2月27日上午，卧龙区教体局新调整干部任前集中谈话会在南阳市第二十一学校南楼礼堂举行，区教体局党组书记、局长高亮出席集体谈话会议并发表讲话。55名新任职干部集体接受了任前谈话和廉政谈话，奔赴工作岗位。
会议由局党组成员、副局长钱锋主持，区纪委监委驻教体局纪检监察组组长冯玉，局党组副书记张清德，局党组成员、副局长夏德科、局党组成员、副局长李明出席会议。会上，夏德科宣布了区委对教育系统干部调整方案（副科级以上）和局党组本次干部调整方案（副股级以上），冯玉对新调整干部进行集体廉政谈话。
“调出了士气！调出了干劲！调出了卧龙教育的活力！”高亮在讲话中首先对这次干部调整进行了说明。这次干部调整，是落实区委推进全区“三网四化五极”引领战略、加快建设“首善之区、美丽卧龙”全局，针对教育事业长远发展以及系统干部队伍建设的需要，进行的一次重要的人事干部调整。这次调整，体现了有为有位、褒奖实干、注重实际：有踏实肯干，成绩突出的；有在乡镇学校干出成绩直接提拔到城区学校的，也有从区外引进的优秀人才……，优化了学校领导班子结构，加强了教育系统的干部队伍建设，增强了教师队伍的整体发展活力。
“你们是在‘十四五’发展的开局之年、是在辛丑牛年的春节刚过走上新岗位的，这个时间节点具有特殊的历史意义……”高亮要求新任职干部要尽快熟悉新的工作岗位，适应角色转变，担起使命和责任，让区委区政府放心，让局党组放心，让人民放心。
他从四个方面对新入职干部提出要求和希望：
一是要与时俱进，进一步增强使命感和责任感。今天宣布的校长、副校长，将成为卧龙教育发展的中坚力量、引路人，承担着比一名普通教师更大更多的责任。引领卧龙教育向全国一流发展目标迈进，你们责无旁贷。要站在时代发展的潮头，站在教育发展的前沿，以新理念引领新发展，以新课改寻求新突破，全面落实立德树人根本任务，培根铸魂，启智育德，沉下心来，立足长远，以爱为底色，静心做教育，培养好担当民族复兴大任的时代新人。
二是要谦虚谨慎，正确看待职位和荣誉。校长要立志当教育家，要保持研究学术的定力，而不是当社会活动家。学校校长一定要弱化做官意识，去行政化、去官本位，清高脱俗一些，只有在校长和教师玉树临风的形象影响下，才能培养出玉树芝兰、昂扬向上的优秀学生。
三是要善于学习，不断提升自身品德学识。校长是教师的领航人，更应该是教育发展的行家里手；校长的第一身份应该是教师，必须是教育的行家，熟谙教育教学内在特点和规律，要成为学科或学术的带头人，对整个学校的教育教学有较强的引领作用；校长的人格魅力和精神灵魂是办好学校的关键，要做面向未来的思想型校长，做勇挑重担的责任型校长。希望大家多读书，勤钻研，会思考，能突破，引领学校充满学习氛围、研究氛围，积极创建学习型校园、书香校园。
四是要担当作为，做求真务实的实干型干部。把责任牢记心中，脚踏实地、甘于奉献，受得住委屈、耐得住辛苦、经得起考验，带领同志们爱岗敬业、攻坚克难，把本部门、本岗位的工作做好、把任务完成好。
最后，高亮勉励大家，今年是“十四五”规划的开局之年，也是中国共产党建党100周年!站在“两个一百年”奋斗目标的交汇点上，今年的各项工作要围绕“新”字，迈好“十四五”发展第一步，在新的工作岗位上为卧龙教育发展作出新贡献。
局班子成员、局机关科室负责人，城区中小学幼儿园（含分校）党政一把手、副校长（副园长），局直二级单位党政一把手，各乡镇中心学校校长、书记，新提拔副科级干部共150余人参加会议。
来源：卧龙教育在线
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