离婚获5万家务补偿VS身家5000万“顺义妈妈”，全职太太的经济学价值解读

　　全职太太到底价值几何？

　　日前，北京一位全职太太，在离婚时向丈夫提出要家务劳动补偿，最后法院判决丈夫支付家务补偿款5万元，引发了全网热议。

　　不少网友认为，五年婚姻，全职太太家务补偿竟然只有5万块钱，太廉价了！保姆的工资都不止这些！

　　事实上，从经济学上看，全职太太虽然属于就业人口，但由于其劳动成果难以显现，没有被计入GDP，导致价值被严重低估。

　　甚至，由于全职太太没有经济来源，还存在着被沦为不良资产、最终被优良资产置换的巨大风险！

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　　全职太太价值不及“保姆+家政”？

　　影视剧里的全职太太，没有996、没有职场压力、喝下午茶打麻将去美容院顺便带娃，看起来十分悠闲。

　　实际上的全职太太，虽没996，却是007！每周7天，一天24小时全年无休！洗衣做饭带娃收拾房间，光带孩子这一项就足以使人崩溃。

　　从劳动经济学看，全职太太属于就业人口。尴尴的是，由于全职太太工作难以量化，劳动成果难以显现，不计入GDP，全职太太“家务劳动”价值一直没有明确的定数。

　　而日前北京房山法院首次提审的一起离婚家务补偿案件，算是首次将家务劳动具体量化。

　　据了解，这名全职太太在诉讼中提出一条——5年婚姻中，自己承担大部分家务，要求家务补偿。最终，法院宣判该全职太太除了平分夫妻双方共同财产外，还获得5万元“家务劳动”补偿。目前此案还在上诉期内。

　　消息一出，不少网友爆了！有网友吐槽：洗衣做饭、生娃养娃、照顾老人，5年5万，相当于1年“家庭劳务”1万块钱 ，北京的保姆一年的工资都不止5万！

　　对此，有法律人士表示，由于每个家庭都不一样，很难有统一标准。在《民法典》大框架下，这个定量主要是由法官合理合情合法地行使自由裁量权。

　　事实上，网友之所以觉得5万太少，主要在于如何以职业眼光看待全职太太，她们身在家中，却同时担当着保姆、育儿师、心理咨询师、理财师、营养师等10种社会职业角色。

　　金妹儿发现，早在2009年，就有一篇《全职太太劳动的社会价值研究》显示，以武汉市当年工资水平计算，全职太太每月创造劳动价值9600元，年薪可达12万元，这还是11年前的物价水平。

　　当然，若只是单看育儿师这一块，费用也是不菲。

　　某网站显示，北京保姆育儿嫂月薪至少在7000元/月，家政服务要便宜些，根据面积大小及小时定价，如擦个1平米的玻璃费用为28元。

　　”就我所知，目前住家保姆月薪大概是8000元，带学龄前的孩子，不包括做饭、打扫卫生。如果只煮中午饭加厨房收拾，每个月是2000元。“成都本地的王阿姨告诉记者。

　　去年大热电视剧《三十而已》也显示，顾佳为儿子面试一名育儿师，后者英语流利，拥有各种证书。当然，价格也很美丽，月薪达12000！地区是上海。

　　从参照可以看出，全职太太的经济效益虽隐形，但每日工作时间长达10小时，被量化后的价值至少是每月1.4万（8000育儿费用+6000煮饭家政费用）！

　　“大学时，我最难理解的是，同样是做家务，保姆有工资，收入计入GDP；全职太太不仅没工资，从经济学来说还没有直接社会价值，和保姆的家务劳动体现的价值不一致。”毕业于西南财大金融系的吴彦（音）表示。

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　　是一项高风险的资本运营行为？

　　由于高额的保姆、家政费用，一些女性在生子后不得不选择退出职场，成为全职太太。

　　“生孩子前，我在一家公司做财务，每个月工资4500元，当时保姆费用是6000元，长辈无法帮忙，最后只能自己上。”成都一女士徐梅透露：”熬到小孩上小学，我重新出来工作，目前到手工资不足4000元，但好歹有劳动合同，有一定保障。“

　　吴彦表示，从经济学上看，全职太太无法直接产生社会效应，可以看成是资本运营行为：”我认为全职太太是一项低回报高风险的高投资。”

　　（图为影视剧《恋爱先生》截图）

　　高投资不用说，全职太太们几乎需要24小时随时待命，要学会心理分析，教育，团队管理能力等诸多知识，既做管理又做财务，既做打扫卫生工作又要做团队培训工作。

　　更重要的是，全职太太还付出了自己的时间成本及机会成本。尤其事业有成的女性，回家当全职太太意味着失去了进一步发展事业的可能性。当重返职场时又将面临着年龄歧视及激烈竞争，原本的优势消失殆尽。

　　当然，那些走佛系路线的全职太太就另当别论。

　　低回报则指的是戈森法则。

　　即同一享乐不断重复，其带来的满足感会不断递减；同一享乐不断重复，第一次和第二次所获得的满足感最大。

　　对家庭成员来说，全职太太带来的舒适生活及家庭和谐满足感会逐年递减，导致全职太太付出与回报差距逐年拉大。

　　换成大白话，就是刚开始当全职太太时，老公感动地热泪盈眶，觉得老婆牺牲大了，不仅工资全交情人节还发520元红包。过了几年，估计吃饭挑三拣四，老婆买件52元的打折衣服都嫌贵。

　　高风险指的是可能会面临着资产置换的风险。

　　刚开始结婚，夫妻两人可以产生协同效应，能够减少一些高额费用，如住房成本、伙食费用等。对了，婚后老公给老婆买玫瑰花，也不叫费用了，叫内部关联交易，算是暂时达到帕累托最优。

　　然而，老婆当全职太太，老公继续在职场打拼并一路走高后。从效益角度看，老公就是能够产生稳健且逐年增长现金流的优质资产，而全职太太没有经济来源，沦为不良资产，很可能面临着被优良资产（年轻、貌美）置换的风险。

　　所以，全职太太在婚姻市场的资产合并重组上基本没优势。

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　　”顺义妈妈“毕竟是少数

　　然而，全职太太并非所有都是高风险投入，有一部分算是高投入低风险，比如中国教育江湖的神秘派别——“顺义妈妈”。

　　这是一群住在北京顺义区别墅区、身家至少5000万，目标是让小孩读耶鲁哈弗等美国藤校的全职太太们。

　　有报道称，“顺义妈妈”在成为一个全职太太前，都曾经横行职场、风云叱咤，半数以上都带着世界五百强企业光环。她们的学术水平，横贯中西。Wharton、Harvard、Yale名校全球覆盖，英美留学海归占大多数，英文基本持平CCTV国际台主播水准。

　　同时，顺义妈妈们还是世界级的教育专家。她们对美高TOP盘点、各种考试的熟悉程度，足可以随便进一家留培机构当高级课程主管。

　　（某综艺节目里对顺义妈妈的描述）

　　从经济学角度看，顺义妈妈们是不择不扣的优质资产——因为即使脱离职场，但此前积累的经济实力、顶级人脉资源及自身能力等皆可以让她们随时杀回职场。同时，她们手上多数也有投资和不动产。

　　她们的婚姻相当于两家公司并购，强强联合，资源合理配置，谁也没占便宜，从而产生更大的效益。

　　当然，顺义妈妈们算是金字塔尖的极少数，即使是《三十而已》里上可把娃弄进国际学校，下可帮老公拿下百万大单的顾佳，在现实中也是少数。

　　那么，全职妈妈们如何规避风险？

　　在上述新闻刷屏后，有律师认为，全职太太们应当保持对家庭财务情况的知情权，注意保存证据，以免合法权益受损。

　　或许，不管是大多数全职太太还是极少数顺义妈妈，天下带娃一样难，越来越多人感到全职太太这一角色并不容易，从经济角度看，妈妈们学会投资，有家庭财产的更多保障可能会更好。