职场上，和你说这4件事的同事，一定要趁早远离，多半没安好心

职场上和同事关系的处理是职场中一门必修课，如果能够把同事关系处理好，工作起来会很顺利，这自然是皆大欢喜。可是，现实中当然也存在那些并不好相处的同事，如果真的不能好好相处，也不必勉强，当你的同事对你做了这4件事的时候，说明你们之间的情分已尽，还是不要交往，保持距离吧！

1、领导的隐私

同事之间在工作空余之际，喜欢聚集一起聊八卦。如果有同事主动跟你聊起领导的隐私时，你可要当心了。他们是想用领导的隐私秘密来拉近与你的距离，从而博取信任，让你降低警惕。

同事以讹传讹，把领导的秘密传开了，而且越说越离谱，领导最后也知道这件事，生气地解雇了那个说是非的同事，杀鸡儆猴。为了避免受到牵连，同事之间最好别谈论领导的私事，否则惹祸上身。

2、旁敲侧击地给你说你领导的人事调动

私下里议论领导的人事调动也是一个常见的问题。领导往往和员工比较接近，同时也掌握着员工的切身利益，因此员工们对此很上心，也很容易被此类话题所吸引。

要知道，领导的人事变动一般来说比较隐晦，除非正式下文，仍然存在继续待在原位的可能性，如果过早地和领导产生间隙，很可能对你的工作不利。所以无论领导是不是要工作调动，都要安心下来完成自己的工作。

3、自己听到的关于公司的小道消息

在公司中，假如有同事主动跟你说，他听到的关于公司的那些小道消息，这个时候一定不要全信，也不能不信。其实有很多的小道消息并不是空穴来风，也有一定的根据，作为公司的员工你知道有这么一件事情就行了。

当同事的主动对你说起，无非就是想看看你对这件事情的看法，你如果聪明的话就是缄口不言，但如果，一时心直口快说出了真心话，那么就很容易落人口实了。

4、主动和你说偷懒方法

脚踏实地才是获得职场发展的重要法宝。那些人生获得成功的人，背后支撑他们的常常不是一时的运气，而是他们的学识，经验，自我认知和能力的组合。

而学识，经验，自我认知和能力的积累，真正需要的恰恰是我们的用心努力，而不是各种多快好省的捷径。

在这里小编为大家介绍了一本书籍《做人要有心机做事要有手腕》，教会你与人保持适当距离，以智处世，实现人生的舞煌。这是本书的初衷，也是我们希望达到的目的。无论是初入社会的小白，还是混迹多年的职场人士，都值得读一读。