起，社区百姓的心一下子揪紧了。保护社区居民生命安全的重要任务一点也耽误不得，她不分昼夜，始终坚持奋战在防控一线上。她用自己俯下身来扎扎实实的工作，用默默无闻的坚守，筑起一道牢固的“防控墙”。

　　王佳冶

　　长春市公安局站前治安管理分局网安大队民警

　　到站前分局工作以前，王佳冶在长春市公安局特警支队战斗了整整9年，是全局公认的特警之花、女神枪手，曾荣获市局警体运动会女子枪支分解组合冠军；由于在全局女警当中警务实战能力素质出类拔萃，不仅经常被省厅、市局抽调担任实战教官、演习解说，还曾多次被市局相关实战办案单位借调，参与侦办危险系数较高、需要女警上阵的特殊案件。

　　2019年以来，站前分局贯彻落实“科技兴警”要求，采购国内先进科技警务装备，快速组建站前分局智慧警务中队，并任命王佳冶为首任中队长。在王佳冶的带领下，分局智警中队成立至今，共查处违法营运（黑车）和营运违法行为69起；抓获喊客拉客人员995人，罚款总额178200元；处置交通违法行为56929起。王佳冶先后荣获“长春市政法楷模”“吉林好人·战疫先锋”和“宽城好人”荣誉称号，多次被评为市局先进个人。

　　韩丽萍

　　长春市宽城区团山街道长山花园社区党委书记、居委会主任

　　2018年，有过5年社区工作经历的韩丽萍来到了长山花园社区，跟在“时代楷模”吴亚琴书记身边工作学习。她时刻把居民利益放在前，累活重活干在前，排忧解难抢在前，把居民当亲人，居民的事就是自家的事。

　　长山花园社区地处城乡结合部，辖区老年人多、下岗失业人员多、残疾困难群体多、流动人口多、有稳定收入的少。随着时代的发展，社区积极探索转型，不断拓宽服务内涵，其中尤为迫切的就是大力发展社区教育，缓解城市化“新市民”的素质养成问题。韩丽萍根据多年社区工作经验以及居民的教育需求，针对不同人群特点，分类施教，满足居民多元化学习需求。她用青春书写社区人的担当，用奉献回馈广大居民的信任支持，用坚守恪守社区工作者的职责使命。在社区这方天地里，她生动地诠释了新时代女性的巾帼力量！

　　任春洋

　　长春市档案馆档案管理处三级主任科员、九台区卡伦湖街道镇郊村党总支第一书记

　　任春洋2014年来到长春市档案馆工作，先后在利用处、人事处、管理处工作。学习能力强是她的重要特点。她在平凡的工作岗位中踏实肯干，任劳任怨，很快成为管理处的骨干。在2020年疫情期间，她积极响应市工委号召，第一时间主动向社区报名，成为一名疫情防控志愿者，在长春经开区临河街道泰山社区做疫情防控志愿服务。

　　2020年7月，任春洋在我市“双派双促”计划实施工作中，被选派任九台区卡伦湖街道镇郊村党总支第一书记。她始终将“紧扣打赢脱贫攻坚战、农村同步全面建成小康社会目标，切实发挥农村基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动乡村治理有“魂”、有序、有力、有效”的“双选双派”指导思想作为自己的工作目标。她与村干部一起参加了人口普查工作，很快对全村人员情况有了基本了解。她还主动向本馆扶贫工作驻村第一书记请教，深入到扶贫村学习农村工作的经验和方法。驻村半年多来，任春洋的工作受到当地组织和群众的一致好评。

　　邵婷

　　长春市新金享冷弯型钢有限公司董事长、长春市女企业家协会副会长

　　2002年，邵婷创立长春市新金享冷弯型钢有限公司，并担任公司董事长。凭借着自强而坚韧的精神和对工作的无限热情，经过近20年的艰苦奋斗，她从一位岌岌无名的创业者成为一名优秀的女企业家。

　　面对2020年国内外严重的疫情和严峻复杂的国际形势，新金享公司在邵婷董事长的领导下再创佳绩，产值稳步增长，纳税比2019年多出1000多万元，为我市经济发展作出了突出贡献。在带领企业扬帆远航的同时，邵婷时刻不忘自己肩头的社会责任，她连任长春市第十三届、第十四届、第十五届人民代表大会及民族侨务外事委员会委员；现任长春市女企业家协会副会长、吉林省妇女联合会十三届执行委员会委员，还被特聘为长春市法院人民陪审员。

　　2

　　巾帼

　　集体

　　长春市公安局户政管理支队

　　长春市公安局户政管理支队是全市派出所户籍窗口履行户籍行政管理职能的审批主管部门，也是公安机关派出所的业务指导部门，女同志在队伍中所占比例较高。户政支队干警秉承为民服务的优良传统，兢兢业业工作、巾帼不让须眉，2020年户政支队以创建最安全省份、护航长春振兴发展为主线，着力打赢四大攻坚战，在全省户政系统和全市公安机关业务指导处室的考核中连续三年排名第一。

　　着力打赢新冠疫情防控攻坚战。强化疫情期间社会面稳控工作，强化涉疫人员核查比对工作，强化服务管理。在疫情期间，要求全市15个户政大厅及202个派出所窗口，坚持“简化办、延迟办、预约办、跨所办、就近办”原则，在人口信息系统里确认信息无误的，简化办证手续，不让群众往返跑，切实为复工复产企业、群众提供优质高效的居民身份证办证服务。

　　着力打赢户籍改革攻坚战。推进第七次人口普查户口整顿工作，推进户籍审批“全省通办”工作，开展户籍改革集中宣传月工作，推进身份证“一日办”服务举措。全面开展“一日办”改革宣传工作。2020年身份证审核数据总计393468条，省内异地身份证数据44076条，全国异地身份证数据14157条。

　　着力打赢派出所机制创新攻坚战。创新推进“一村一警”工程建设，创新推进“一格一警”工程建设，创新推进社区警务队巡防模式。一年来，社区警务队共接处警情245918起，现场调处矛盾纠纷55080 起，服务群众136678人次。

　　着力打赢强化基层社会治理攻坚战。深入开展“百万警进千万家”活动，深入开展“一标三实”电力编号标注工作，深入开展智能安防小区建设工作。共摸排统计居民小区2596个，已有512个小区实现有门禁卡和摄像头实时管控的基础智能管理。

　　中国第一汽车股份有限公司新能源开发院电机电驱动研究所红旗EV自主电驱匹配开发团队

　　一汽红旗EV纯电动车——E-HS3于2018年12月量产，投产时车辆采用的是外购电驱系统总成。通过整车的运行服务情况和市场同级别总成对比情况，发现外购电驱产品单件成本相对较高、技术不开放不受控、供应商响应不及时等问题尤为突出。而随着自主电驱开发能力的提升和产品的成熟，为了保证红旗整车产品的竞争力，通过匹配自主方案电驱系统而降本和提质的开发工作迫在眉睫。

　　红旗EV自主电驱产品匹配开发团队承担着将外购电驱系统产品替换为自主设计产品的艰巨任务，其中女性员工占团队成员总数的67%。在日常工作中，她们巾帼不让须眉，时时刻刻都体现着红旗人肯干、坚韧、认真的品质。整个团队通过在工作中不断地磨合，形成了一个勇于分担、超前响应、高效合作的团队，每个成员都作出了巨大的贡献，工作成果凝聚了整个项目团队成员的心血、汗水和智慧。

　　为了达到设计阶段的降本提质目标，团队成员在结构方案上，分别与两个整车项目反复推敲、多个结构设计方案并行论证，通过多轮设计，实现了红旗EV和C105电机系统的硬件共用，节省了总成开发和生产成本；在采用自主电机系统完成了设定降本目标的基础上，团队成员积极论证自主减速器方案、推进自主减速器的开发进度，保证自主减速器方案如期投产，最终，团队如期达成了降本目标。