剧版《流金岁月》在观众的意难平里结束了，被嘲结局难尾，只是因为人们太想清楚地得知每一个人最终的命运与归宿，而非假想或未知。
比如有瑕疵的人，就是希望他得到上天的惩罚，生活过得很艰辛又不如意，这就符合了大众的预期与道德的评判规则；
比如命运多舛的人，就希望她能够得到上天的垂怜，在未来受到生活的优待，活成人上人；
比如在好人的危难时刻，总是期待天降贵人前来救场，扭转乾坤；
……
这一切，每个人心中都有着自己的预期结局，在成年人非黑即白的世界里，忠奸难分，好坏难明，不如意才是人生常态。
可是，该如何做才能守住自己心中的那杆秤不失偏颇，又能目标清晰地知道自己到底要什么，想去往何方？
《流金岁月》里由星二代王骁饰演的杨柯，在其42岁时凭此剧翻红，其貌不扬，但绝对是剧中除了叶谨言以外最能成事的那个男人，只因他身上有着太多的个人魅力。
杨柯身上最大的优点：犀利的眼光
整部剧里，杨柯从出场，身边美女如云，到后来自立门派，将公司上市，处处都展现出了他的个人魅力，他对事业的目标清晰，对团队的领导力，以及他的精明择偶观。
作为一名房地产公司的销售经理，我实在佩服杨柯犀利的眼光：
- 他搭讪美女朱锁锁，不是为了撩骚，而是从她的外观条件看出适合做销售这一行，主动发掘人才并带进销售部，然后没有交给任何一位下属去带新人，而是选择自己亲自带，这样有一个好处，对于还没有入行的新人来讲，不会听到负面的情绪以及事情，领导亲自带，给了新人从业非常大的信心，并能在短时间内很快上手独档一面；
事实证明，朱锁锁将他视为领进门并带她见识新天地的“恩师”，对杨柯的知遇之恩以及他的亲手栽培是怀有非常大的感激之情的，对他的忠心以及毅然辞职准备追随他去新公司发展。
- 最让所有的震惊的是像杨柯这样身边全是身材火辣，个子高挑，长相出众的美女，到头来持续四年的地下情女朋友，竟是人人都觉不可思议的潘老师，一个带着黑框眼镜，老派沉稳，跟身边众多美女形成鲜明对比，和他表面看上去的择偶观并不符合的“温柔强女人”。
为什么是潘老师？这也非常符合杨柯犀利的眼神。首先，潘老师的身份是精言这家大公司的财务总监；其次，杨柯和身边的美女们常常出外聚会，潘老师都很“识趣”地回避，从不吃醋，性格沉稳又理智；再有，杨柯想成事，想自立为王，作为财务总监出身的潘老师，实在是他最亲近又可信的大将之才；最后，杨柯的性格属于风风火火的，和潘老师的恬淡文静成反比，互补才是感情融洽的基础。
所有的利弊，杨柯都权衡得非常好，也都是极其理智地在规划自己的人生，无论事业还是感情。
除了眼光毒辣，选择正确之外，想干成一番事业，光凭个人卓越的能力是不够的，还必须具有个人魅力，将一切优越的资源吸引过来。
- 杨柯非常明白一个现实的道理：当别人想吃肉的时候，你却跟人家谈情怀，谈梦想，画大饼，那只能背道而驰，将真正想拼命赚钱的人推而远之，想要让自己赚到钱的同时，必须要让别人跟着你赚到钱。
出来打拼事业的人，尤其是刚出道的人，没几个是不想赚钱的，甚至将赚大钱排在首位，当有了一定的经济基础以后，才有底气去谈情怀，去实现梦想，这也就是所谓的“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”。
虽然看上去杨柯的方法简单粗暴，但却是初创期最行之有效的方式，将赚钱设为首要目标。一起赚到钱，赚大钱，当你在金钱上获得了满足感之后，你对之前付出的辛苦与抱怨都会烟消云散，你会忠心地追随他，因为你深知，他的确能让你赚到钱。
成年人的世界里，现实为要，虚头巴脑的东西是不适合商界之子的，适者生存，弱肉强食，没有魄力与手段，以及激励团队的方法，又怎么可能闯得出一片天。
杨柯正是透过他犀利的眼光看准一个人最想要的是什么，然后拼命刺激他，给予他想要的，并且超出他本人的预期，又有哪个能抵挡得住这样的领导呢。
杨柯：“没有要求的员工，我是不会要的，你整天无欲无求的，我拿什么激励你。”
头狼的作用与生存哲学
剧中杨柯常常挂在嘴边的一句话是：“人都有个价”。
这是他在职场的生存哲学，以及如何做好头狼的心理准备。无论是他给予别人的要求，还是自己驰骋商场竞争的底线，一个价，包含了你所有的要求。
在杨柯的价值观里，将所有的关系与复杂的竞争，都有一个最直白最简单的“价”来：
标明
员工跳槽是有他期望的心理价位的；
接受一个条件的合作关系或者妥协某个竞争，也是有个价码基数的；
团队想要达成什么样的目标，想要赚钱多少酬劳，也是有价的；
完成商业项目，拿下一个客户，统统都是有价可循的。
这个“价码”让杨柯看上去生存在一个“狼窝”里，他则是头狼，带领着狼群踏着各个价码前行，并且安稳度过每一个冬天，为整个团队再次打个漂亮仗留有信心与足够的备战粮食。
不打无准备之仗，看得太透，太清醒
杨柯每一次出现在客户面前时，我都能发现他是一个“宝藏男人”。
陪客人打高尔夫，和香港来的客人讲粤语，见什么客户如何搭配穿着，和每一个潜在客户聊什么，他们每个人的兴趣点在哪儿，如何表现出你的精通而不做作，站在客户的立场想问题，了解他们的最佳需求点，以及当下要立马解决的问题。
所有的这一切，都在证明着杨柯并非他表面看上去的那么潇洒与不羁，而是背地里也下了太多的苦功夫，去完善自己的无知与学习点。
杨柯对自己的定位太过清醒，他明白工作与生活的重心是不可重合的，工作所需的戴金表，穿西装，玩高雅，却不等同于生活私下里的自己也是这样来标榜自己，而是卸下所有的伪装，怎么舒服自在怎么来，远不及腰痛时一块膏药来得有效。
在工作之余，除了紧绷的神经以后，还鼓励员工适时放松，才能更好地完成明天的工作。
他对南孙说：“去找朋友喝杯酒，好好放松放松，费用给你报销啊”；
“年纪轻轻活那么透彻干嘛，放过自己一点”。
说实话，面对这样的领导，没有人不爱，不对他尽忠尽责，全力以赴的。
杨柯的大方虽然很多时候都是用“钱”来激励的，要完成这个条件并不简单，首先你的公司得有这样的底气，有这样的实力去刺激员工；其次，还得当领导的自己有极强的赚钱能力；再有，员工拿了这份钱，当然还要问自己配不配获得这样的报酬，是否有能力回报公司以更多。
显然，杨柯是通过他在商界打拼数年积累出的一套“管理学”，做到了一位有担当、有谋划、有实力的“头狼”。
这些都可以从他离开精言，不是跳槽，而是自立门户，并能够带走精言的精英们可以看出，包括金牌销售艾珀尔，财务总监潘老师，以及和精言一起打拼出来的初创者唐欣，并且将这家新公司在大家的合力推动下上市，说真的，商界这样的狠人并不多见。
当一个人身边能够聚集所有的优秀资源，并能够和平共处，共同发展，带领团队或是合伙人一起为了一个共同的目标和共同奋斗的宗旨，哪怕只是为了“钱”而奋斗，我以为，这都是他的个人魅力。
《增广贤文》里有两句是这样说的：
欲求生富贵，须下死工夫；
善恶随人作，祸福自己招。
其实这两句用在杨柯身上，也再合适不过。
End
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