去年春天,“感动深圳教育人物”胡红梅校长因剽窃他人学术论文,被撤职并调离教学岗位。又一个春天,天津咸水沽二中初二年级主任、学校“最美教师”肖彩红在课堂上辱骂穷人——训斥学生时,以挣钱多少衡量家长素质、以父母收入不高来羞辱学生,歧视低收入家庭的学生。
天津咸水沽二中
春天里,发生这样的故事,真是大煞风景。个人以为,表面上看,这是肖老师和胡校长在丢人,然而,细细琢磨,恐怕更丢人的是把肖老师认评定为学校“最美教师”,并且担任年级主任的学校;恐怕更丢人的是把胡红梅老师评为“感动深圳教育人物”,并让她荣誉等身,当上校长的有关部门。
听过肖彩虹辱骂学生音频的人大概都会认为,这样的人不仅不配当老师,简直连一个合格的现代公民的资格都没有。一个俗不可耐的市侩是如何混进教师队伍的?一个俗不可耐的市侩又是如何当上年级主任的?一个俗不可耐的市侩又是如何当选为学校“最美教师”的?肖彩虹的行为自然是丢人,但更丢人的应该是她背后的学校和相关部门。
如今,肖彩虹已经被停职,调查。那么当年把肖彩虹带进教师队伍的人,任命她当年级主任的人,评选她为“最美教师”的人,是不是也应该被问责?当然应该。但是,我估计他们是不会被追责的。
深圳的胡红梅校长的“荣誉”就更多,更显赫了。
胡红梅
2018年4月,“中国教育报2017年度推动读书十大人物”在北京正式揭晓,胡红梅是广东省唯一一位获此殊荣的教育人。胡红梅还曾获得2016“阅读改变中国”十大年度点灯人、2017中国“全人教育”候选人、2017深圳市百姓学习之星、感动深圳教育人物、深圳龙岗区“先进教育工作者”、深圳龙岗区“优秀校长”、“深圳龙岗区胡红梅名师工作室”主持人等荣誉称号。
一个多次学术剽窃,甚至抄袭他人整部书的思想偷窃者,一个“小偷”,竟然身居校长之位,屡次获得国家级荣誉,深圳市市级荣誉、深圳龙岗区区级荣誉更是囊中取物。
同样的道理,胡红梅因学术剽窃而被撤职并调离教学岗位当然是咎由自取,但是,给予她那么多荣誉的有关部门,让她当上校长的有关部门,也应该被问责。当然,我相信有关部门是不会被追责的。
胡红梅、肖彩虹能在学校身居要职,能获得和其品行极不相称的荣誉,这说明教育系统对教师的评价机制是有问题的。一个正常的、合理的教师评价机制是不会把辱骂穷人人格的肖彩虹评为“最美教师”,不会把一个学术剽窃者、思想偷窃者、一个“小偷”胡红梅评为“感动深圳教育人物”的。
从教近二十年,个人以为,当下教育系统教师评价最大的问题是管理层说的算,而管理层却没有相应的制约机制。不少学校,教师能拿到什么荣誉,往往是管理层核心人物的个人喜好所决定的。在某些学校,甚至是校长喜欢谁,谁就是“区优秀教师”、“市优秀教师”、“感动什么什么”等荣誉的获得者。在某些学校,一些非常优秀的教师甚至因为曾经怼过领导,连“学校优秀教师”的荣誉称号都拿不到,甚至还在职称评定时被百般刁难。
有一位长者曾经这样说:“如果你和正校长吵架了,干起来了,那么你的职业前途基本上就完蛋了。”
我说:“换个学校,难道也会如此吗?”
“对。换个学校也不行。校长们有他们自己的圈子,你和校长吵架了,很快全区的校长都会知道这件事。多数校长是不会喜欢一个敢于挑战学校正校长的教师的,即便这个教师教育教学非常优秀!”
在这个春天里,我渴望大家关注天津肖彩虹事件的同时,别忘了关注她背后的有关部门、有关责任人。当然,如果您还记得思想偷窃者胡红梅校长,那么也别忘了胡校长背后的有关部门。当然,我们最应该关注的是,教育系统教师评价机制何时才能真正合理。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.