延迟退休要来了，2021年还有新提议？这些年龄段的人都赶上了

如今，延迟退休成为了热度最高的话题之一，毕竟退休与我们每个人息息相关，什么时间退休就显得极为重要。对于脑力劳动者来说，延迟退休似乎并没有太大影响，尤其是医生、教授、律师等职业，可能到了80岁还在工作，所以这些群体对于延迟退休并没有太大异议。

但是，对于体力劳动者来说，延迟退休造成的结果却是截然不同的，本来60岁就可以退休，如果延迟到65岁，可能身体已经无法再承受这样的劳动强度，尤其是高强度的体力工作，身体上是吃不消的，所以体力劳动者大多数是有意见的。

那么，我们国家为什么要实施延迟退休呢？有什么必要性？一方面，我国新出生人口在不断下降，也就是劳动力在减少，根据有关数据显示，从2016年-2019年，我国新出生人口呈现“四连降”态势，这就意味着劳动力在逐渐减少。

另一方面，我国老龄化趋势加剧，要知道，我国60周岁的老年人口已经高达2.5亿，占全国人口的比重接近20%。2.5亿人是什么概念？相当于日本、俄罗斯的人口总和，要养活2.5亿人究竟有多难？仅仅每年发放的养老金就是非常大的开支。

这两方面的因素叠加起来就是：出生人口不断下降，老龄人口却越来越多，这就会导致未来新增就业人数减少，如果现在是5个就业人员供养1个退休人员，那么未来可能变成2个就业人员供养1个退休人员，压力之大，可想而知。

根据资料显示，目前我国规定的退休年龄是：男性60岁退休，女职工50岁退休，女干部则是55岁退休，这一规定几十年未曾改变。几十年过去了，我国的人均寿命已经提升至77岁，面对老龄人口的压力，延迟退休已经势在必行。

针对延迟退休，十四五规划建议中已经提到了“实施渐进式延迟退休”，同时还有专家提出了“弹性退休”的延迟退休方式。2021年延迟退休还有新的提议，有专家表示，按照工龄退休或将成为现实。

就在2月26日，人社部做出回应，表示正在研究具体方案，这就意味着延迟退休真的要来了。在我国，公务员在工作满30年之后可以申请退休，不过这一规定仅仅限定于公务员这一特定的群体，对于大多数群体来说，“工龄”或要按照社保缴费的年限为准。

但是，对于硕士、博士等高学历人才，可能一直读书到了30岁左右才开始参加工作，如果“工龄”为35年，那么到了65岁即可退休，对于这类高层次人才，过早退休是一种人力资源的浪费。不过，对于上班族及打工族来说，能够更早退休或是多数人期盼的，在此基础上，按工龄退休或成为现实。

所以，不同的人对于延迟退休的态度是不同的，适用的情况也有所不同。按照当前的情况来看，延迟退休具体方案的推出只是时间问题，延迟退休应该会更加的弹性，能够兼顾到各个群体自然是最好的。而且，70后和80后、90后这些年龄段的人都赶上延迟退休了。对于延迟退休，你更支持哪种方案呢？