请人民阅卷 | 桐村镇：党建引领产业兴镇 勇担使命稳中有为

2020年，在县委、县政府的坚强领导下，全镇上下坚持“两手抓、两手硬、两战赢、两领先”，以“圆满收官决胜年、重大项目攻坚年、双招双引突破年、安全隐患消除年、基层党建提升年”活动为抓手，秉持“党建为基、项目为王、民生为要”的发展理念，大力实施“1235”工程，积极统筹疫情防控和经济社会发展，生产生活秩序恢复正常，全镇域呈现欣欣向荣的发展新气象。全年完成税收收入577.4万元，在减费降税大政策背景下，逆风增长59.71%；完成固定资产投资2.56亿元，同比增长230%；工农业总收入12亿元，增长12%；农村常住居民人均可支配收入19510元，实现了稳增长的预期目标。

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项目为王 经济发展连攀新高

产业结构不断优化。聚焦密胺特色产业和密胺产业园核心平台，出台密胺产业扶持政策，持续壮大主导产业。密胺产业园于今年6月获评省级小微企业园。密胺产业园一期建设的10幢标准厂房、研发综合楼及职工食堂等配套设施已投入使用。新入驻浙江万臣包装科技有限公司是全县引进的第一家港资企业，实现年内引进、年内投产、年内上规，全镇新增规上企业2家。瑞达塑胶投入350万元完成技改，加大产品开发力度，实现产品多元化发展。现代农业固本强基，紧盯“六稳六保”工作任务，全镇生猪存栏总量11046头，同比增长13.04%，出栏生猪32148头，同比增长32.84%。完成老茶园提升改造241亩，新发展高标准茶叶基地73亩，新（改）建标准化茶叶加工厂3座。全镇种植“太秋”甜柿1.4万株，打造柿子种植基地258亩。全域旅游初显端倪，制定桐村镇“十四五”规划，定位打造别具风韵的桐花小镇、特色鲜明的密胺强镇、文旅汇融的“三宜”名镇。

聚焦密胺产业

项目建设质效凸显。围绕密胺和竹木两大核心产业平台，提前编制完成镇域“十四五”期间7大重点项目布局，铆足了经济社会发展后劲。“十四五”规划谋划获县项目擂台赛优胜奖，浙江密胺创意产业园获项目擂台赛一等奖。2020年全力推进县“四大工程”项目5个，谋划前期类项目2个，其中，桐花溪自在谷产业融合项目列入省市县长工程。系统梳理瑞达塑胶上下游客户，建立密胺行业招引“信息库”；腾空裴源村老建材厂、弃渣场等10余处闲置土地200余亩，留出竹木、文旅等产业的发展空间。集镇功能持续完善，桐花公园、廊桥、龙川阁、集镇亮化等配套设施已投入使用。桐花安置小区项目一期市政配套设施基本竣工。年产10万套马桶盖项目、凤凰度假村、竹木文创园等一批项目有序推进。引进广东佛山韭黄种植项目，投资1000余万元，已签订投资协议。全年招商引资到位资金2.1亿元，新招亿元项目2个。

02

党建为基 筑强乡村振兴的战斗堡垒

基层党建开拓新局。2020年，打造党建引领产业发展的三大党建联盟（村企联盟、村村联盟、跨省联盟），因地制宜共同谋划产业“消薄”项目，带动村集体经济发展。优化升级“一线党委会”“桐花好家庭”等基层党建载体，提升服务能力。在密胺产业园谋划打造桐花小镇党群服务中心，建设集展示、会客等功能为一体的村企党建阵地，助推非公经济快速发展。全年开展驻村团长上党课、先进党员上党课等系列活动18场，开展空中课堂36节，线下课堂312节。持续坚持“周二无会日”“组团联村”等基层党建工作模式，推动干部力量下沉一线。

村级换届平稳有序。2020年，桐村镇全面完成全镇村级组织换届工作，过程平稳有序、结果规范有效。9个行政村共选举产生党支部委员会成员30名，村民委员会成员35名，新一届“两委”班子成员大专以上学历6人，平均年龄46岁，基层干部队伍更显年轻，更具活力。探索建立乡镇干部“多维考评”、村干部“高薪设岗”、网格员“以事定薪”的干部考核模式，通过以考督人，以考促事，促进镇、村、网格三级工作提升。开展村干部规范性整治行动，取消村两委兼任职务23个，使村干部单纯任职，专管专干。挤出一百万元作为“村三委”主职干部考核奖金，对村干部进行个性化“五大考核”，激发村干部干事激情。

桐花公园投入使用

防疫复工“两战两赢”。2020年，全镇上下牢固树立“疫情就是命令，防控就是责任”的大局观念，迅速进入疫情一级响应状态，全镇50余名机关干部、600余名党员干部集结抗疫一线，34个网格170名网格员沉网入格，全天候守住17个县乡道卡点，确保2个省界卡点万无一失。广大群众主动配合，积极参与，创设“3+1”居家看护隔离模式。广大乡贤慷慨解囊，纷纷捐款捐物。广大企业家主动响应号召，抓紧复工复产。组建“班子+干事”的“专员服务队”，举办全市首场劳务招聘会，现场达成就业意向100余人。快速畅通企业复工审批渠道，瑞达塑胶等企业第一时间实现复工复产，各条生产线满负荷运转。

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民生为要 社会事业持续改善

社会事业惠泽于民。2020年，对全镇493户低收入农户实施“一户一策”精准帮扶，下发结对帮扶资金57万元，完成40户低收入农户危房改造，全面消除“两不愁三保障”突出问题和人均收入8000元以下问题。认定低保、低边家庭471户，发放各类社会救助资金362.34万元，残疾人补贴64.56万元。深入践行“最多跑一次”改革，一窗受理事项达246项，其中民生服务事项195项，政务服务2.0办件量达2476件，位居全县第二。输送7名优秀青年，大学学历占比100%，超额完成年度征兵任务。成功创建浙江省三星级乡镇食安办，完成省市级儿童之家验收，黄石村被评为3A景区村。

新建门村村文化礼堂

文明新风出新出彩。“八个一”有礼指数创建位居年度前列；组建“公筷”联盟，捐赠百万礼包，“公筷公勺”经验做法在全市推广。全县首创桐村镇镇歌《桐花情》MV，凝聚干事创业激情。厚植乡贤文化，持续尊师重教，成功举办第二届“桐花教育基金”发放仪式暨“桐花好家庭”颁奖典礼活动，为14名优秀教师和24名大学生颁发桐花教育基金10.2万元，评选桐花好家庭6户。完成3家文化礼堂建设，门村村文化礼堂获全县一等奖。用好新时代文明实践所（站）阵地，组建“桐心源”8090新时代理论宣讲队，开展各类宣讲70余期，激发理论宣讲新活力。

举办第二届桐花教育基金发放仪式

首创桐村镇镇歌《桐花情》

基层治理取得实效。搭建“桐村镇智慧执政平台”，提升干部工作效率和基层治理效能，实现全县镇级智治“零”的突破。建立健全“1+9+N”矛调体系，即建成1个镇矛调中心和9个村级矛调站，成立“桐花老娘舅”工作室。全面推行“周二接访日”，建立村级信访代办站，采取以“联村团长+村书记”联合代办和“联村团员+村两委”网格代办模式，及时掌握、化解矛盾纠纷。2020全年县级以上信访积案全部化解，全年实现“零”进京信访。全年检查生产经营单位400余次，完成整改小微企业隐患98处，整改各类消防安全隐患80余处，全年辖区内未发生重大安全生产事故。

2021年，桐村镇将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、聚焦建设“示范窗口”，以打造别具风韵的桐花小镇、特色鲜明的密胺强镇、文旅汇融的“三宜”名镇为目标，全力以赴推进桐村镇经济社会强劲发展，为建设开化“好地方”贡献桐村力量。

图文/郑宏亮 江伟海

编辑/朱子涵 徐泽欢

监制/詹元鹏 舒萍

来源/开化传媒集团