雅亿有定期见职场读者的习惯。
2月25日,早晨我陪婆婆去医院检查身体,然后溜出来跟读者喝了咖啡。
咖啡馆,是对各行各业,进入深度报道的好地方。只要问:“嗨,老兄(老姐),你怎么进行职场规划的呢?”对方就打开话匣子,让我了解不少其他职场的发旺秘诀。
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在22-32,32-42,42-52
这三个年龄阶段
职场发展
大体上是有规律的
最近,新华每日电讯微信公号,刊发题为《“不敢换工作,跳槽没人要”,35岁成职场荣枯线:你是人力资源,还是人力成本?》的报道。
记者探访各类招聘活动,不少企业要求“年龄限35岁以下”,有的甚至提出“员工90化”。这种状况,导致“35岁+”与“40岁、50岁阶段”人群一道成为“就业困难人群”,部分职场人士面临失业、家庭收入下滑等困境。
所以,雅亿与读者聊天,特意关注职业规划的问题。我希望过来人的经验,帮助到我大批,大学刚毕业一脸迷茫找不到竞争力的90后读者。
关于职业规划,拉出一个时间轴,在22-32,32-42,42-52这三个阶段,发展大体上是有规律的。
在大学毕业后十年,是拼体力和智力的阶段。
每一个年轻人,都要靠体力去换取经验、能力、资源的增长。你拿着最少的钱,做最多的事儿,又苦又累又要付房租,各种掣肘与艰难,还要谈婚论嫁,不少女性在32岁左右回归家庭,放弃职场。也有很多女性在32岁左右,生好孩子,重归职场。
32-42的十年,是拼业务能力和家庭资源的阶段。
人到中年拼体力,你已经拼不过了。
但是,你拥有年轻人没有的经验、领导力和社会资源,以及对事情的判断力。这个阶段,很多人开始担任领导职务。
在一线城市的职场,如果32岁还是基层,基本上很难升上去了……
很多人的创业,是从这个阶段开始的,这是承上启下的阶段,是我们职场女性最关键的十年。
42岁之后的十年,是拼资本、身体、心态、亲密关系的阶段。
如果前二十年打拼得好,到这时候,你已积累很多的人脉,积累了不错的资本。你不需要一直工作,可以风淡云轻。你构建的团队与投资的产业,都足够成熟,让你可以‘坐享其成’——靠人脉、资源、团队和资本挣钱。
但是,很多人的身体发警报,婚姻会出大问题。如果前些年没有好好教育孩子,这个阶段也是更年期与青春期猛烈碰撞的时期。
职业生涯规划的3个阶段。
你要从大学时期就开始,十年、十年、十年来规划——职业规划这件事,每个普通人,都要结合自己的家境,不能超越阶层来搞。
比如说,你父母有稳定工资,家境好,你应该越自信,格局越大,大学可以读“数学系,历史系、哲学系”等厚积薄发的学科。你可以选择一个真正有价值的公司,跟一个值得跟的老板,和一群志趣相投的人在一起,因为你有资本在年轻时,把成长当作最大的收入。
家境好的年轻人不要太计较一时得失,这样的大城市女孩,可以把生娃育儿提前几年,准备32岁再回归职场,做更长期的规划。
但是,如果你来自贫困地区,父母没文化没积蓄没远见,有家人病,有弟妹等各种负担,怎么办呢?
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家里穷,负担重,来自外地
父母没文化没积蓄没远见
学历低
要如何对自己进行规划?
雅亿今天见的女读者,就是典型的低学历凤凰女的情况。
她初中辍学,到上海来打工,只能做最辛苦的工作。老人身体不好,弟妹需要供应。
这个姑娘太飒了——她在20岁左右一边在工地上做底层工作(类似于体力劳动、一线销售等),一边自学了高中、大专、大学,还考出了建造师的证书。
她说,我每年都考一个证。
雅亿说,你太牛了,佩服。
这个有规划的姑娘,在32岁+,逐渐找到了适合自己的赛道,从32岁到37岁,财富稳定增长,买房置业,搭建团队。期间,把生病的家人送走,把读书的弟兄姐妹资助好,再把老家的母亲接到上海居住。事业与家庭成熟后,再考虑结婚,她反而从容了起来。
她不是特例。
在上海,雅亿有很多贫困出身的女读者。一步一叩首,一步一个脚印,非常踏实地,把一手烂得不能再烂的穷牌打成王炸。
37岁,再谈婚论嫁,晚吗?
我觉得对穷人家孩子而言,不晚。姑娘不怨天尤人,在20年的工作中,她如此自律,上进,好好规划自己,要求自己,先谋生再谋爱,非常难得。
她对自己的原生家庭,毫无怨言。她的一个上海客户都说,我们上海人养孩子很容易养残,因为条件太好了。你父母生了你,真是福气啊……
我一直劝家境差的年轻人,先谋生再谋爱。
在职场规划上,不要太多被自己的家人左右,而是要寻找大城市智者与牧者的意见。
什么是“穷”?引用薛兆丰教授的说法:贫穷两个字应该分开来看,“贫”是你,当前没有多少钱。
而“穷”是尽,没有希望的意思。
“穷家庭”的长辈,努力一辈子,始终在缺乏感与自卑感中,他们被贫困的灵捆绑,对世界没有准确看法,一辈子浑浑噩噩。
这样的长辈,几十年积累的人生经验和处事哲学,没办法指导孩子的人生路与婚恋路。所以,他们应该鼓励孩子大量阅读,长大了读好的大学,交成功的朋友,从成功人士的经验里汲取经验提升认知。
说回雅亿的这个女读者,来到上海打工之后,她懂得识人——知道哪些客户,可以成为自己的贵人;知道遇到问题,向哪些人寻找帮助;甚至会花钱来为自己投资。
我觉得,她的职场规划,给我们凤凰女以启发——起点低不要紧。在职场的每一步,通过一系列的小尝试,一点一点地纠正我们实现使命感的方向,最终帮助我们找到实现使命感的具体途径。
年轻人,要想办法拿两份收获的工作。
第一份显性的收获,是工资。
第二份隐形的收获,是能力、资历、人脉和成长。
没有第二份收入的积累,就不可能获得第一份收入的增加。比如你因为家穷,而放弃数学系,在计算机系读了大专就做程序员。但是,你完全可以在25岁—38岁这个阶段,一边养家糊口,一边继续深造。
只要你站在48岁的节点,来导演自己这一生,你就会知道自己在40岁,30岁,20岁的时候做些什么?
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如何获得使命感?
如何利用贵人与导师
获得事业上的成功?
这位读者从我创办公众号就一直关注,读过我每一篇文章。与她交谈的一个半小时,雅亿深深被她的使命感震撼了。
她会写年度计划,包括要把信仰分享给多少人,并且为这些素未谋面的人祈祷。
使命,更像是一种责任。没有人要求我们必须去这样做,但我们就是提着一股劲去担负起某项重任,并且还甘之如饴。
拥有了使命感,我们就可以真正认识到自己所从事的工作的重要性,也更能承受住辛苦工作所带来的压力。
使命感不是凭空产生的,要不然也就不会有人认为这项工作很有意义,有人却觉得枯燥乏味。
使命感需要我们自己去努力寻找。想要找到使命感,我们尽量要到达自己所在领域的前沿。
你可以问问自己:我的领域,前沿是什么?如何靠近前沿?牛人是谁?如何向牛人学习?
这些,你能不能如数家珍,脱口而出?就算你是一个开杂货店的,或者做微商的,你真懂自己的生意吗?
爱默生说:“一个人如果懂得如何去做,那么他将永远不会失业。一个人如果懂得为什么(为谁)去做,那么他将永远是强者。”
年轻读者,雅亿给你几个挑战?
第一,2021年在职场上找一个师傅(前辈),多观察、多靠近、多提供免费的劳动,表达你愿意跟Ta学习的心。如果你没有职场,也可以找一个同类的榜样,给自己作参考。比如,全职妈妈可以参考蒋佩蓉老师:蒋佩蓉老师,给咱们中年妇女开课啦!这次是,白菜价,亲民价。
第二,在本子上写下你的业绩规划、成长计划、读书计划、灵修计划、存款计划、考证计划……到年底来跟雅亿姐写信,说说自己的成长。
第三,每天进公司的时候,都问问自己:我的领域,前沿是什么?如何靠近前沿?牛人是谁?如何向牛人学习?如果10年后我开一家这样的公司,我会缺乏什么资源?所以,今天我要观察什么、学习什么、与人讨论什么……
亲爱的,在一个不确定的世界里,实现时间的复利,空间的复利,资金的复利,以及自我的复利,这都是“不积跬步无以至千里”的事情。意识到自己要改变,这就是第一步。坚持去做,这就是第二步。
一个人的一生,无非也是一盘棋。
你无需多聪明,也不必多富有,只需像智慧人那样:寻找真理,靠主更新,永远去做你余生中最重要的那件事。
箴言16章23节,智慧人的心,教训他的口,又使他的嘴,增长学问。
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