月薪6000招不到人，年轻人不愿去工厂上班，根本原因是什么

　　新年过后菜菜已经工作十来天了，离开老家的时候还是初六，有不少在沿海地区工作的老乡，初三就离开了家乡，回到了工作岗位。

　　老家有不少跟菜菜同年龄的，高中毕业以后选择了去工厂上班，有些是跟父母在一起，有些是自己单干。

　　其中有一个跟菜菜的关系还不错，在广州番禺某鞋厂工作，最近他告诉我想要回来做点小生意，不想上班了。

　　有些工厂月薪6000招不到人

　　在菜菜小的时候，父辈们那一批人有许多在广州那边打工，因为那边工厂多，好找工作，工资也比在老家强不少。

　　但随着社会进步，产业也在不断升级，以前劳动密集型产业有不少开始往内陆迁移，随着用工成本增加，有的还会迁到国外。

　　春节期间，菜菜在这些外出务工的老乡身上还是得到了一些信息，现在沿海地区工厂虽然很多，但招工很难，尤其是年轻人，就算去工作了也干不长久。

　　一位在某企业做中层管理的老乡，正月初三就要去招工，不过按照他的经验来说，工厂派给他招20人的指标，能完成一半都很难。

　　照说他们提供的待遇也不差，包吃包住，正常做工资能有个6000元左右，努力点（加班比较多）的话能有更多。

　　根据菜菜的了解，在工厂工作，虽然除了人比较累一点，但只要愿意去干还是能够赚到钱。

　　虽然这样的工资算不上有多高，但在我国还是处于中上水平，但就是这样，还是招不到人。

　　上了年纪的想进去工作人家不要，年轻小伙不愿意去工厂上班，哪怕是在外面拿着低于工厂的薪水，也不打算回去上班。

　　难道是现在的年轻人对于工资薪酬没那么看重了？还是说不愿去工厂上班其实是另有隐情呢？

　　年轻人为啥不愿意去工厂上班？

　　工厂招工，自然是愿意找年轻的，因为他们身体条件，各方面都有优势，学习起来也很快，最主要的是能加班。

　　工厂在招人这块的成本也是越加越大，但事实上年轻人却不这么想，而是有着自己的思考。

　　首先就是在工厂里面每天重复同一件事，枯燥又乏味。而年轻一代相较于父辈们来说，体内有更多的不安分因素。

　　长时间在流水线上工作，机械式地重复某个动作，时间久了人忍受不住也很正常。

　　其次，上班时间太多，没有时间提升自己。早上八点就要工作，平常的时候加班到十点钟，一周休一天还算好的，是大多数在工厂上班的人面对的现实。

　　有些打算提高自己的朋友，工厂这种工作模式显然不会让你有太多的学习时间，每天下班都累得不行，连个谈恋爱的时间都没有，更何况学习了。

　　其次，在工厂很难学到对自己有用的技能，流水线上的作业，只有熟练与不熟练之分。

　　熟练程度越高可以帮你拿到更多的工资，但在工厂以外，你在工厂里面学到的技能可能用处不大。

　　再者说，现在年轻人的选择有很多，已经不像父辈们那样，除了工厂就没有其他的好选择了。

　　就算是不去工厂上班，也能在社会上找到一个谋生的职位，可能收入没有工厂多，但上班时间比较灵活，自己还能有点其他的安排。

　　最后，也是最主要的，工厂大多是劳动密集型企业，吃的是青春饭，晋升空间有限，自己得不到很好的发展。

　　没有成就感，每天重复式的劳动，长时间的加班更加让人没有归属感。这也就导致工厂很难留住人。

　　在外工作，不仅仅是要追求短期的收益，长期的回报也同样重要，再怎么拼命工作，上了年纪还是要回来。

　　一眼能望到头的工作，在年轻人心中可能就没那么多工作的欲望了。