红海云签约台州银行，新一代eHR助力区域银行打造薪资一体化平台

近日，台州银行股份有限公司（以下简称“台州银行”）与广州红海云计算股份有限公司正式签约合作，红海云作为新一代eHR的领航者，将先进的人力资源管理理念及丰富的业务场景应用融入产品，基于灵活可拓的红海eHR为台州银行提供一套专有薪资信息化解决方案，助力台州银行提升人力资源数字化管理能力。

台州银行创立自1988年的路桥银座金融服务社。2002年，成为全国首家以市场化方式组建的城市商业银行（台州市商业银行），2010年更名为台州银行并开始跨区域发展。截至2019年12月末，台州银行共设有舟山、温州、杭州、宁波、金华、湖州、衢州、绍兴、嘉兴、丽水10家分行和274家支行（含127家小微企业专营支行，63家社区支行），并在北京、重庆、深圳、江西赣州以及浙江三门、景宁等地主发起设立了7家村镇银行和105家支行，共有各类分支机构396家，拥有10000余名员工。台州银行全行（含主发起设立的村镇银行）资产总额2229.60亿元，各项存款余额为1741.51亿元，各项贷款余额为1515.35亿元，不良贷款率为0.65%。

三十余年来，台州银行稳健经营，曾先后荣获5届“全国小企业金融服务先进单位”；2019年连续第五年获中国《银行家》杂志评选的“资产规模1000亿元-2000亿元城市商业银行综合竞争力评价第一名”,被评为最佳普惠金融城商行、最佳品牌城市商业银行。被浙江省政府列为省服务业重点企业、服务名牌。获得第二届浙江金融风云榜“民营经济金融服务大奖”。国际权威财经媒体英国《银行家》杂志公布的2020“全球银行1000强”排名中，位列全球银行第390位。

此次系统选型，台州银行将替换原来旧有的薪资发放系统，通过重构新系统全面支撑企业薪资个税方案的信息化落地与实践。选型之前，台州银行就已针对内部管理特色进行了重点梳理，并以实际需求为基点寻找可以与之匹配的eHR系统。在广泛对比了市面上主流的eHR系统供应商后，红海云流畅便捷的薪资事务操作逻辑、前端灵活的可配置化能力、清晰可视化数据穿透力都与台州银行选型需求高度匹配，并针对台州银行一体化薪资个税业务需求给出了具体化解决方案：红海eHR支持多薪资账套、报税模板、成本报表等前端应用的灵活配置，打造多元化薪资业务场景体系，薪资结果可穿透溯源至底层算薪公式，精准追溯薪资数据来源；按照国家税务标准设置个税起征点和税率档，并被薪资帐套计税引用，实现全年累计预扣税，同时还从工资税补、年终奖税补、长期激励补贴等多个维度满足台州银行税补计算模式，科技助力台州银行逐步完善薪资福利体系建设。最终，经过调研、筛选、沟通、招标等一系列选型工作，台州银行决定与红海云牵手，双方正式签约。

据悉，红海eHR将重点从基础组织人事、薪资核算、专项累计扣税、税补管理、社保公积金、统计分析等功能模块为台州银行搭建一整套完善的薪资个税发放系统。同时，红海eHR还将配备足够的接口，方便台州银行实现上下游系统间数据的自由调用和操作切换，构建各业务系统流程、数据的闭环式运转环境，助力台州银行薪资个税管理模式的数字化新升级，以高效的管理体系为台州银行打造全国一流的金融服务标杆添动力。