为什么会被同事排挤，无外乎这三个原因，公司里没人真教你

职场是竞争与共存的环境，我们不管是有意或者是无意，就会被别人推到一部分人的对立面上去，但凡事都是有因必有果。在职场当中，遇到被同事排挤，我们首先要冷静下来，找到被排挤的原因，然后才入手解决，千万不要慌张和自我否定，那些被同事真正排挤的原因，不外乎就是下面三种。

第1种原因、你和领导走得太近，有人嫉妒你。

其实我们可以把职场比喻成古代的后宫，把领导比喻成皇帝，妃子与皇后就是这些员工，妃子之间经常会上演宫斗剧，就是为了取得皇帝的宠爱获得权利，员工之间就上演了一部人与自然。每个人都希望和领导走得近一些，这样才能获得更大的利益，获得荣耀，但是人性的丑陋就在于，有那么一些人就见不得别人好，比如看你被领导重用了，有的人他就会争风吃醋，甚至用卑劣的手段去套路你，给你挖坑，但是我们一定要知道，在绝对的实力面前，一切阴谋诡计都是纸老虎，等你当上领导的时候，也会有人拥护你，讨好你。

第2种原因、你太优秀，让别人有危机感。

如果你能力强，事情干得又多又好，肯定会被老板喜欢，那你肯定会被同事排挤啊。原因就更简单了，因为你太优秀了，比如每次业绩最高的总是你，你就会影响别人的晋升，别人自然对你不爽，如果你是因为太优秀了而被别人排挤，千万不要因为高处不胜寒，而故意的谦让别人，去迎合一些没有上进心的人。俗话说得好；不遭人妒是庸才，只有能力到了，能力强了，你才有让人妒忌的资本，人性就是这样子的，恨人有，笑人无。

第3种原因、刚入职就被标签化了。

如果你在公司里被那种人见人厌的人招进来了，那你就会被其他同事认为和他是一伙的，从而遭受无妄之灾，你就会像他一样被同事排挤，这种就属于一入职就被贴上标签了。像这种情况你需要做的就是在日常的工作当中多接触，逐步地把标签去掉，一定要给其他人树立一种；我完全是为工作来的，我跟招我进来的人没有任何特殊关系，无论谁找我，我都会接受这个工作。摆明自己的立场，那自然也就慢慢地被同事认可了。

我们一定要清楚，没有无缘无故的恨，也不会有无缘无故的爱，也就不会有无缘无故被别人排挤，但是无论怎么样对于我们来说，他没有发生的时候尽量避免，当这个事情发生以后，我们也要沉着冷静地面对，我们只有更好地完成本职工作，不断地提升自己，强化自己，这才是在职场生活中，混得好的硬道理。

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