2021新规：公积金纳入强制缴纳范围，这些变化你还不知道？

　　这些变化你还不知道？根据《住房公积金管理条例》的规定，2021年住房公积金属于强制缴纳的范围。在以后的生活工作中，社保和公积金必须同时缴纳了！

　　如果你不知道什么是社保，你你这几年的工作就是徒劳了。有时候，社保用得好，它的价值甚至超过你的银行卡！

　　一、什么是社保

　　我们常常听过以下两种社保：

　　(1)职工社会保险:这种社会保险包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。主要面向外来务工人员，也是我们平时找工作讲的“五险一金”中的五险之一。

　　(2)居民社会保障:这种社会保障只包括两种:居民养老保险和居民医疗保险，主要针对的是没有特定工作单位的人，如自由职业者或农村农民。

　　二、社保的新变化

　　1.五险变为四险

　　根据大纲的13个五年计划发展的人力资源和社会保障部颁发人力资源和社会保障部,生育保险的政策应该有所改善,登记、支付、管理、处理信息系统的落幕保险和基本医疗保险应该统一。

　　简单来说就是，生育保险和医疗保险的结合会减少企业的支付额，但我们没有变化。

　　2.取消社保补缴

　　从2021年开始，取消一次性社保。企业不缴纳社保可以在劳动仲裁中一次性缴纳，缴纳社保的被保险人很难再次一次性缴纳。

　　有规定也会有例外，但这种情况可以用特殊的方式处理.

　　(1)城乡居民缴纳养老保险不满15年的，到60岁时可以一次性补缴，否则不领取，但补缴期限最长不得超过15年。

　　(2)企业未按时足额缴纳职工社保的，职工可以依法维权，要求企业补缴社保。

　　(3)离职后，如果社保断款不超过3个月，一般允许补发，但如果超过6个月，也据说要参照我们当地的政策。

　　三、住房公积金

　　什么是住房公积金:住房公积金是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业以及其他城市企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工的长期住房储蓄。

　　住房公积金其实不属于社会保障，但也是一项重要的福利。它允许我们申请优惠住房贷款，买房，租房等。《劳动法》明确规定，公司必须为其员工缴纳社会保险。公积金以前并不是强制性的，但在2021年的新《公积金管理条例》中，公积金也被列为强制性缴纳的范围。

　　虽然是强制性的，但也允许社保与公积金在缴纳数量上不一致的情况，只要有适当的理由即可！

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