我支持延迟退休，但是35岁以后，我可能已经找不到工作了！

世界主要经济体都已经实行了延迟退休。
美国，欧洲大部分国家差不多都是65岁退休。在日本经常看到七八十岁的白发老人还在坚持工作。
即使在我国，大部分的农村地区，根本没有退休一说，老人只要还能劳动就会一直坚持劳动。
为什么要实行延迟退休，我想主要是两个原因：
1.当今社会人类的寿命普遍延长，60岁的人还有工作能力。随着人类饮食和医疗的改善，人类的寿命也逐渐延长，以往60岁的人已经是无劳动能力的老人，现在60岁的人还是有正常劳动能力的。很多人在60岁时看起来，身体和面色都很好，但是却退休了，这确实是劳动力的极大损失。

2.我国未来劳动力缺失会越来越严重。随着年轻人的生育数量减少，我国每年的新生儿数量都在下降，我国的生育率已经到达了十分可怕的低点，另一方面，我国已经进入老龄化时代，退休的老人越来越多，两个因素之下，我国目前的劳动力缺失问题已经显现出来。
每年，我国主要的经济区都在疯狂招人、留人，很多项目都因为没有人而暂缓进度。
延迟退休之后，可以补充一部分劳动力。
在我看来，没有那么悲观，60岁还是正能干的时候，让我退休，可能我接受不了。
但是让我十分恐惧的却是另一件事情：我35岁以后很可能已经找不到工作了！

这是个老生常谈的话题，中年人的危机不仅仅是上有父母，下有儿女的压力，在职场中，35岁仿佛是一道坎儿，很多人现在是迈不过去的。
科技圈里，35岁的人几乎已经得不到重用，重新就业也基本以失败告终。更有很多科技公司，直接无耻的解约35岁的中年人。
那我很费解，如果我不是公务员，不是老师，不是国企员工，35岁之后，我去哪里工作？既然没有单位接收我，谈何延迟退休？
另一方面，我创业了，我自力更生，我是小老板，就更没有退休一说了，可能我活到75岁还会一直坚持干下去。
那延迟退休的同时，是不是也应该打破35岁不好就业这个瓶颈？

我国目前大部分人都是十分普通的劳动者，他们靠双手去奋斗，去打拼，如果到了35岁就没了工作，甚至找不到新工作，薪资待遇都降低了很多，那有何意义？
在我看来，30-50岁是一个人一生中最能赚钱的时期，这个时期的很多人积累了大量工作经验，他们创造财富的速度很快，解决问题的能力也不弱，很多人一年赚取的财富可能是过去的几倍。这个时间点就抛弃了他们，十分不公平。
延迟退休确实不是坏事，但是怎么保证每个劳动者都能公平合理地就业，获取财富，或许更重要。