同事老婆2021年8月份满45周岁，是沈阳某大型国有企业下岗职工，下岗后到处打零工并且以灵活就业人员身份自己交社保，从2008年开始一直按年均工资最低档60%交社保和医保，现在每年得交1万多块钱，感到很吃力，满心欢喜地盼着到年龄可以享受国家的“4050”政策，没想到却被浇了一盆凉水。#4050补贴#
她先给12333打电话，打了n回占线等待，就跑去街道办事处问负责社保的女同志还有没有“4050”政策，一句话就给打发了，“不清楚，去社保局问问吧”。蹬蹬蹬跑到社保局，答复“没有执行“4050”政策这方面的相关文件，具体去窗口问”。到了区社保服务大厅，排号等了一个多小时，终于得到明确的一句话“沈阳现在已经没有“4050”政策了，以后有没有就不知道了”。她到现在还有些想不通，郁闷了挺长一段时间，老是叨咕为什么就没了，这是国家层面的政策，别的省市还在执行，沈阳怎么就不执行了呢！
她的这种情况在东北应该不是个例，70年代生人，30多岁企业下岗，以灵活就业参加社保，无突出一技之长，在家相夫教子四处零工，正是上有老下有小的年龄，家庭负担较重，现在还要面临延迟退休，所以对于国家的“4050”政策报以很大期望，这种失落的心情可以理解。
现在年轻人可能还体会不到社保的重要性。社保作为一种社会保障性政策，对于当代的人们来说十分重要，按时缴纳社保是为以后做准备的。对于按时缴纳社保的人员，不仅在60岁后可以得到国家发放的养老金、福利，日后去医院看病也能得到优惠享受医疗报销待遇。社保作为一项必要开支，每年都在增长且数目也不小，国家正是考虑到这一点，才实行了"4050"的补贴政策，为的就是减轻了人们的社保负担。
所谓“4050”社保补贴政策，是指我国政府为了促进困难群体就业的一个措施，是指已实现灵活就业并已参加社会保险的城镇下岗职工失业人员中，男年满50周岁、女年满40周岁的人员（简称“4050”人员）可申请享受社会保险补贴待遇。凡是在这个年龄段没有社会保险保障的灵活就业人员，都可以申请参加国家的4050社保补贴。
“4050”社保补贴政策在许多城市实施后都得到了老百姓的一致好评，评价国家的"4050补贴"政策简直不是"补贴"，而是"打折"，每月较大数额的社保直接能打个五折甚至更多，原本每个月的固定压力，突然大大地减轻，让许多以灵活就业方式缴纳社保的"无业游民"感到十分惊喜，幸福感大大提升。
按理来讲，既然是国家层面颁布的政策，在没有相应文件废除前提下，各地区就应该继续执行。沈阳市政府也执行“4050”社保补贴政策好多年，受众群体得到很大的帮助，大家交手称赞，取得了良好的社会效益。现在沈阳应该在2017年就不执行“4050”政策了，因为渠道问题，看不到相关政策和文件，什么原因就不清楚了，应该是差钱吧！
看来，“4050人员”这一群体在沈阳算是消失了！
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