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酒局上,三句话烂到肚里也不能说,一张嘴你就输了,别不信!

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  行走在职场,参加个酒局、饭局是在所难免的,但通过一场酒局来识别一个人的品行足矣。

  

  正所谓酒品如人品,一个人在酒局上的行事得体足以让他青云直上;反之一场酒局可能让他的职业生涯就此打住。这样的情况在十年前最为严重,虽然说现在酒文化已经非常好了,但是在某些圈子里还是有很浓的酒文化,如果你不懂,真的很难在圈子里混。

  小林就是一家房产公司的业务员,之所以选择这份工作,第一是时间自由,第二就是收益上不封顶,完全靠能力。但他却把这个想得太天真,太简单。

  入职第一天他就被带自己的师傅来了“下马威”,他被派到一个小门店,里面有七八个业务员,其中一个叫辉哥的是他的师傅。入职的当天晚上,公司部门便聚餐,其实就是私下聚餐而已。辉哥有意告诉小林,聚餐吃饭时,你机灵点。

  

  这话他没有明白什么意思,一切都很顺利,大家有吃有喝,有说有笑,但是在结账的时候,辉哥碰了碰小林,小林忽然领会了辉哥的意思:然后付了500多块钱,一共六个人消费了500多也不算多,但是小林却心里很不爽。我一个新人,竟然第一次吃饭让我出钱,而且还是自己的师傅主动给自己提示。

  这样的行为让小林觉得很是不爽,他心想:“我是来做销售的,不是在这里瞎搞人际关系的。”但是随后的几天让他觉得师傅是真的对他好,花了500块钱便成功进入了公司里的小圈子。随后部门里不仅是有新房源还是有新客户,都会跟小林讲,而且还告诉他如何跟客户成交。

  一个月不到,小林便成功出了一单,佣金就足足有五六万。这次他更是积极主动,还没等辉哥说话他便主动安排了一次酒局,虽然也消费了千把块,但同事对他的表现个个都竖大拇指。也许有人会觉得这都什么年代了,还搞这一套?

  说实话,我刚开始也不信,但是直到有位新同事,因为受不了这种人际关系,最后连一个月都没干下去便辞职走人了!人在职场,有时候就是身不由己,我们在还没有成为人物的时候,我们只能主动适应当下的环境,而不是让环境适应我们。

  

  春节临近,无意间看到了一套书,入手后真的有种相见恨晚的感觉,而且这个作为待人接物,酒局处世非常不错的工具书,不仅可以深入地了解酒文化,更能学习到不少的为人处世方面的智慧。

  飞哥今天为大家抽取三点内容,希望大家能够在职场中青云直上!

1、领导交代自己的私事

  在酒局上,很多人都知道喝酒误事,但到底是怎么误事的,大家却总也说不出个所以然,其中有一个通病:喝酒之后吹牛惹麻烦

  在喝酒之后,有些人总喜欢将领导交代给自己的私事当作谈资来交流,这种事情不论是领导在不在跟前,都不要拿出来说。轻则让领导觉得难堪,重则直接让你丢了工作。

  领导之所以交代给你自己的私事,当然是把你当作自己人,比如给客户送份合同啊,请你到他家吃顿饭了,甚至让你帮忙去处理他孩子的事情了。一旦这样的事情交代给你,这只能说明一点:领导对你很信任,而且也会在不久的将来提拔你。

  

  所以千万不要将领导交代给自己的私事,拿出来当谈资。否则,不要说升职加薪,连工作都可能保不住!

2、故意夸大自己的功劳

  在职场中,有时候我们的确是需要表达自己的想法,甚至是自己的功劳,但一定要注意场合和用词。很多人总是觉得自己的领导抢了自己的功劳,所以总是在公开场合来表达自己的重要性。甚至不惜夸大自己的功劳。

  这样的行为不仅不会给自己加分,反倒会减分。因为不论是从哪个角度出发,一个总是夸耀自己功劳的人都很难得到大家的认可。

  在公司布置任务时,我们大胆假设,小心求证,给出自己的见解和方案,剩下的就去执行就好了。在职场中,上级领导和同事虽然有助于我们的升职加薪,但他们一定可以让我们升不了职,加不了薪。

  

  在职场中,你不一定要锋芒毕露,但一定要学会保护好自己。

3、领导对自己的特殊照顾

  领导对下属的照顾这个情况就比较复杂了,因为有些照顾是必须进行宣传的,比如领导对员工的照顾关怀,这种事情你要是掖着藏着,那领导肯定不高兴了。

  但是如果领导刻意培养你或者跟你关系走得近一些,你还要公之于众,那简直就是自毁前程。比如小刘,就属于这个类型。有次领导因为太忙,让小刘帮自己给一个客户送份合同,而且还特意叮嘱他,一定要本人亲自交给她。

  客户张女士人长得非常漂亮,而且还请她喝了杯咖啡,期间还聊到了自己的领导,客户不断地夸自己的领导。这下把小刘激动的,回来之后竟然还大嘴巴跟同事八卦起来,说客户有多漂亮,客户跟领导的关系有多好。

  

  职场没有不透风的墙,这话被传到了领导耳朵里,随后的一个月里,领导再也没有跟小刘有过一次接触,最后还把他调到了其他组,负责的内容也很鸡肋。最后无奈之下,他选择了离职。

  职场关系有时候就是那么微妙,一次酒局表现好了,能够给领导留下很好的印象,对职场的晋升很有帮助,可当你大嘴巴考虑不周,让领导不舒服,这时候一定会收到来自职场的“暴击”。

  职场中人际关系是非常大的一块儿,尤其是在这个人情世故的社会,如何培养自己的高情商,如何得到身边的同事,领导的认可,并不是完全由专业技能的决定的,甚至有人说一个人的成功知识技能只占20%,而情商占80%。

  没有为人处事能力和经验,想要获取财富和社会地位,简直就是寸步难行。

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