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财务工作,为何工资这么低?

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  财务工作工资低的,确实也不少,但其他岗位如此抱怨的实际上更多。

  
并且,财务这种工种,是被称为“越老越吃香”的行当之一,具有很强的生命力,工资水平本身并不算低。

  我们今天就来解答下这个说财务人员工资低的问题。

  可能真的低,是我幽哥之前的统计案例出错了吧?你看下图,去年夏天这位群友的提问,本科会计专业的女孩,你看这会计工作低到了什么程度?“逼着”她考研去报考马克思主义专业去了。

  

  而且,根据她的观察,其他学长工资也没比她高多少,这个行业确实工资又低、证书还贬值得厉害。

  但是我们也要看到,三本都取消了,为何她三本毕业呢?哦,原来2017年可能是三本的最后一年,但至少说明她毕业的大学是个比较差或者垫底的本科院校。

  你说一个会计专业毕业的财务人员,数学差,只有高中生的水平,这财务工作能做得好不?求职谈工资也很难谈到高薪啊,因为帐都不一定会算......

  但财务工资可能确实低。你看继续看,无独有偶,半年后,就在去年12月,又来了一位群友,做过2年会计,这位也感觉到财务工作在各个行业工资都是垫底的,你看下图。

  

  也一样的叙述,说财务部门在用人要求上比其他部门要求高,并且举例说身边有些财务领导、财务大拿也才月薪5到7千,真是低。

  再进一步,认为财务工作“压力大”“责任重”,随着科技的发展,财务人员很容易被淘汰,觉得做着这种“钱少事多快没饭吃”的工作,所以这位准备改行,但不知道该投递什么岗位。

  看来财务部门确实是所有部门中最苦逼的?

  不得了,这才俩月过去,今年1月17号,又来了第三位,你看下图。

  这位的工作是财务出纳,不幸的是即将被裁员。但是她很有事业心,即使失业了也肯定要换到一个非财务工作岗位上去。

  

  同时,她还想出国读研,未来想进500强,并发展一番大事业......问我幽哥,她能否达成。

  不得了,我还得会算命才能回答问题。

  三个案例我们都看了,然后将问题从大到小挨个解答下。

  1,财务部门真的是工资最低的部分吗?

  显然不是。

  我对会计行当非常了解,实际上我父亲年轻时,以及我的两位亲姐姐,都曾经是小会计。他们当初的工资虽然不高,但显然不是同单位同龄人中最低的。

  后来我的俩姐姐,一个做了上市公司财务总监,一个开了财务外包公司做了会计老板,她们在当地的收入水平,不谈凤毛麟角,但至少不低于我在上海同龄人中的工资和财富水平。

  我曾经记得,十几年前进一家上海外资500强,培训的第一天,导师就在大庭广众之下说了,原话大致是这样的:“我们虽然是汽车行业的公司,属于制造业,但我们公司工资最高也最重要的有2个部门,一个研发部,一个大家可能想不到,叫做财务部。

  听到后,我们唏嘘不已,但感觉也在情理之中。

  再后来,根据我大量跟公司财务人员的接触、跟数百个供应商的相处、指导上千个财务人员跳槽的实战经验和统计来看,可以得出结论:财务人员的工资,在大多数企业/单位中,属于中等以及中等偏上水平。

  所以,我的亲身体验、统计和结论,跟如上三位提问的群友的结论,是相反的。

  那么,谁对谁错呢?

  如果我告诉你,尽管是匿名提问,但如上仨人实际上是一个人,你就知道,是她错了。

  我们看下一个问题。

  

  2,为何有人认为财务人员的工资全公司最低?

  那你说,为何有她这样的群友和财务人员,为什么会有财务部工资垫底的印象呢?

  原因很多,共性方面来说,中国目前各行各业的工资,尤其体制外,在面对房价的时候,都会觉得工资低,这是个共性规律,也是绝对值的感觉,甚至都不分城市、行业、岗位。

  第二个原因就是欠缺相对的比较,他们没有其他行业和职位上的经历作为比较,他们能比较的主要是财务人员自身的,比如领导、同事、会计师兄学姐的工资。这叫消息闭塞、也叫坐井观天的误判。

  第三个原因,处于迷茫期的人做判断,带有个人的感情色彩。毕业3年多,迷茫期还没有过去,且一直做会计或者出纳工作,甚至“怀疑人生”或者“被辞退”时,此时的判断是带有有色眼镜的,更是悲观的情绪。

  连凯撒大帝都说过:人们只会看到自己想看到的东西。因此,她所寻找的示例,也是她刻意去寻找用来佐证她自身观点的例子。

  第四,则是她自身条件所致

  你也看到了,来自小城市,三本,数学高中水平,对财务工作比较讨厌,在这种情况下,自己是找不到高薪工作的,究其原因,她归罪为财务岗位本身低薪,这是最容易找到的替罪羊。

  与此类似的,我们看下,一位屌丝男,投了几百份简历却没有什么面试电话,于是他得出结论:“前程无忧智联招聘等所有招聘网站上挂着的职位,都是骗人的,根本不招人”......这个结论是个匪夷所思的谬论,但他本人以及他的母亲居然都相信,还到处告诉别人,并找到我来验证这个结论。你看下《愤青,为什么不会求职?》,就全明白了。

  愤青找不到工作说招聘职位都骗人的,这是方法不对;财务人员说财务工资低,一般更主要是自身条件不够。

  以上这俩实际上都是用的“以偏概全”法来将受众引入歧途,让你先默认他或她的错误判断,再在这个错误判断基础上给出建议,类似假设上的假设。这叫妄想症。

  我们这里,这位女出纳群友,除了刚刚你能看到的她自己也承认的不利条件外,还有很多我幽哥能看得出来、各位读者暂时不知道的原因。我们接着看。

  原因五,家庭困难

  其实可以用苦难来形容,她来自十八线小城市,家里不是有哥哥就是有弟弟,而且是没上大学却想或者正在创业的哥哥弟弟这种。

  家里人收入都不高,所以,低薪实际上是有“遗传”基因的,她不会更不敢要高薪,家人都1-3千的工资,她能有个4-6千,就会容易满足。

  待一段时间,后悔了,所以找到所有财务人员都工资低作为出气口。

  并且,她确实在外工作,但工资低,父母和兄弟那边她就有了不问她要钱的借口甚至证据。低薪,所以更不想也更可以不做伏弟/哥魔。

  贫穷而自私,不仅仅爱情可能互相伤害,这里亲情也有这个味道,宁可低薪也不愿多扶助家人。

  原因六,埋怨专业

  当初20岁高三毕业时选择会计专业,大概率不是她自己选的,家人为了财务人员好就业,给她选了会计专业。

  她已经耿耿于怀了本科4年,再加毕业后的3年多还是做得会计等工作......可以这么说,她现在已经处于愤怒的边缘,看见“会计”或“财务”二字,就深恶痛绝,心中那股无名业火难以压制。

  如此埋怨和后悔会计专业,她怎么可能说会计专业的好话呢?

  原因七,换城市

  为了逃避家庭,所以她毕业后主要在外面求职,一开始相信性格测试,后来觉得什么“恶魔奶爸”说得有道理,大半年前又发现我幽哥说得有道理,遂开始想进大企业,想进体制内,想考研,想获得海外硕士学位。

  可以这么说,每次都会推翻上次的判断,更何况一个不愿意从事的专业和工种,将之贬低,她内心才开心,如果该判断及其所引起的她的行动计划,能影响到其他群友甚至得到幽哥的认同,她会更开心。

  这条是说她没有主见,用到就业城市选择上来,她这三年多,显然老家所在的省会待过,后来去了北京或者广深中的1-2个,现在可以看出来即将被辞退的这份工作在上海,中间她也尝试甚至已经在老家做过一段时间,短短三年期间牵涉了至少4座城市、做过4份以上工作。

  因此,频繁换城市是她自己低薪的更主要原因,至少是比“会计专业”以及“财务部门”更重要的低薪原因。

  第八个原因,懒惰

  这实际上应该排在前三要素中。作为会计专业毕业的本科生,后来又从事了三年半的财务相关工作,但很明显,是她没有考取或者获得任何财务相关证书。

  你看,最要考的叫做CPA,那么如何才可以现在不考CPA呢?

  “等我先工作个2年再说!”

  已经上班了两三年,那是不是该考CPA了?

  “额,(⊙﹏⊙),等我工作稳定后再考!”

  工作稳定了,也换了城市跳槽了,哪怕CPA不考,你该考其他证书了吧?

  “啊,我看幽哥说提升学历更重要,所以我先考研!”

  我先考公!

  我准备考事业编!

  我准备出国读研,幽哥说那个性价比最高!

  什么会计初级中级证书的,还CPA的,就不应该浪费时间,财务行业工资这么低,所有部门中最低,我就不应该再找财务工作......请问,我该如何转行啊?!

  以上心理演示过程,就是用各种借口来为自己的懒惰做掩饰,并最终指向了自己不考CPA等财务证书的目的,“财务工资低”只是这个过程中一个自欺欺人的借口,也是一个工具而已。

  

  3,有哪些部门工资比财务部低?

  当然,财务部门不一定是全公司工资最高的,但显然不会是最低的。

  我们首先看,行政部门工资水平,几乎100%可以肯定比财务部工资水平低。

  接着,人事部门的工资,基本可以肯定,赶不上财务部。

  还有,生产部门,工资赶不上财务部。

  仓库和物流部门,赶不上财务部工资。

  其他采购、销售、关务、质量、检验、工程、项目、总务等等白领部门,虽不能说工资都比财务部低,但也不会怎么比财务人员工资高。

  最简单的,你看各自的总监,比如,在一家标准的上市公司,你说有哪几个部门的总监,工资会比财务总监的工资高呢?

  我看悬,就没几个部门能跟你财务部门比,也许哪个副总才赶得上你财务总监啊。

  4,财务岗位中,具体哪些岗位工资更低些?

  大家对财务不了解的,大致看下,财务部的岗位种类,大致可以分为如下几个,我按照工资大致的由高到低来排序,而不是职位高低。

  

  1. 总账
  2. 财务分析
  3. 税务
  4. 风控
  5. 审计
  6. 资产管理
  7. 资金管理
  8. 成本管理
  9. 会计
  10. 费收审核
  11. 出纳

  以上大致这个工资排序,工资更多的实际上跟职位高低相关,且很多功能是没有分得太细的,有些一人多岗。

  但无论如何,你看到没有,这个“出纳”二字,在全球任何国家任何单位甚至任何企业中,都几乎是全财务部门的最低工资

  这实际上应该是那位懒女孩认为“财务部门工资低”的更重要的一个原因,她当下就是个出纳,还即将被裁。你作为财务人员,将公司所有员工的工资拉出来一比较,不就知道其他部门的工资了嘛,显然你只是个小出纳,尽管在财务部但你没有权限查到别人的工资。

  

  最后,回到本文命题,财务工作为何工资这么低?

  答:自我感觉,肯定都是低的;横向比较,根本就不低,是一个误判,也是财务人员自己在懒惰和消息闭塞时的一个借口而已。

  当然,对于《财务人员能不能不考CPA?》《会计可以转行到哪些职位?》以及《哪些岗位会优先录用财务人员?》,这三篇我下次一起讲了,大家等待下。

  我有时也不敢说太多,怕触动了别人的奶酪、既得利益或某些感情。大家可能不知道,我每次发了微信朋友圈,我那些已经做了老板的朋友,大多会反对我,此时我才学会如何屏蔽发圈。

  得罪的远不止几个老板亲戚,之前还得罪了各种辅导班培训班、你身边很多有心计的同事们,去贵校假校招的企业和出差来贵司的副总和HR,那些做了自媒体有了收入但不告诉你方法的亲友,现在连天下所有说财务人员工资低的人,也都被我得罪了。以防万一,你多多关注职场蛙吧,以备不时之需,特别哪天你看不到我幽哥的文章之时。

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