378人！一大波招聘信息来了

中国残疾人联合会

所属企事业单位2021年度公开招聘

应届高校毕业生公告

根据工作需要，中国残疾人联合会所属企事业单位2021年拟公开招聘91名工作人员。

一、人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

（四） 报名时需年满18周岁，大学本科不超过24周岁（1996年2月1日以后出生）、硕士研究生不超过27周岁（1993年2月1日以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1985年2月1日以后出生），残疾人考生年龄可适当放宽。

（五）热爱残疾人事业，具有良好的品德修养、精神风貌和敬业精神，勤奋好学，责任心强，具有团队合作精神。

（六）符合招聘岗位要求的学历、专业等相关资格条件。

（七）具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

（八）符合法律、法规规定的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘范围

全国高校应届毕业生（不含委培、定向，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），一般应在2021年7月底前取得岗位所需专业的学历学位，专业参考目录为教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》以及教育部认可的其他专业目录。报考人员在校期间所修课程应全部合格，毕业时须取得与所学专业层次相对应的学历学位证书。

三、招聘岗位及条件

具体详见《岗位一览表》（附件1）。岗位条件中要求的北京生源是指入读高校前具有北京市常住户口的学生（不含北京市高校集体户口）。

四、招聘程序

（一）报名

请下载并填写《报名登记表》（附件3），连同本人身份证、学历学位证书、外语等级证书、资格证书、获奖情况等材料的扫描件（如为残疾人，需另附残疾人证扫描件），一并发至所报考用人单位的报名邮箱（详见附件2），邮件主题格式为：“报考2021年度+用人单位名称+岗位名称（职位序号）+姓名”。报考中国康复研究中心、中国康复科学所的考生，请按照附件2中明确的方式进行在线报名。

报名截止日期为2021年3月17日。

（二）资格审查

按照人选和岗位条件对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人员。通过资格审查人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，减少该岗位招聘数量，直至取消该岗位招聘计划，岗位取消的考生可改报其他符合条件的岗位。资格审查结果、笔试人员名单和考试相关信息将在中国残联官方网站公布。

（三）下载打印准考证

准考证发送至考生预留的电子邮箱，请考生下载打印，并于考试当天按照准考证上的要求，携带相关证件、文具准时参加考试。

（四）笔试、面试和实际操作能力测试

1. 笔试、面试、实际操作能力测试总分均为百分制。《岗位一览表》中标注★的岗位除笔试面试外，还将进行实际操作能力测试。

2. 笔试主要测试考生报考岗位所需的基本能力和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试不指定教材和参考资料。

3. 面试和实际操作能力测试主要测试考生的素质能力、专业实操技能与招聘岗位的匹配度。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例（不足5:1的，按实际人数；低于2:1的，取消该招聘岗位）确定面试和实际操作能力测试人员，人员名单和考试时间、地点在各用人单位官方网站公布。如有考生放弃面试或实际操作能力测试资格，按笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。

4. 总成绩计算方式：不开展实际操作能力测试的岗位，笔试、面试成绩占总成绩比例分别为40%、60%；开展实际操作能力测试的岗位，笔试、面试、实际操作能力测试占总成绩比例依次为40%、40%、20%。

（五）体检及考察

根据考生综合成绩由高到低排序，按照2:1的比例确定体检及考察人选（不足2:1的，按实际人数确定人选）。

各用人单位分别组织考生到指定医院进行体检。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，对于残疾考生，在不影响正常履行岗位职责的前提下，可在其残疾类别上放宽体检标准。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

各用人单位指派专人进行组织考察。重点考察考生的思想政治、道德品质、专业能力、综合素养等表现，并按照有关规定审核人事档案。对于档案材料存疑的，须核查清楚后研究确定是否聘用；涉嫌弄虚作假的不予聘用。

体检或考察不合格，或个人自愿放弃，经研究，可按考试综合成绩从高到低的顺序依次递补，也可不再递补。

（六）公示

根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、各用人单位官网进行公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用

公示期满无异议的，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员享受国家规定的事业编制人员福利待遇。

查看原文及报名岗位

中国残疾人联合会人事部

2021年2月25日

2021年吉林市县（市）区事业单位

公开招聘入伍高校毕业生公告（1号）

根据《事业单位人事管理条例》、《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（吉市人社联发〔2016〕6号）、《关于印发公开招聘高校毕业生带编入伍工作方案的通知》（吉市人社发〔2020〕50号）等法规文件要求，吉林市各县（市）区事业单位拟面向2021年入伍高校毕业生公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划及岗位条件

2021年吉林市县（市）区计划面向入伍高校毕业生招聘事业单位工作人员91人。具体招聘岗位人数及其条件详见《2021年吉林市县（市）区事业单位公开招聘入伍高校毕业生岗位及其条件一览表》（附件1）。

二、招聘对象

符合事业单位公开招聘的岗位条件和国家、军队关于征集高校毕业生的条件，并在2021年春季吉林市属县（市）区入伍服义务兵役的男性公民。

三、报名条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.符合省政府和省军区征兵命令中的年龄条件。

（二）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意。

（三）有下列情形之一的人员不得报考。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.全日制在读的没有取得大学本科毕业证的人员（普通本科毕业班学生，完成专业理论课程的学习与相关学习、毕业设计和论文答辩合格，符合毕业条件的，学校准予毕业的除外）；

5.往年参加过义务兵征集（二次入伍）但未服满义务兵役或服役期间受到党纪、政纪、军纪处分的。

6.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员；

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）回避情形 。

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

四、报名与资格审查

（一）报名方式

征兵体检和政治考核双合格男兵预征对象，参加现场报名，且只能在入伍报名所在地的县（市）区事业单位中选择1个岗位，由本人或委托代理人到报考岗位所属县（市）区指定地点现场报名。

（二）报名时间

2021年3月1日13:00-16:30

（三）报名地点及联系方式

报考船营区所属岗位：吉林市船营区珲春街庆丰胡同2号船营区人力资源和社会保障局二楼203室（船营区人社局事业单位人事管理科），0432-66097826；

报考昌邑区所属岗位：吉林市昌邑区中兴街105号昌邑区人民政府205室（昌邑区人社局人事管理科）， 0432-62755111；

报考丰满区所属岗位：吉林市丰满区吉林大街76号丰满区人民政府3号楼312室（丰满区人社局专业技术人员与职员管理科），0432-64661524；

报考龙潭区所属岗位：吉林市龙潭区遵义东路65号龙潭区人民政府623室（龙潭区人力资源和社会保障局事业单位管理科一），0432-63041823；

报考永吉县所属岗位：永吉县口前镇站前路768号永吉县人力资源和社会保障局人才开发与专业技术人员管理科322室，0432-64239365；

报考磐石市所属岗位：磐石市振兴大街777号磐石市人力资源和社会保障局四楼事业科，0432-65222248；

报考蛟河市所属岗位：蛟河市新区红叶大街59-2蛟河市人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理科，0432-67250751；

报考舒兰市所属岗位：舒兰市舒兰大街4480号舒兰市人力资源和社会保障局二楼专业技术人员管理科，0432—68250158；

报考桦甸市所属岗位：桦甸市人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理科，0432-66224401。

（四）资格审查

资格审查由县（市、区）人社部门成立报名资格审查小组，会同招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。报名者须携带以下材料：

1、携带有效身份证、毕业证、学位证、执业（职业）证、户口本等相关材料的原件及复印件。

2、携带《2021年吉林市县（市）区事业单位公开招聘入伍高校毕业生报名表》（附件2）纸质版和电子版。

3、携带近6个月内正面免冠的证件数码彩色1寸照片4张（不限底色）及电子版照片1份。

4、普通本科毕业班学生，完成专业理论课程的学习与相关学习、毕业设计和论文答辩合格，符合毕业条件的，学校准予毕业的，须携带学校准予毕业证明材料。

5、在编在岗人员须携带《在编在岗人员报考意见表》（附件3）。

6、留学回国人员，除需提供规定的材料外，还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

7、对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵应聘人员（二次入伍），除需提供规定材料外，还需携带《自主就业退役大学生士兵应聘人员审核表》（附件4）及退伍证。

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吉林市人力资源和社会保障局

2021年2月26日

2021年延吉市公开招聘

“社工岗”人员公告

为适应新时代基层社会治理需要，落实习近平总书记关于加强基层能力建设的总要求，建设一支高素质的专业化社区工作者队伍，经研究决定，结合社区“两委”换届选举，进一步拓宽选人用人视野，拟面向社会公开招聘城市社区工作者专职岗位人员（以下简称“社工岗”）。

一、招聘计划

根据中共延吉市委办公室、延吉市人民政府办公室关于印发《延吉市开展城市社区工作者队伍职业化专业化建设的实施意见》（延市政办发[2019]14号）相关要求，拟对我市现有186个 “社工岗”岗位进行公开招聘（“社工岗”为区别于机关事业单位工作人员的城市社区工作者专职岗位），具体招聘岗位详见《2021年延吉市公开招聘“社工岗”人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

（一）报名资格条件

1.遵纪守法，品行端正，作风正派，吃苦耐劳，甘于奉献，热爱社区事业，组织纪律观念强，自愿从事社区工作，服从组织安排。

2.年龄不超过40周岁（1981年2月26日以后出生），具有大学本科及以上文化程度（获得助理以上社会工作师职业资格证书或延吉市现有“社工岗”人员不符合社区“两委”换届选举条件的可以放宽至大专学历）。

3.有较好的文字基础和语言表达能力，有较强的组织协调能力，身体健康，胜任社区工作。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

一是受过刑事处罚，存在“街匪市霸”和涉黑涉恶问题的，涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的；

二是受到党纪政务处分未过影响期或涉嫌违法违纪正被纪检监察、司法机关立案调查的；

三是参与组织或利用邪教、地下宗教活动、封建迷信活动扰乱社会公共秩序被处理的；

四是法纪观念淡薄，非正常上访、无理访、缠访、闹访或以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的；

五是有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；

六是患有严重疾病、无法正常履行相应职责的；

七是其他不适宜担任社区干部情形的。

四、招聘程序

（一）报名

时间：2021年3月8日至10日。每天上午8：00至11：00，下午1：00至4：00。

地点：延吉市民政局三楼基层政权科（延吉市大宇路155号），联系电话：0433—2618900、0433—2618611。

（二）资格初审

资格初审在报名现场进行，报名人员须提供如下材料：

（1）本人身份证、毕业证书原件和复印件2份、学历证明（学信网下载打印）2份、近期1寸红底免冠照片5张、填写准确完整的《2021年延吉市招聘“社工岗”人员报名表》（附件2）2份。照片及报名表电子版发邮箱yjmz2003@163.com。

（2）持有社会工作者职业资格证书的，需提供社会工作者职业资格证书原件及复印件（2020年考生提供网上打印电子版社会工作者职业资格证书）。

（3）延吉市现有“社工岗”人员需提供所在街道开具的在岗证明。

（4）党员关系所在支部出具的党员证明材料。

（5）《2021年延吉市公开招聘“社工岗”人员新冠肺炎疫情防控须知》（附件3）1份。

（三）组织考试

资格初审合格人员于2021年3月12日到延吉市民政局基层政权科统一领取笔试《准考证》。招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

1.笔试暂定于3月13日进行。具体考试时间以准考证日期为准。笔试内容为通用知识，考试采取闭卷答题方式进行，考试时间为90分钟。笔试成绩在延吉市新闻网公布。

2.面试暂定于3月16日进行，以实际通知为准。依据笔试成绩，按录用计划1：2比例，分别从高分到低分的顺序确定面试人选，不足1：2比例按实际人数进入面试。笔试分数相同考生共同进入面试。面试成绩采取现场打分、现场公布成绩方式进行。笔试、面试总成绩在延吉市新闻网公布。

（四）体检

面试结束后，拟于3月18日组织考试合格人员到指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检不合格的取消录取资格，并按照成绩高低依次递补。

（五）公示

体检合格人员，通过延吉新闻网向社会公示，公示期为5天，接受社会监督，未参加体检人员视为自动放弃。

（六）聘用

通过公示及体检确定拟招聘人员，由市民政局结合考生岗位意向统一向各街道调配，然后由街道党工委分配到各社区作为社区“两委”换届推荐人选参与社区换届选举，其中，资格联审发现存在不得报考七种情形的，将取消录取资格，并按照成绩高低依次递补。其他落榜人员将纳入社区工作者后备人才储备库，待岗位空缺时根据需要依次递补。“社工岗”服务协议期限为5年（协议5年一签），与第11届社区居民委员会成员任期相同，期满后采取考试加考核方式，合格后与街道签订续聘服务协议。

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延吉市民政局2021年2月26日

辽源市民兵训练基地

专职人员招聘公告

经辽源市人民政府批准，辽源军分区现面向社会招聘一批市民兵训练基地专职人员，现将有关事项公告如下：

一、 招聘人员数量及岗位

市民兵训练基地专职人员岗位男性10人，担负市民兵训练基地教学保障任务及维护管理等日常工作。

二、 招聘人员基本条件

（一） 辽源籍男性退役军人（含军分区退役警卫人员）；

（二） 年龄不超过35周岁；

（三） 身体健康（参照新兵入伍体检标准）；

（四） 政治合格（参照新兵入伍政治条件）；

（五）中共党员、当过班长骨干、获得团级（含）以上单位表彰奖励、在部队有过教学授课经验、有车辆驾驶证并能熟练驾驶机动车、熟练使用电脑办公软件、高学历者，同等条件下优先录用。

（六）有下列情形之一的，不得报名；

1.曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾受过记过以上处分，或者受严重警告以下处分尚未解除的；

4.曾被辞退或开除公职的；

5.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；

6.直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的；

7.有较为严重的个人不良信用记录的；

8.其他不宜报名的情形。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

2021年2月25日，通过辽源日报、辽源市人力资源和社会保障局、辽源市退役军人事务局网站、微信等媒体面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1.报名方式。招聘采取现场报名的方式进行，同时进行资格条件审查。

2.报名时间。2021年3月9日至3月10日（上午9点至11点，下午2点至5点）。

3.报名地点。辽源市龙山区岳阳路99号（八一景苑），联系电话0437-5024834，15944408312。

4.报名材料。本人近期免冠蓝底二寸照片2张、身份证、毕业证、军人退伍证原件及复印件各一份（身份证正反面）。

（三）录取方式

报名人员参加体能测试、笔试、体检、政治考核和面试，体能测试合格后参加笔试，笔试结束后根据笔试成绩由高分到低分按招聘岗位1:2确定体检和政治考核人员，面试人员从体检和政治考核双合格人员中选出，根据笔试成绩（占总成绩50%）和面试成绩（占总成绩50%）总成绩确定拟应聘人员。

1.体能测试项目及标准。测试项目有三项：

（1）仰卧起坐。

完成时间：2分钟

完成数量：24周岁以下≥41个、25-27周岁≥39个、28-30周岁≥35个、31-33周岁≥30个、34-35周岁≥28个。

（2）单杠引体向上。

完成数量：24-30周岁≥3个、31-35周岁≥2个。

（3）3000米跑。

完成时间：24周岁以下≤14分28秒、25-27周岁≤15分、28-30周岁≤15分40秒、31-33周岁≤16分、34-35周岁≤16分58秒。

2.笔试主要内容以《中国人民解放军内务条令》、《中国人民解放军纪律条令》、《中国人民解放军队列条令》等为依据确定，以常识性内容为主。

3.体检标准参照新兵入伍体检标准。体检人员不按时参加体检视为自动放弃，如出现体检不合格或自动放弃的，按照报考人员笔试成绩从高到低依次递补，具体时间、地点另行通知。体检费用由辽源军分区负责。

4.政治考核主要对思想政治表现、道德品质等情况进行考察，全面了解掌握其现实表现等情况，政治考核不合格不予录用。

5.面试人员从体检、政治考核双合格人员中按照招聘岗位1:1.5比例确定，面试主要考察应聘人员“四会”教练员基本技能能力。面试人员不按时参加面试视为自动放弃，从体检和政治考核双合格人员中按照报考人员笔试成绩从高到低依次递补，具体时间、地点另行通知。

6.根据个人总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%）由高分到低分按招聘岗位数量1:1比例确定拟录用人员，进行封闭为期30天集训，集训期间综合考察不能胜任工作岗位淘汰的，因个人原因无法继续参加集训或主动放弃的，按照个人总成绩从高到底依次递补。

四、招聘人员管理方式

招聘人员按照《中华人民共和国劳动法》、《辽源市民兵训练基地专职人员管理办法》等规定，实行合同制管理。试用期为1个月，试用期满合格后由市公安局正式签订一年期劳动合同，试用期不合格取消聘用资格。专职人员平时由市民兵训练基地统一管理，年底由军分区战备建设处和政治工作处对专职人员进行年度考核，并依据考核成绩和平时表现决定续聘或解聘。

五、工资及福利待遇

民兵训练基地专职人员工资标准为2600元/月，缴纳养老、失业、基本医疗和工伤保险。在承担训练任务期间，军分区给予每人每天150-200元的训练补贴。

六、纪律与监督

凡在规定时间内，未按要求参加笔试、面试、体能测试、体检、报到培训的，均为自动放弃招录资格。报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反录用纪律的，一律取消录用资格。

辽源军分区

2021年2月25日

来源：中国残疾人联合会人事部、吉林市人力资源和社会保障局、延边新闻网、辽源市退役军人事务局

出品：吉报传媒

编审：董 杰

编辑：金馨鑫

校审：卢文久