著名主持人白岩松曾说过：“我曾创造过一个理论，你的社会地位和财富，跟你的不可替代性成正比。”
一个人，如果他的不可替代性越强，那么他也就不容易被社会所淘汰。
相反，如果一个人的不可替代性越弱，那么这个人就极其容易被社会所淘汰。
这个“不可替代性”理论，看起来很残酷，也有些偏颇，可它却说明了一个道理，那就是在弱肉强食的社会中，实力永远是最为重要的一部分。
有些人，为何他们每天工作一小时的薪酬，就比大部分工作一天的体力劳动工人的工资要多呢？
很重要的一个原因，那就是普通的体力劳动，它所创造的价值是没有脑力劳动创作的价值高的。
另外，一般的体力劳动谁都能干，而有一定技巧性的脑力劳动，却不是所有人都能干的。
所以说，一个人，要想不被社会淘汰，最重要的是要提高自己的“不可替代性”。
当你的不可替代性越强，那么你在职场中的地位就会越安稳。不仅如此，还有可能稳中图进，步步高升。
在未来的社会中，有四种人将会被社会淘汰，因为他们的“不可替代性”太弱了。
工作替代性极强的人，容易被社会淘汰
在生活中，我们能看到，有些清洁工人，他们干了一整天的活，还是那么点工资。
可是，坐在办公室的某些白领或者互联网工作者，他们的工资却会随着价值的增大而逐渐升高。
有可能前者一个月时间干得腰酸背痛，还不如后者一天赚得多。
为何会出现这样的情况呢？因为前者的价值是不会升高的，是固定的。并且，这种工作是谁都能干的，也是替代性极强的。
而后者呢？他们的工作却不是任何人能代替的。有可能一些技术人员，他们的技术就根本不是一般人能学会的。
所以说，后者的不可替代性强，就难以被社会淘汰。而他们，也能在社会中越爬越高，和别人拉开一定的距离。
没有学习力的人，容易被社会淘汰
在如今这个社会，我们最为强调的，应该就是“个人学习力”了。
什么是个人学习力呢？就是你自我学习的能力。好比别人让你学一项技能或者专业的知识，你要能在短时间内学会。
这种个人的学习力，跟学历的关系不大。有可能一个很懂得考试的学生，他自我的学习力并不强。
有人曾说过，人处于这个终身学习的社会中，如果不进，便只能退。
如果你有一颗热爱学习，懂得自我提升的心，那么你不管去到哪个岗位，都能大放光彩。
否则，这个人就容易被社会淘汰。
很残酷的一个现实是，倘若某个行业被淘汰了，那么这个行业的人就得去谋出路。
学习力强，就能迅速融入到别的行业当中。而学习力不强，便只能浑浑噩噩，难有成就。
过分守旧的人，容易被社会淘汰
创新，是这时代的主题。
不说太大，就说我们的工作，人要想在职场中立稳脚跟，不轻易被人取代，人就得学会创新。
要想创新，这就跟人的知识储备和一定的创造力有关了。
因为人的知识储备，就是创新的基础。而人脑子的灵光性，就能决定这个人是否能把握灵感，创造出全新的价值。
在“物竞天择，适者生存”的社会里面，有一个很现实的规则，那就是“墨守成规”的人，只会驻足不前。
一个人，可以守成，但却不能守旧。一个人，可以保守，但却不能一成不变。
《周易》有言：“穷则变，变则通。”
假如一个人什么时候都不变，都是按照老一套来办事，少了创新的精神，那终究容易被社会所淘汰。
不够自律的人，容易被社会淘汰
一个人，如果有学习力，那么他就有了一定的社会适应能力。但是，如果这个人总是三分钟热度，就容易一无所得。
就像某些年轻人刚入职场的时候，他们不是这里做一点，就是那里做一点，不是这里跳槽，就是那里辞职，肯定会自讨苦吃。
很简单的一个道理，就是因为他们不够坚持。
坚持的本质是什么？那就是人之“自律”。自己能够管理自己，自己能够限制住一定的惰性，这便是自律。
不管是对于什么工作，亦或是什么技能，我们第一时间要做到的，不是说要有多少的热情，而是说要有多强的耐心。
因为热情终究会被生活的冰水所浇灭，而只有人的耐心，才能支持人坚持下去，有所成就。
所以说，要想不被社会淘汰，自律便是一个重要的因素。
文/舒山有鹿
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