“儿子，你媳妇上班咱可不管孩子”“妈，她工资高，咱辞职带娃”

01

现实生活中，在一些婆婆的观念里，娶个儿媳妇回来，就是传宗接代，带孩子做家务的，除此以外，女人不该有自己的工作，自己的生活，最好连门都不要出。只管在家里，伺候好老公，以及伺候好公婆。

也许你会说，这样的婆婆并不多见，如今的婆婆都想得开的很，儿媳妇能出去挣的工资越多越好，还能给自己的儿子减轻负担。只是每个家庭的情形都不一样，有时候遇到一个怎样的婆婆，就完全是不同的生活。

柳叶遇到的，就是一个想拿她做“保姆”的婆婆。

在跟老公结婚之前，其实柳叶有一份非常不错的工作，收入也不错，至少比老公要多许多。结婚之后没多久，柳叶就怀孕了，老公心疼她，让她在家好好休息，只管生孩子，不要再去上班受累，婆婆也在一旁附和。

看到老公跟婆婆都一心为自己着想，柳叶心里暖暖的，心里还想着，结婚就是好，也该享受一下幸福的婚姻了。于是就在单位里请了长假，安心在家休养，只等着孩子的出生。

02

儿子出生以后，一家人迎来了快乐又慌乱的时光，婆婆对柳叶可以说是非常精心的照料，这让柳叶觉得极为庆幸，甚至心里感恩，遇到了一个通情达理的婆婆。

等到儿子半岁了，柳叶就想重返职场。一方面是觉得自己还很年轻，不想与社会脱节，另一方面当然也是因为生活的压力。有了孩子之后，家里的开销明显增多，老公的收入只是一般，经济上立刻显得紧张起来。

柳叶出去工作的打算，老公举双手支持，没想到却遭到了婆婆的反对。婆婆的意见很直白，那意思就是，既然柳叶嫁进了这个门，成了他们家的儿媳妇，作为一个媳妇，就该在家洗衣做饭带好孩子，不该再出去抛头露面。

婆婆这种迂腐的思想，让柳叶觉得无言以对。她试着去跟婆婆沟通，但婆婆的态度很强硬，那意思就是，如果柳叶去上班了，那孩子她也是不带的，让柳叶自己看着办。

老公也试着去跟婆婆商量，可婆婆一直不松口。无奈之下，柳叶就跟老公商量好了，毕竟自己比老公的工资高，既然必须要有一个人辞职在家带孩子，那就让工资低的那个辞职吧。

03

也是抱着最后一丝希望，柳叶又去跟婆婆商量了自己去上班，让婆婆帮忙带孩子的事。似乎柳叶越是低声下气的求婆婆，婆婆就愈发较起劲来，直接跟柳叶说：

“儿媳，你要去上班，孩子我可不管。”看到没有商量的余地，柳叶只好直言相告：“行，你儿子辞职带。”

听到柳叶这样说，婆婆一下瞪大了双眼，好像根本无法相信似的，跑去跟自己的儿子求证：“儿子，你媳妇上班我可不管孩子。”没想到儿子也回复她说：“妈，她工资高，我辞职带娃。”

这一下，婆婆算是彻底不愿意了。柳叶的做法，无疑颠覆了婆婆那根深蒂固的思想，一个女人出去工作，去让自己的男人在家洗衣做饭带孩子，婆婆觉得这简直就是在欺压她的儿子。

就为了这件事，一家人陷入了混乱与争吵之中，柳叶坚持要出去工作，婆婆坚持不让自己的儿子辞职，老公又坚持支持柳叶的决定，一家人变成了一个怪圈，谁也不肯让步，那场面简直是混乱不堪。

一直闹腾到今天，还是没有商量出来个所以然。可越是这样，柳叶越是要坚持自己的想法。她只是觉得，如果现在自己妥协了，恐怕这辈子就要真的成为一个家庭妇女，在婆婆的手下，过着失去理想，近乎于保姆的生活。

04

柳叶与婆婆之间，究竟谁对谁错呢？

我想很多人都会觉得，柳叶的婆婆是不近情理的，给孩子们减轻负担，帮忙带一下孙子，这似乎是一个婆婆应该做的事。但站在婆婆的角度去想，她不去帮忙带孩子，要求儿媳妇去带，又有什么错呢？

对于柳叶和她老公来说，出于家庭压力的考虑，出去工作，为家里多一些收入，这些本来也没有错，夫妻之间，也没有谁比谁高一等之说，无论男人还是女人，谁留在家带孩子，原本都无可厚非的，只要心甘情愿。

在婆媳关系上，其实没有绝对的对或者错，而是能找到一个平衡点，或者，彼此都能接受的一种方式，又或者说，彼此都做出一些让步，这样才能真正的和谐相处，才能把日子安安生生的过下去。

至于柳叶与婆婆，工作与带孩子之间，究竟该怎么去抉择，该怎么去平衡彼此间的关系，对此，你有什么好的办法吗？